Ланки, які складають психологічну службу організації

А. Профдобір, розстановка кад­рів, підвищення кваліфікації.

Б. Плинність кадрів, соціально-побутові умови персоналу.

В. Формування економічної політики підприємства.

Г. Естетико-ергономічна

експертиза конструкторської документації.

Д. Безпека праці на виробництві.

Е. Релаксація працівників з тяжкими умовами праці.

В

Завдання 2

А. ІНСТРУКЦІЯ. Виберіть три правильні відповіді із п'яти мож­ливих. Основні функції психолога, який допомагає формувати еко­номічну політику організації, полягають у такому:

1. Розробляти нормативну документацію з питань безпеки та ер-гономічності машин.

2. Вивчати соціально-побутові запити і психологічні характерис­
тики можливих груп споживачів.

3. Формувати попит на продукцію організації методами
психологічного впливу: реклама, пропаганда, мода, заохочення,
мистецтво тощо.

4. Вивчати санітарно-гігієнічні умови виробництва і сприяти їх
поліпшенню.

5. Брати участь у розробці пріоритетних напрямів діяльності відпо­
відно до соціальної необхідності.

Б. ІНСТРУКЦІЯ. Виберіть чотири правильні відповіді із семи можливих.

Основні функції інженера-психолога на виробництві:

1. Розробляти логотипи, товарні знаки, промислові зразки машин.

2. Брати участь у складанні психограм на певні спеціальності й
робочі місця.

3. Брати участь у випробуванні безпеки та ергономічності дослід­
них зразків машин.

4. Проводити дослідження психічних якостей персоналу, щоб
люди з небажаними особистісними характеристиками (ризико­
ваність, імпульсивність і т.д.) не потрапляли на травмонебезпечні
місця роботи.

5. Брати участь у розробці інструкцій на робочі місця з дотриман­
ня норм техніки безпеки.

6. Проводити естетико-ергономічну експертизу конструкторської
документації на машини.

7. Виявляти й узагальнювати причини виникнення нещасних випадків
на виробництві та давати рекомендації з метою їх зменшення і ліквідації.

Теми і запитання для обговорення на семінарських заняттях

1. Охарактеризуйте схему інтегральної психологічної служби орга­
нізації.

2. Назвіть необхідні умови функціонування психологічної служби.

3. Як ПС може вплинути на формування економічної політики
підприємства?

4. Які принципи покладені в основу концепції релаксації праців­
ників з тяжкими умовами праці?

5. Назвіть функції тієї ланки ПС, яка безпосередньо взаємодіє з
відділом головного конструктора.

6. Чим займається інженер-психолог на виробництві?

7. З якими ланками психологічної служби найтісніше взаємодіє
відділ кадрів. Чому?

Теми для рефератів

1. Методи розрахунку економічної ефективності проведення за­
ходів для підвищення рівня безпеки таергономічності машин.

2. Залежність між умовами праці на виробництві і плинністю
кадрів.

3. Методи відновлення життєдіяльності космонавтів після повер­
нення з польотів.

4. Способи підвищення кваліфікації працівників у західній діловій
культурі.

5. Психологічні прийоми при формуванні попиту на продукцію
за допомогою реклами.

Завдання для самостійної дослідницької роботи

1. Визначте ефективність впливу інженера з техніки безпеки на
стан безпеки виробництва.

2. Проведіть опитування перших керівників різних відомств з ме­
тою виявлення їх ставлення до впровадження психологічної служби
в своїй організації. Проаналізуйте ці дані.

3. Проаналізуйте на фактичному матеріалі, як враховуються пси­
хологічні чинники при формуванні економічної стратегії і тактики
підприємства.

ЛІТЕРАТУРА

1. Уруно Ф. Психологические аспектьі техники безопасности. Дзнки хе-рон. Еіес. Рш., 1987. - Т. 72. - № 5. - С. 455 - 462. Япон. мовою.

КНИГА

ПРАКТИКУМ