Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Управленческие решения в организациях

Вопросы к

ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

1-26 02 74 «Деловое администрирование»

 

Вопрос по курсу

«Управление организацией»:

 

1. Современные представления об управлении организацией.

2. Принципы современного управления.

3. Развитие управленческого мировоззрения и науки.

4. Концепция эффективной организации.

5. Система управления организацией.

6. Организационный процесс как элемент системы управления организацией.

7. Централизация и децентрализация как элемент системы управления организацией.

8. Целеполагание как функция социального управления.

9. Программно-целевой подход в управлении.

10 Бюрократические и органические организационные структуры управления.

11. Организационные структуры управления в современных условиях управления.

12. Мотивация труда в организации.

Контроль в управлении организацией.

14. Внутренний и внешний контроль в управлении организацией.

15. Стиль управления организацией в современных условиях.

16. Власть и авторитет как стиль управления организацией.

17. Стиль и этика управления.

18. Одномерные и многомерные стили управления организацией в современных условиях.

19. Стиль современного руководителя.

20. Методы управления организацией в современных условиях.

Управленческие решения в организациях

22. Эффективные решения.

23. Интеллект как элемент системы управления организацией на знаниях.

24. Управление знаниями в организациях.

25. Информационное обеспечение организационной деятельности.

26. Коммуникации в организации.

27. Управление конкурентоспособностью организации.

28. Конкурентная позиция организации.

29. Развитие новых современных организаций.

30. Современные типы организаций.

 

 

Вопросы по курсу

«Управление человеческими ресурсами организации»:

 

1. Состав и структура трудовых ресурсов в Республике Беларусь.

2. Государственная проблема занятости в Республике Беларусь.

3. Понятие человеческих ресурсов и их роль в развитии организации.

4. Основные концепции управления человеческими ресурсами.

5. Трудовые ресурсы организации: понятие и структура.

6. Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов.

7. Система управления человеческими ресурсами организации.

8. Кадровая служба организации.

9. Методы управления человеческими ресурсами организации.

10. Понятие и факторы стратегического управления человеческими ресурсами.

11. Планирование персонала.

12. Маркетинг персонала.

13. Лизинг персонала как составная часть современного инновационного управления.



14. Набор и отбор персонала.

15. Собеседование (интервьюирование) с кандидатами на вакантные должности.

16. Адаптация персонала в организации.

17. Развитие персонала.

18. Высвобождение персонала.

19. Управление деловой карьерой.

20. Планирование деловой карьеры.

21. Место и роль мотивация персонала в системе функций управления.

22. Содержательные теории мотивации.

23. Процессуальные теории мотивации.

24. Стимулирование труда работников организации.

25. Оценка деятельности персонала в организации.

26. Оценка управленческого персонала.

27. Аттестация персонала в организации.

28. Управление организационными конфликтами и стрессами.

29. Лидерство и управление.

30. Фактор времени в организации управленческого труда.

 

Вопросы по курсу

«Экономика организации и анализ хозяйственной деятельности»:

1. Организационно-правовые формы организаций (предприятий).

2. Основные средства: сущность, состав, классификация и структура основных средств.

3. Оценка, износ и амортизация основных средств.

4. Показатели и пути повышения эффективности использования основных средств.

5. Понятие оборотных средств, их состав и структура. Кругооборот оборотных средств.

6. Показатели и пути повышения эффективности использования оборотных средств.

7. Состав и структура кадров организации.

8. Производительность труда и методы ее измерения.

9. Сущность и функции заработной платы, основные принципы организации оплаты труда.

10. Сущность, назначение и состав тарифной системы.



11. Формы и системы оплаты труда.

12. Себестоимость: сущность, виды; классификация издержек.

13. Смета затрат на производство продукции. Калькуляция единицы продукции.

14. Прибыль: сущность, виды, порядок расчета.

15. Рентабельность: сущность, значение, показатели.

16. Сущность, критерии экономической эффективности производства. Виды эффективности, показатели оценки экономической эффективности.

17. Понятие, содержание, задачи и информационные источники экономического анализа.

18. Способы обработки экономической информации в анализе хозяйственной деятельности.

19. Понятие, типы и задачи факторного анализа.

20. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами и эффективности их использования.

21. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и движения персонала, производительности труда.

22. Оценка обеспеченности и эффективности использования материальных ресурсов.

23. Анализ состава и динамики прибыли организации, анализ прибыли от реализации продукции.

24. Основные пути и направления максимизации прибыли.

25. Методика факторного анализа показателей рентабельности.

26. Понятие, цель, задачи анализа финансового состояния организации.

27. Экспресс-оценка финансового положения (состояния) предприятия.

28. Анализ ликвидности на основе финансовых коэффициентов.

29. Оценка ликвидности баланса организации.

30. Анализ финансовой устойчивости организации. Определение типа финансовой устойчивости.

 

 

Заведующий кафедрой

«Профессиональная переподготовка» В.А.Михарева

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Программа | II. Бухгалтерский учет.

mylektsii.ru - Мои Лекции - 2015-2019 год. (0.012 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал