Спортивные Развлекательные

💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Главная функция игры – повысить вероятность успешного достижения ожидаемых результатов деятельности за счет предварительной тренировки механизмов восприятия, мотивации, принятия решений, формирования и коррекции программы действий, адекватной оценки параметров результатов действий. Очевидно, что успешность решения всех этих задач зависит от того, насколько та или иная игровая модель деятельности наглядно и всесторонне отображает реальные условия предстоящей профессиональной или познавательной деятельности обучающегося.

Искусство педагога как раз и состоит в том, чтобы так проанализировать, структурировать информационное поле предстоящей деятельности обучаемого (построить модель, дать образец), чтобы в сжатой, но доступной форме передать обучаемому ключевые моменты предмета в ситуации, обеспечивающей усвоение учебного материала через активную индивидуальную познавательную деятельность. Иными словами, хороший педагог обязательно должен владеть приемами передачи знаний, умений и навыков в форме обучающей игры.

Создание обучающей игры включает те же этапы, что и любая педагогическая технология.

Первый этап – анализ будущей деятельности обучаемого:

· · определение видов трудовой и познавательной деятельности; описание трудовых операций или форм общения; задачи, решаемые на основе полученных знаний;

· · содержание игры – те действия и операции, которые составляют основу будущей профессиональной деятельности, и могут быть смоделированы доступными педагогу средствами учетом уровня воображения обучаемых. Главное, чтобы процесс решения имитационных и реальных задач основывался на одной базе знаний.

Второй этап – определение содержания обучения (результат – составление учебного плана). Детальная конкретизация содержания учебной информации в игре с учетом требований доступности, наглядности, посильности, систематичности. Составление «дерева» целей – иерархии целей игры с указанием параметров целей. Написание плана сценария предъявления учебной информации.

Третий этап – оценка степени нагрузки обучаемых и расчет необходимого времени, исходя из формы обучения и скорости усвоения.

Для игры важна строгая временная организация, так как потеря темпа ослабляет соревновательные элементы игры. Соревнование в педагогических играх – это не только соревнование за достижение заданных целей, но прежде всего, соревнование с самим собой – достижение каждым некоего заданного уровня реализации своих способностей и понимания путей развития этих способностей.

Четвертый этап – выбор организационных форм обучения, результатом является описание организационных форм обучения и спецификация всех необходимых для этого средств: пособия. Технические средства обучения, мебель, материалы и так далее. Формы проведения игры: непосредственная, когда игру и оценку результатов проводит непосредственно педагог в форме живого общения; опосредованная (с использованием ТСО или пособий, где даются инструкции по оценке результатов игры самими ее участниками); смешанная, при которой содержание игры задается с помощью ТСО или пособий, а педагог корректирует ход игры и оценивает результаты. Наиболее эффективной является смешанная форма организации игры, где используются достоинства ТСО для иллюстрации и регламентации процесса обучения, подкрепленные авторитетом и педагогическим опытом преподавателя. Результат любой педагогической игры многозначен и только участие опытного педагога позволяет правильно распределить приоритеты результатов и дать индивидуальную оценку и рекомендации каждому участнику.

Пятый этап – подготовка текстов мотивационных ситуаций и включение их в ранее сформулированное учебное содержание. Занимательность и создание мотивационно-проблемных ситуаций способствует поддержанию необходимого уровня мотивации. Акцент на важном значении знания учебного материала для разрешения конкретной критической ситуации служит для формирования сферы профессиональных интересов.

Шестой этап – разработка системы учебных упражнений, нацеленных на усвоение учебной информации по схеме: усвоение практических действий – овладение основными алгоритмами деятельности; самостоятельное решение нетиповых (поисковых) задач в практической деятельности; самостоятельная постановка проблемных задач, исследовательская деятельность.

Применительно к педагогическим играм результат этого этапа – разработка сценария игры, включающего учебную информацию, учебные инструкции и наставления для создания завязки игры, пути к кульминации и развязке, текста мотивационных ситуаций, описывающего условия и форму проведения игры, иерархию целей с заданными показателями качества усвоения.

Седьмой этап – разработка системы тестов контроля качества усвоения учащимися знаний и действий, соответственно целям обучения и заданным показателям качества усвоения.

Самый простой вид оценки результатов игры – сумма набранных баллов, полученных при выполнении отдельных игровых действий. Общий итог подводится путем ранжирования участников с выявлением группы лидеров и обсуждением результатов.

Восьмой этап – разработка структуры и содержания самостоятельных учебных занятий вне аудитории. Этот этап используется для самостоятельной подготовки слушателей к предстоящей игре.

Девятый этап – апробация педагогической системы на практике, коррекция.