Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Самостоятельная научная дисциплина
|
|
Цели, задачи, содержание, специфика психологии управления. связь с другими науками. Методологические подходы
Управление является древнейшей областью человеческой деятельности. Оно существует столько, сколько люди живут и трудятся сообществами. Только благодаря скоординированным действиям люди могли развиваться и создавать огромные материальные и социальные ценности.
До начала XX века управление не считалось самостоятельной областью научного исследования. Однако с появлением книги Фредерика Уинслоу Тейлора " Менеджмент" или " Управление фабрикой" (1911 г.) были выделены основные принципы управленческого труда /1/.
В 20-е годы известный французский инженер, управляющий гигантской добывающей и металлургической компании Анри Файоль предложил последовательную систему принципов менеджмента. Его считают основателем науки " менеджмента". Книга А. Файоля " Основы менеджмента", опубликованная в 20-х гг., стала классической /2/.
Благодаря А.Файолю управление стали считать особой специфической деятельностью. В этой связи возникла особая прикладная междисциплинарная наука — " психология управления".
Прежде чем обратиться к эволюции управленческой мысли, определим основные понятия, которыми оперирует психология управления.
Основные понятия психологии управления
УПРАВЛЕНИЕ — совокупность системы скоординированных мероприятий, направленных на достижение значимых целей организации.
ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ: ее синонимами являются понятия " менеджмент", " организационная психология", " психология организаций".
Часть! Глава 1. Психология управления — самостоятельная научная дисциплина
Американцы дают такое определение сущности управления: " Делать что-то руками других".
МЕНЕДЖМЕНТ — это управление, руководство, дирекция, администрация.
В основе понятия менеджмент лежит английский глагол " to manage", что в переводе на русский язык означает " управлять".
Менеджер — это субъект, осуществляющий управленческие функции. Слово " менеджер" уже давно прочно вошло в практику зарубежного управления. Важным практическим принципом в менеджменте является следующее утверждение: " Кто управляет — не производит, кто производит — не управляет" (по В. Зигерту и Л. Ланг) /3/.
Современные немецкие исследователи проблем управления В. Зигерт и Л. Ланг дают такое определение управления: " Управление — это такое руководство людьми и такое использование средств, которое позволяет выполнять поставленные задачи гуманным, экономичным и рациональным путем" /3/.
Известный американский ученый П. Друкер также дает определение понятию " управление". С его точки зрения " управление — это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу" /4/.
ОРГАНИЗАЦИЯ — 1. Структура, в рамках которой проводятся определенные мероприятия для достижения определенных значимых целей.
2. Одна из функций управления.
Для того чтобы группа могла называться организацией, необходимо выполнение нескольких обязательных требований. К ним относятся:
а) наличие по меньшей мере двух людей, которые считают себя
членами этой группы;
б) наличие хотя бы одной цели как конечного состояния или
результата, которую принимают как общую для всех члены этой
группы;
в) существование членов группы, которые сознательно и наме
ренно работают сообща для достижения значимой для них всех
цели /13/.
|
|