Порядок выполнения. На основании исходный данных заполняется наряд на сдельные работы и выполняются расчёты по затратам труда.

На основании исходный данных заполняется наряд на сдельные работы и выполняются расчёты по затратам труда.

1 Определяем объем выполняемых работ (в натуральных показателях) по формуле:

, (1)

где m – количество рабочих дней (смен), в течение которых планируется

выполнить работу;

N– количество рабочих в бригаде;

T – норма времени на единицу работы в нормо-часах;

t – продолжительность смены в часах

И – измеритель единицы работы, на который дана норма времени;

2 Расчет заработной платыкаждого работника определяется по заработку за один час, приведенный к первому разряду, т.е.

, (2)

где З_п – заработная плата рабочего по наряду (руб.),

t_от – количество часов, отработанных данным рабочим и приведенное к первому разряду (час);

, (3)

где t_o – количество часов, отработанных рабочим (по табелю учета рабочего времени);

К_тар – тарифный коэффициент, соответствующий разряду данного рабочего;

З_ч – заработок за один час, приведенный к первому разряду (руб.);

где З_п.общ – заработная плата общая по наряду;

, (4)

, (5)

, (6)

гдеР_ц – сдельнаярасценка на измерительработы, (руб.), аналогичныйрасчетвыполнен в практическойработе №8.

_от – сумма отработанных бригадой часов, приведенных к первому разряду (час).

По полученным данным заполнить наряд на выполненные работы. Итогом заполнения будет получение суммы заработной платы для каждого работника в отдельности.

Содержание отчета

1 Выписываются исходные данные.

2 Выполняются расчёты по формулам 1-6 и заполняется наряд на сдельные работы.

3 Вывод.

Вывод:

Наряд на сдельные работы ставит перед исполнителем конкретные задачи, определяет условия и сроки выполнения работ, определяет сумму заработной платы, чем и стимулирует повышение производительности труда и качества выполнения работ.

По окончании работ или в конце месяца наряд закрывают, т.е. указывают объем фактически выполненных работ, нормированное время и размер заработной платы на выполненный объем работ.

В наряде ведется табельный учет времени работы рабочих, выполняющих задание по наряду. В табеле указывается профессия рабочего, категория, табельный номер, количество часов за каждый рабочий день.

Заданное количество единиц работы по наряду может быть определено или по норме выработки, или по затратам труда.

Контрольные вопросы:

1Для каких целей и кем ведется учет выполненной работы в наряд-задании.

2 Что собой представляет КТУ, какая величина его является базовой.

3 Охарактеризуйте системы сдельной формы оплаты труда.

4 Охарактеризуйте системы повременной формы оплаты труда