Б) организационно-экономические;

в) социально-психологические.

344. Выберите правильное продолжение фразы. Интенсивность труда — это:

а) сумма индивидуальных производительностей труда на данном производственном участке;

б) отношение общественной производительности труда к индивидуальной;

в) количество энергии человеческого организма, затрачиваемого работником в еди­ницу рабочего времени;

г) выработка продукции на данном рабочем месте.

345. В каком случае рост дневной выработки будет меньше, чем рост часовой выработки

а) если ухудшается использование рабочего времени в течение смены;

б) если увеличивается число дней, фактически отработанных за месяц;

в) если улучшается использование рабочего времени в течение смены.

346. Что происходит с трудоемкостью продукции, если выработка продукции увеличива­ется

А) трудоемкость уменьшается, но в меньшей степени, чем растет выработка;

б) трудоемкость увеличивается;

в) трудоемкость остается неизменной.

347. Организация заработной платы в обществе нацелена на решение двух параллельных задач (исключить лишнее) (3 варианта):

А) создание условий для развития трудового потенциала работника, воплощенного в конкретном труде и соответствующем вознаграждении;

Б) обеспечение гарантий в вознаграждении работника за оказанные трудовые услуги в соответствии со стоимостью его рабочей силы на рынке труда;

в) создание гарантий в оплате труда работнику в соответствии с результатами его труда и стоимостью его рабочей силы на рынке труда;

г) обеспечение работодателю в процессе производства и реализации продукции воз­мещения затрат и получения прибыли;

д) создание отношений социального партнерства между основными движущими силами на рынке труда

348. Установление соотношения между спросом и предложением рабочей силы, формирование численности работников и профессионально - квалификационного состава кадров на конкретном объекте рынка труда осуществляется при помощи определен­ной функции, которую выполняет заработная плата в обществе, а именно:

а) воспроизводственной функции;

б) статусной функции;

В) регулирующей функции;

г) воспроизводственно-долевой функции;

д) измерительной функции,

349. Организация заработной платы строится, на основе трех взаимосвязанных элементов (исключите лишнее) (3 варианта):

А) трудоемкости технологических операций, узлов, изделий;

б) тарифной системы;

В) технического уровня производства;

г) нормирования труда;