Следи за тем, чтобы не выходить за рамки своей ___ ответственности____.

Когда мы делаем за других то, что они должны делать сами, мы тем самым позволяем им проделывать с нами то, что не должен делать никто – воровать у нас силы и время. Помни вот о чем:

а. Решения должны приниматься на самом низком уровне, обладающем для этого достаточной компетенцией.

б. Не давай своим людям грузить тебя проблемами и не предлагать при этом никаких решений.

в. Верь, что другие сумеют справиться со своими обязанностями и без твоей помощи – этим ты только сделаешь их сильнее.

г. Распределяй ответственность по принципу 80/20: пусть другие отвечают за первые 80%, а ты за решающие 20% задачи.

Вопрос: Есть ли у тебя тенденция, уже передав кому-то ответственность, опять брать ее на себя?

Вопрос: Какие задания вы не должны давать другим, даже если вам этого хотелось бы?

Вопрос: Какие задания, которые вы все еще делаете сами, вам нужно поручить другим?

Оцени свой _____ энергетический______ уровень и _____ темперамент______.

Спроси себя:

• Сколько стрессов я способен переносить?

• Сколько мне нужно времени, чтобы расслабиться и придти в себя?

• Сколько часов в день я могу провести за работой, творчеством, общением с людьми?

• Какие часы моего дня для меня САМЫЕ продуктивные?

• В какое время суток мне следует заниматься административными вопросами, а в какое – творческой деятельностью?

Вопрос: Понимаешь ли ты особенности своего темперамента? Осознаешь ли свой энергетический уровень?

Выработай ______ систематический подход______ к регулярным занятиям и все упрости.

У каждого из нас есть задачи, которые необходимо выполнять каждую неделю. Нужно найти способ превратить их выполнение в систему, чтобы тем самым разгрузить голову и время для более творческих занятий. Пасторам, например, стоит выработать систему учета материалов, использованных для подготовки проповедей. В поездки брать с собой книгу, чтобы не терять времени в ожидании транспорта. Продумать систему ответов на письма и звонки. К почте обращаться только раз: с тем, чтобы или выбросить, или отправить в архив, или предпринять что-то на ее основании. Найти место, где тебя никто не будет беспокоить. Выполни следующее задание: составь перечень всего того, что делаешь регулярно каждую неделю. А потом продумай наиболее эффективную систему для выполнения этих задач. Когда начнешь применять системный подход к этим вещам, твоя продуктивность, скорее всего, увеличится процентов на 30.

Вопрос: Есть ли у тебя определенная система для выполнения всех регулярных дел?