Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.

Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:

— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;

Начать пользоваться сервисом

Как продвинуть сайт на первые места?

Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения

Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Начать продвижение сайта

Цветочек

Папка куратора академической группы.

Каждый день должен содержать яркий поступок.

Пусть даже самый нелепый.

Пусть даже это будет желтый шарф,

завязанный на березе. ©

Личные качества куратора:

1. Дисциплинированность
2. Приверженность
3. Профессионализм
4. Безотлагательность (здесь и сейчас)
5. Ответственность
6. Заинтересованность
7. Открытость
8. Честность
9. Гибкость

10.Компетентность

11.Позитивность

12.Спокойствие

13.Нейтральность

Лидер:

1. Мотивирует
2. Ведет за собой
3. Берет на себя ответственность
4. Держит слово
5. Нацелен на результат
6. Держит общую картину
7. Делится своим видением
8. Играет в команде
9. Вдохновляет людей на действие

10.Создает экстраординарные результаты

11.Играет в большую игру

12.Сфокусирован на будущем

Лидер может быть:

1. авторитарный
2. либеральный
3. демократичный
4. смешанный (самый идеальный вариант лидера)

А также лидер может быть:

Негативные роли в команде:

Говорун-террорист

Постоянно говорит. В своей наиболее утомительной форме это крикун, который занимает доминирующее положение в группе и является лидером любой дискуссии. Причиной является отсутствие ощущения безопасности, чувствует, что должен утвердится перед лицом куратора или всей команды, посредством высказывания своего мнения. Методы борьбы с ним: перебить, перенаправить, переспросить, переговорить.

Великий ворчун

Создает для команды значительны трудности, т.к. рассматривает всякую дискуссию как возможность пожаловаться на свою компанию, на людей, с которыми он работает, на те условия, в которых ему приходится трудиться. Считает «Почему я должен тратить силы на это, когда жизнь, компания, весь остальной мир делает другое». Методы борьбы с ним: не вовлекаться в его рассуждения, вовлечь его в команду, смех.

Фома неверующий

Отрицательно настроен, его скептицизм распространяется на все. Обычно носитель этой роли гораздо старше всех остальных участников. Мнение вызвано личным негативным опытом. Методы борьбы: нужно прийти с ним к соглашению о том, что каждая идея достойна воплощения и только попробовав, мы сможем увидеть, к чему это приведет, затем предложить отложить ему свои суждения до конечного результата, который все вместе смогут обсудить.

Цветочек

Отдельный от команды и похож на декоративное растение, вносит очень маленький вклад в работу, разве что придает ей некий колорит. Причиной могут служить убеждения, что если он что-то выскажет, то станет посмешищем и из-за этого предпочитает отсиживаться. Возможно, тема обсуждения ему не интересна, возможно, ему трудно выражать свои мысли или он просто предпочитает молчать. Методы борьбы с ним: концентрация внимания на цветочке (более мягкими способами).

Шут

Постоянно смеющийся человек. Находит смешным абсолютно все. Для него не имеет значения тема для разговора, у него на любой случай припасена удачная шутка (что часто раздражает остальных участников). Его поведение диктуется простой целью – быть «одним из этих парней» и считаться частью команды. Методы борьбы с ним: следует показать ему, как воспринимаются его шутки окружающими. Не давать ему рассказывать свои шутки во время проведения упражнений, для этого есть время перерыва.