💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Обработка структур

Цель работы: Получить навыки использования алгоритмов обработки структурированных типов данных.

Подготовка к лабораторной работе:

При подготовке к лабораторной работе следует повторить следующие вопросы:

- правила сравнения арифметических и символьных переменных;

- алгоритмы упорядочивания данных по возрастанию и убыванию;

- описание записей;

- оператор присоединения.

В соответствии с индивидуальным заданием составить схему алгоритма и программу на языке Си.

Порядок выполнения работы:

1. Получить допуск к работе у преподавателя.

2. Создать исходный файл с текстом программы.

3. Провести откладку программы.

4. Запустить программу на счет, провести анализ правильности результатов и с разрешения преподавателя вывести на печать.

Содержание отчета:

1. Задание к лабораторной работе.

2. Схема алгоритма решения задачи.

3. Листинг с текстом программы и результаты расчета.

Контрольные вопросы:

1. Алгоритм упорядочивания элементов одномерного массива.

2. Правила сравнения числовых и символьных данных.

3. Назначение кода ASCII. Основные группы кодов.

4. Описание записей.

Задание к лабораторной работе:

По данным таблицы 1, содержащей информацию о работниках предприятия, провести упорядочивание данных по возрастанию или убыванию значения реквизита, указанного в варианте. Вывести на печать исходную таблицу и упорядоченную таблицу.

Варианты заданий:

1. Упорядочить данные в порядке возрастания значения рабочего стажа.

2. Упорядочить данные в порядке возрастания возрастов сотрудников.

3. Упорядочить сведения о сотрудниках старше 30 в порядке возрастания их рабочего стажа.

4. Упорядочить сведения в порядке убывания значения года рождения.

5. Упорядочить сведения о мужчинах в порядке возрастания значения их рабочего стажа.

6. Упорядочить сведения о женщинах в порядке убывания их возраста.

7. Упорядочить сведения о сотрудниках, имеющих рабочий стаж более 20 лет, в порядке возрастания их возраста.

8. Упорядочить сведения о женщинах в порядке убывания значений их рабочего стажа.

9. Расположить сведения о сотрудниках в алфавитном порядке.

10. Расположить сведения о сотрудниках мужского пола в алфавитном порядке.

11. Расположить сведения о сотрудниках старше 30 в алфавитном порядке.

12. Упорядочить сведения о мужчинах в порядке убывания значения их возраста.

13. Расположить сведения о сотрудниках с рабочим стажем больше 20 лет в алфавитном порядке.

14. Упорядочить сведения о мужчинах старше 50 лет в порядке убывания их рабочего стажа.

15. Упорядочить сведения о мужчинах с рабочим стажем больше 20 лет по алфавиту.

16. Упорядочить сведения о сотрудниках моложе 40 лет в порядке их убывания их рабочего стажа.

17. Упорядочить сведения о женщинах в порядке возрастания их рабочего стажа.

18. Расположить сведения о женщинах в алфавитном порядке.

19. Расположить сведения о мужчинах старше 50 лет в алфавитном порядке.

20. Расположить сведения о сотрудниках в возрасте от 30 до 50 лет в алфавитном порядке.

21. Упорядочить сведения о мужчинах с рабочим стажем больше 25 лет в порядке увеличения их возраста.

22. Расположить сведения о женщинах в алфавитном порядке.

23. Упорядочить данные в порядке убывания значений рабочего стажа.

24. Упорядочить данные о женщинах старше 30 лет в порядке убывания их рабочего стажа.

25. Упорядочить сведения о сотрудниках старше 40 лет в порядке возрастания их возраста.

26. Упорядочить данные в порядке убывания возраста сотрудников.

27. Упорядочить данные в порядке возрастания значений года рождения.

28. Упорядочить сведения о мужчинах в порядке убывания значений их рабочего стажа.

29. Упорядочить сведения о женщинах в порядке возрастания их возраста.

30. Упорядочить сведения о сотрудниках в возрасте от 40 до 60 лет в порядке возрастания их рабочего стажа.

Таблица 1 – Исходные данные