Зміст заходів щодо прийняття на військову службу за контрактом осіб офіцерського складу з числа військовослужбовців за призовом під час мобілізації, на особливий період

2.2.1 Особи офіцерського складу, які проходять військову службу за призовом, а також військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, які виявили бажання проходити військову службу за контрактом, подають рапорт на ім’я командира військової частини з проханням щодо прийняття їх на військову службу за контрактом (додаток 1), а також за встановленими формами письмові згоди на використання та обробку персональних даних, проведення спеціальної перевірки відомостей (додаток 2).

2.2.2 Службові особи військових частин, на підставі переліку вакантних посад (додаток 3), пропонують потенційним кандидатам посади, з урахуванням пріоритетності в їх комплектуванні, набутої спеціальності та досвіду служби.

Під час демобілізації перелік складається відповідно до вакантних посад за штатом мирного часу з урахуванням звільнення військовослужбовців, які проходили військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.

В особливий період перелік не складається. Прийняття осіб офіцерського складу на військову службу за контрактом здійснюється на посади за штатами воєнного часу, на яких вони проходить військову службу.

2.2.3 Попереднє вивчення службовими особами військових частин особистих якостей потенційного кандидата.

Попереднє вивчення особистих якостей кандидата включає:

вивчення особистих документів щодо соціально-демографічних даних (паспорт, документи про освіту, сімейний стан, трудова книжка, наукові, спортивні досягнення, інше);

вивчення військово-облікових документів;

вивчення медичних документів;

вивчення відомостей (характеристик та інших), що надійшли з місця попередньої роботи (навчання, проживання);

проведення індивідуальних співбесід з кандидатами, а в разі необхідності – з членами їх сімей, представниками адміністрації підприємства, установи, організації (навчального закладу), де вони працювали (навчалися). Про проведення цих заходів робиться запис у відповідному журналі обліку співбесід (додаток 4);

Результати вивчення заносяться до Аркуша вивчення особистих якостей кандидата (далі – Аркуш вивчення) співбесід (додаток 5).

Під час вивчення осіб офіцерського складу обов’язково виявляються особи, які не можуть розглядатися кандидатами до прийняття на військову службу за контрактом у випадках, визначених у пункті 2.1.3 Методичних рекомендацій.

2.2.4 Особи, рапорти яких розглянуто і за результатами вивчення особистих якостей яких прийнято позитивне рішення командиром військової частина, є кандидатами щодо прийняття на військову службу за контрактом.

З кандидатами організовується проведення професійно-психологічного відбору. Після цього кандидати проходять медичний огляд ВЛК.

Водночас військовими частинами оформлюються запити до психіатричних, туберкульозних, наркологічних диспансерів щодо перевірки відсутності цих осіб на відповідному обліку (додаток 6).

2.2.5. Проведення професійно-психологічного відбору кандидатів проводиться шляхом вивчення їх індивідуально-психологічних та військово-професійних якостей за допомогою співбесіди і тестування. Тестування кандидата для проходження військової служби за контрактом здійснюється у повному обсязі існуючих затверджених методик у порядку, визначеному Інструкцією з організації професійно-психологічного відбору у Збройних Силах України, затвердженою наказом Міністерства оборони України від 15 травня 2012 року № 325, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 06 червня 2012 року за № 911/21223 (далі – Інструкція з організації профвідбору), у порядку, визначеному в пункту 2.4 Методичних рекомендації.

Підсумки професійного вивчення заносяться до Картки професійного відбору кандидата (додаток 7). Професійна придатність визначається щодо конкретної військової посади, на заміщення якої планується кандидат.

2.2.6. Медичний огляд кандидатів проводиться відповідно до Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України (далі – Положення про військово-лікарську експертизу), затвердженого наказом Міністра оборони України від 14 серпня 2008 року № 402, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 17 листопада 2008 року за № 1109/15800.

Медичний огляд проводиться постійно діючою госпітальною або гарнізонною військово-лікарською комісією.

Перед проведенням медичного огляду кандидати надають до військово-лікарської комісії результати аналізів, обстежень та спеціальних досліджень, перелік яких визначено в підпункті 18.2. Положення про військово-лікарську експертизу.

