Задачи развития бухгалтерской профессии.

В Программе реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 06.03.98 № 283, были поставлены две главные задачи: совершенствование методологии и организации бухгал­терского учета и становление бухгалтерской профессии, адекватной тре­бованиям рыночной экономики, подготовка и переподготовка бухгалтерс­ких кадров.

Для решения второй задачи намечалось завершить первый этап про­ведения аттестации профессиональных бухгалтеров в 2000 г. В настоящее время Институт профессиональных бухгалтеров России (ИПБ России) провел аттестацию более 130 000 профессиональных бухгалтеров, создав тем са­мым основу для кадрового обеспечения реформы бухгалтерского учета в стране. Аттестация профессиональных бухгалтеров России осуществляется на добровольных началах. Закон «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ, с из­менениями от 23.07.98 № 127-ФЗ не предусматривает обязательного нали­чия аттестата у главного бухгалтера для подписания годового отчета пред­приятия.

Высшее специальное бухгалтерское образование — основа подго­товки главных бухгалтеров, руководителей финансовых служб и их заме­стителей. Для некоторых категорий организаций, прежде всего для от­крытых акционерных обществ, бухгалтерам-консультантам и экспертам для получения аттестата профессионального бухгалтера и аудитора тре­буется дополнительное (к высшему бухгалтерскому) образование. В области развития бухгалтерской профессии, подготовки и повышения квалификации специалистов бухгалтерского учета предполагается:

разработать программы подготовки и переподготовки сотрудни­ков бухгалтерских служб, соответствующие современным требованиям к уровню профессиональной квалификации и дифференцированному под­ходу к формированию бухгалтерской отчетности

установить квалификационные требования к специалистам органи­заций, применяющих международные стандарты финансовой отчетности, а также к аудиторам и аудиторским организациям, осуществляющим оказание аудиторских услуг в указанных организациях;

· обеспечить окончание аттестации главных бухгалтеров организа­ций, подпадающих под обязательный аудит, и иных бухгалтерских работни­ков, осуществляющих оказание бухгалтерских услуг на профессиональном уровне;

· осуществлять контроль за соблюдением норм профессиональной этики.

Таким образом, ИПБ России предстоит большая работа по реализа­ции программы реформирования бухгалтерского образования.