Организационное построение юридической службы, требования, предъявляемые к ее работникам

При организационном постороении юридической службы, целесообразно прописывать следующие требования:
1) цели и задачи юридической службы;
2) вопросы организационной структуры и подчиненности;
3) функции службы;
4) пределы компетенции;
5) права службы;
6) ответственность сотрудников службы;
7) порядок взаимодействие службы с другими подразделениями и внешними юристами.

. Основной задачей юрисконсульта является организация правовой работы, направленной на правильное применение, неуклонное соблюдение требований актов законодательства, других нормативных документов предприятием, а также его руководителями и работниками при исполнении возложенных на них заданий и функциональных обязанностей.

В своей деятельности юрисконсульт:

- организует и обеспечивает правильное исполнение актов законодательства, других нормативных актов и документов, подает руководству предложения по разрешению правовых вопросов производственной, экономической и социальной сферы;

- координирует работу и принимает непосредственное участие в подготовке приказов и других актов министерства, другого органа исполнительной власти, государственного предприятия, учреждения и организации, регулирующих отношения структурных подразделений, их имущественную ответственность;

- проверяет соответствие требованиям законодательства представляемых на подпись в министерство, другой орган исполнительной власти, государственное предприятие, учреждение и организацию проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, а также визирует их при наличии согласования этих проектов с заинтересованными подразделениями;

- принятие актов правового характера без предварительной проверки в юридической службе не допускается;

- вместе с другими структурными подразделениями составляет заключения по проектам приказов и других актов, подготовляет и вносит в установленном порядке предложения об изменении действующих или отмене приказов и других нормативных актов, изданных в министерстве, другом органе исполнительной власти, государственном предприятии, учреждении и организации

, которые фактически утратили силу либо изданы с нарушениями требований закона;

- осуществляет контроль за соответствием требованиям законодательству актов, изданных (принятых) руководителями структурных подразделений, докладывает руководству для принятия мер к изменению либо отмене актов, изданных с нарушениями действующего законодательства;

- организует совместно с другими подразделениями работу по заключению хозяйственных договоров (контрактов) предприятия с другими предприятиями, учреждениями и организациями, принимает участие в подготовке, заключении и контроле за исполнением указанных договоров, дает правовую оценку их проектам и визирует их, осуществляет регистрацию и учет данных договоров;

- организует и ведет претензионную работу; ведет исковую работу; представляет в установленном законом порядке интересы предприятия в судах, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов и споров; дает правовую оценку претензиям, предъявленным предприятию либо предприятием в связи с нарушением его имущественных прав и законных интересов;

- обобщает и анализирует результаты рассмотрения претензий, исков судебных споров; практику заключения и исполнения хозяйственных договоров; представляет руководству предприятия предложения об устранении выявленных недостатков и об усовершенствовании правового обеспечения хозяйственной деятельности; осуществляет ведение, учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел;

- дает заключения относительно правомерности списания материальных ценностей, дебиторской задолженности, непроизводительных затрат и правовую оценку фактам недостач, хищений, краж, выпуску недоброкачественной продукции, порче имущества; рассматривает материалы о возмещении за счет виновных лиц материального ущерба, которые готовятся соответствующими структурными подразделениями на основании экономико-правового анализа данных бухгалтерского учета и статистической отчетности, других документов финансово-хозяйственной деятельности предприятия и материалов проверок, проведенных правоохранительными и контролирующими органами; подготавливает с участием других подразделений материалы для передачи следственным, судебным органам, а также принимает меры к возмещению ущерба, причиненного предприятию;

- совместно с другими подразделениями участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, в оформлении материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности, дает им правовую оценку;

- принимает участие в подготовке и заключении коллективного договора; совместно с соответствующими подразделениями предприятия принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, обеспечения охраны труда на предприятии;

- дает консультации, заключения, справки по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия;

- организует и проводит работу, направленную на повышение уровня правовых знаний работников, информирует о законодательстве и разъясняет практику его применения; дает консультации по правовым вопросам.

Юрисконсульт имеет право:

- получать от должностных лиц и работников предприятия документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей;

- привлекать с согласия руководителя предприятия работников для подготовки проектов нормативных актов и других документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых юрисконсультом в соответствии с возложенными на него обязанностями и указаниями руководства.

Ответственность юрисконсульта:

Юрисконсульт несет ответственность за соответствие действующему законодательству визируемых им проектов приказов, инструкций, положений, решений, распоряжений, договоров и других документов правового характера, за качество и своевременность выполнение возложенных на него обязанностей.