Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Расчет трудоемкости программы
|
|
Трудоемкость используется для измерения объема производства и определяется произведением нормы времени на программу выпуска
Трудоемкость годовой программы рассчитывается, исходя из установленных норм времени и заданной программы, как произведение двух величин.
Расчет трудоемкости производственной программы:
| Вид продукции | Выпуск продукции по плану, шт. | Норма времени | Трудоемкость программы |
| Дробилки |
3. Расчет численности и ФОТ основных производственных рабочих
При планировании численности основных рабочих за основу принимается результат расчета производственной программы. Дополнительно требуется планируемый коэффициент выполнения норм и полезный фонд времени 1 рабочего.
Практическаяработа №9. Расчет численности иФОТосновных производственных рабочих
Расчет численности основных рабочих производится по формуле:
t * N где: t – норма времени, N- годовая программа, шт.
Rосн = ---------------,
F * К в.н. Fэ – полезный фонд времени 1 рабочего, в часах
| Вид продукции | Выпуск продукции по плану, шт. | Норма времени, час. | Трудоемкость программы, час | Полезный фонд времени, час. | Коэф.вып. норм | Плановая числ., чел. |
| Дробилки | 1, 2 |
Фонд заработной платы основного производственного рабочего включает сдельный фонд заработной платы, премии и доплаты.
Средний фонд заработной платы = трудоемкость * средняя стоимость 1 нормо-часа.
Например: 44325* 0, 68 = 30, 14 тыс.руб., где 0, 68 – средняя стоимость 1 нормо –часа
Фонд заработной платы основных производственных рабочих:
| Вид продукц | Трудоемк-ть производств. программы нормо-часы | Ср.ст-ть 1нормо –часа, руб. | Ср.фонд Зарплат. тыс.р. | Премия | Другие допл. до час. Фонда тыс.р. | Итого часовой (основн) Фонд ЗП тыс.руб. | Дополнит. зарплата | Всего Фонд Зарпл. тыс.р. | ||
| % | Сумма тыс.р. | % | Сумма тыс.р. | |||||||
| Дробилк | 0, 68 | 30, 14 | 6, 03 | 3, 01 | 39, 18 | 2, 74 | 41, 92 |
Заработная плата основная – выплачивается рабочим и служащим за отработан.время.
Дополнительная заработная плата – выплачивается за часы или дни, не отработанные, но предусмотренные законодательством(гос.обязанности, отпуска, льготные часы подросткам
В фонд заработной платы не включаются: больничные, пенсии (за счет соц. страхования). Среднесписочная численность – суммирование списочного числа работников за каждый календарный день и деление на число календарных дней
Основной фонд заработной платы = средний фонд + премия + доплаты до часового фонда.
Всего фонд заработной платы = основной фонд заработной платы + дополнительная заработная плата.
Фонд прямой заработной платы – состоит из оплаты сдельщиков по установленным расценкам, повременщиков – по тарифным ставкам.
Фонд часовой заработной платы – слагается из фонда прямой зарплаты и доплат до часового фонда, в который входят доплаты: по прогрессивно - прямой системе, за вредность, за бригадирство, за ночные часы; обучение учеников.
Фонд дневной заработной платы – фонд часовой заработной платы, доплата за перерыв в работе кормящих матерей по их среднему заработку; доплата за сокращенный рабочий день подросткам.
Фонд месячной заработной платы – фонд дневной заработной платы, оплата отпусков, гос. обязанностей.
|
|