Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Порядок составления сводных приказов
|
|
Различают простые (индивидуальные) и сложные (сводные) приказы по личному составу. В индивидуальных содержится информация только об одном сотруднике, в сводных - о нескольких сотрудниках независимо от того под какие управленческие действия они подпадают (прием, перевод, увольнение, изменение фамилии и др.).
При составлении сводных приказов следует учитывать, что в одном документе не должно содержаться информации с разными сроками хранения. Поэтому рекомендуется выделять приказы о предоставлении отпусков и командировании сотрудников, которые имеют краткий (3 года) срок хранения в отличие от других кадровых приказов, хранящихся 75 лет. В индивидуальном порядке оформляются, как правило, и приказы о поощрениях и наказаниях, учитывая их специфическую воспитательную роль.
К оформлению приказа и в унифицированной, и в текстовой формах предъявляются одни и те же требования: в заголовочной части необходимо наличие названия организации, даты и номера приказа, заголовка к тексту; в оформляющей части обязательна собственноручная подпись руководителя организации и виза ознакомления работниками. Отличительной особенностью является добавление литеры «а» к номеру унифицированной формы, что означает, что она предназначена для документального оформления приказа по личному составу, в котором одно распорядительное действие (например прием на работу) распространяется на нескольких работников. Унифицированные формы приказов без литеры «а» используются для оформления индивидуального приказа (одно распорядительное действие на одного работника).
В большинстве случаев подготовка проекта приказа по личному составу заключается в заполнении унифицированной формы; каждая форма содержит подстрочник и указания по заполнению.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 унифицированы формы следующих приказов
| Наименование приказа (распоряжения) | Форма № |
| О приеме работника на работу | Т-1 |
| О приеме работников на работу | Т-1а |
| О переводе работника на другую работу | Т-5 |
| О переводе работников на другую работу | Т-5а |
| О предоставлении отпуска работнику | Т-6 |
| О предоставлении отпуска работникам | Т-6а |
| О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) | Т-8 |
| О прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) | Т-8а |
| О направлении работника в командировку | Т-9 |
| О направлении работников в командировку | Т-9а |
| О поощрении работника | Т-11 |
| О поощрении работников | Т-11а |
СОСТАВИТЬ ПИСЬМО-ПРИГЛАШЕНИЕ
Пример
Шапка МБДОУ
Уважаемые родители! Мы рады пригласить Вас на выставку-ярмарку, которая состоится в нашем учреждении, находящемся по адресу: г. Симферополь, ул. Козлова, 26 с 15.10.2015 г. по 19.10.2015 г.
Наш детский сад представит на выставке большое количество методической и специальной литературы, развивающих игрушек, способствующих гармоничному развитию ваших детей.
Мы будем рады увидеть Вас в числе наших гостей и надеемся, что посещение этого мероприятия окажется для Вас полезным.
С уважением,
сотрудники
МБДОУ
|
|