Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Научите как можно большее количество людей копировать Вас






В бизнесе «ОГРАНО ГОЛД» следует взять на себя ответственность за то, что ваши партнеры скопируют модель успешного бизнеса. Другими словами, от вас зависит, что и насколько качественно вы скопируете, следовательно, что именно скопируют ваши партнеры. В вашей спонсорской линии есть наставники, которые уже достигли успеха и являются носителями корпоративной культуры. Вам есть кого и что копировать. Разумеется, после того как вы сами станете примером, достойным копирования, следует обучать других, как нужно копировать. В процессе следует обращать внимание не только на обучение на словах, но в большей степени на личный пример, больше делать самому, чтобы партнеры могли смотреть и учиться. В действительности, обучая других, вы будете учиться сами.

Для развития бизнеса «ОГРАНО ГОЛД» создаются информационные материалы для обучения: литература, аудиозаписи, видеоматериалы, и проводятся мероприятия. Информационные материалы являются опорой и подспорьем в процессе копирования успешной модели бизнеса и инструментом обучения других партнеров приемам копирования.

Компания «ОГРАНО ГОЛД» проводят конференции. Посещение этих конференций является обязательным условием формирования лидера, и ваше

отношение к конференциям должно быть примером для копирования.

Партнерам, только что приступившим к работе в бизнесе, трудно в короткий срок создать правильное отношение, у них пока есть субъективное мнение, основанное на прошлом опыте. С помощью мероприятий по обучению можно в самые сжатые сроки и самым правильным способом сделать их работу эффективной, помочь быстро войти в процесс бизнеса, избежать ошибок и потери времени.

Важно уважать своего наставника. Только когда вы искренне уважаете наставников, вы можете со стопроцентной уверенностью обращаться к ним за советами и рекомендациями, учиться у них и копировать их успешную модель бизнеса. Кроме того, только на основе этого можно привлечь новых людей в свою команду, которые, увидев ваше уважение к наставникам, убедятся в сплоченности команды и перспективе бизнеса «ОГРАНО ГОЛД» в целом.

Принцип нашей работы состоит в том, что мы всеми силами должны стремиться к простоте. Обучение заключается в приобретении навыков выполнения связанной и последовательной цепочки простых действий.

Современное общество пронизано конкуренцией, мы постоянно сталкиваемся с кризисами и вызовами эпохи. Чтобы противостоять им, нужно найти соответствующие возможности. Если вы сможете открыться, научится и личным примером демонстрировать силу и мощь представляемой вами компании - вы достигнете успеха. Как и в любом бизнесе, успешный лидер получает финансовую независимость и комфортный стиль жизни в соответствии со своими жизненными ценностями.

Заключение

Копирование - самый важный инструмент развития бизнеса. Оно способно принести безграничное богатство. В процессе практической работы следует постоянно совершенствовать содержание и критерии копирования, сложное делать простым, простое выполнять, использовать методы и приемы копирования для расширения рынка своего бизнеса.

Самый оптимальный и эффективный способ добиться успеха - это копирование. Помогая другим реализовать мечту, вы закладываете прочный фундамент для ре­ализации собственной мечты.

 

ШАГ 5






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.