Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Уровень образования сотрудников






Можно выделить следующие категории:

-среднее полное образование;

-среднее техническое образование;

-неполное высшее образование;

-высшее образование;

-два и более высших образования.

При этом сотрудники компании ИТЛ в 2011 г. распределены по этим категориям следующим образом:

-среднее полное образование (1 человек или 2% сотрудников);

-среднее техническое образование (4 человек или 7% сотрудников);

-неполное высшее образование (15 человек или 26% сотрудников);

-высшее образование (35 человека или 60% сотрудников);

-два и более высших образования (3 человека или 5% сотрудников)

В 2012 г.:

-среднее полное образование (1 человек или 1% сотрудников);

-среднее техническое образование (5 человек или 8% сотрудников);

-неполное высшее образование (13 человек или 20% сотрудников);

-высшее образование (42 человека или 66% сотрудников);

-два и более высших образования (3 человека или 5% сотрудников)

Данные за 2011 г. отражены в таблице 4.1, данные за 2012 г. отражены в таблице 4.2.

 

Таблица 4.1-Уровень образования сотрудников (2011 г.)

 

Таблица 4.2-Уровень образования сотрудников (2012 г.)

 

 

Анализируя данные таблиц 4.1 и 4.2 можно сделать следующий вывод: по сравнению с 2011 г., в 2012 г. на 6% увеличилась доля сотрудников, имеющих высшее образование, а так же на 6% уменьшилась доля трудящих имеющих неполное высшее образование, по остальным категориям существенных перераспределений не произошло. Подобные изменения в компании связанны с тем, что в России с каждым годом возрастает количество человек, имеющих высшее образования и, следовательно, возрастает % соискателей с высшим образованием, так же часть сотрудников имеющих неполное высшее образование получили диплом и перешли из категории «неполное высшее» в категорию трудящихся, имеющих высшее образование. Также очевидно, что и в 2011г., и в 2012 г. основная масса сотрудников имеют высшее образование, что обуславливается тем, что работа в компании ИТЛ предполагает определенный базовый набор знаний, в полном объеме доступный только в учреждениях, дающих высшее образование.






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.