Голова військово-лікарської комісії (секретар комісії) за підсумками вивчення результатів зазначених медичних обстежень і медичних документів з лікувальних закладів за місцем проживання та перебування вносить на розгляд комісії рішення щодо проведення медичного огляду кандидата військово-лікарською комісією. За результатами медичного огляду кандидату на військову службу за контрактом надається Довідка військово-лікарської комісії (додаток 4 до Положення про військово-лікарську експертизу) зі своїм рішенням (постановою), яка додається до особової справи.

2.2.7. З кандидатами, визнаними придатними за станом здоров’я для прийняття на військову службу за контрактом, у військовій частині організовується перевірка рівня фізичної підготовленості за нормативами, визначеними наказом Міністра оборони України від 30.12.2009 № 685 “Про затвердження Настанови з фізичної підготовки у Збройних Силах України” (додаток 20 до зазначеного наказу).

2.2.8. Проведення спеціальної перевірки здійснюється з дотримання положень Закону України від 7 квітня 2011 року № 3206 – VI “Про засади запобігання і протидії корупції” та Указу Президента України від 25 січня
2012 року № 33 (зі змінами від 18 травня 2012 року № 333) “Про Порядок організації проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на заняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування” та наказу Міністра оборони України від 10.04.2009 № 170 “Про затвердження інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у ЗС України”.

Послідовність проведення спеціальної перевірки цих кандидатів та дії посадових осіб за результатами перевірки здійснюється у порядку згідно з пунктом 2.4. Методичних рекомендації.

У разі оголошення демобілізації та переведення військових частин на штати мирного часу військовослужбовці за призовом під час мобілізації, на особливий період до видання наказу (по особовому складу) про укладення контракту, прийняття на військову службу за контрактом та призначення на посаду зараховуються у розпорядження посадових осіб відповідно до номенклатури призначення на посади.

2.2.9. На осіб офіцерського складу, які за результатами відбору відповідають вимогам проходження військової служби за контрактом, до особової справи додаються такі документи:

рапорт військовослужбовця про бажання добровільно вступити на військову службу за контрактом;

довідка військово-лікарської комісії (щодо придатності за станом здоров’я до проходження військової служби на відповідній посаді), разом з сертифікатом про проходження профілактичного наркологічного огляду; довідками про: відсутність перебування на обліку у психоневрологічному, шкірвенерологічному та тубдиспансері; про відсутність вагітності (для жінок); визначення групи крові та резус-фактора; результати аналізів на ВІЛ, сифіліс, гепатитів “В” та “С”; карткою медичного огляду кандидата;

довідка про результати спеціальної перевірки;

довідка управління інформаційних технологій ГУ МВС;

картка професійного відбору кандидата;

дві фотокартки розміром 9 х 12 см.

2.2.10. Осіб офіцерського складу, які за результатами вивчення відповідають вимогам проходження військової служби за контрактом, розглядають на засіданні атестаційної комісії військової частини. Засідання атестаційних комісій проводяться у присутності командирів підрозділів, на укомплектування посад яких розглядається кандидат.

Результати засідання атестаційних комісій заносяться до книги протоколів атестаційної комісії (додаток 8)

2.2.11. За результатами розгляду атестаційних комісій та рекомендацій відповідно до протоколу на кандидата оформлюються матеріали щодо укладання контракту про проходження військової служби та призначення на відповідну посаду.

2.2.12. Відповідні матеріали щодо укладання контракту та призначення на посаду направляються за підпорядкованістю на підпис посадової особі відповідно до номенклатури призначення.

2.2.13. Контракт набирає чинності з дати видання відповідного наказу по особовому складу про укладання контракту та призначення на посаду.

2.2.14. Про прийняття на військову службу за контрактом і призначення на посаду встановленим порядком повідомляється військовий комісаріат, у якому військовослужбовець перебував на військовому обліку.

2.2.15. Посадовою особою відповідно до номенклатури призначення може прийматись рішення про укладення контракту до отримання результатів спеціальної перевірки відомостей про особу.

У разі встановлення за результатами спеціальної перевірки відомостей про військовослужбовців, прийнятих на військову службу, які не відповідають установленим законодавством вимогам для зайняття посади, посадовою особою, яка має право призначення на такі посади, контракт припиняється (розривається), а зазначені особи звільняються.

(Застосування зазначеного пункту передбачається після набуття чинності відповідної норми Закону України)