Текст опросника. 1. Строить свою карьеру в пределах конкретной научной или технической сферы.

1. Строить свою карьеру в пределах конкретной научной или технической сферы.

2. Осуществлять наблюдение, влияние и контроль над людьми на всех уровнях.

3. Иметь возможность делать все по-своему и не быть стеснен­ным правилами какой-либо организации.

4. Иметь постоянное место работы с гарантированным окладом и социальной защищенностью.

5. Употреблять свое умение общаться на пользу людям, помо­гать другим.

6. Работать над проблемами, которые представляются почти неразрешимыми.

7. Вести такой образ жизни, чтобы интересы семьи и карьеры были взаимно уравновешены.

8. Создавать и строить нечто, что будет всецело моим произве­дением или идеей.

9. Продолжать работу по своей специальности, чем получить более высокую должность, не связанную с моей специальностью.

10. Быть первым руководителем в организации.

11.Иметь работу, не связанную с режимом или другими орга­низационными ограничениями.

12.Работать в организации, которая обеспечит мне стабиль­ность на длительный период времени.

13.Употреблять свои умения и способности на то, чтобы сде­лать мир лучше.

14.Соревноваться и побеждать других.

15.Строить карьеру, которая позволит мне продолжать следо­вать моему образу жизни.

16.Создать новое коммерческое предприятие.

17.Посвятить всю жизнь избранной профессии.

18.Занять высокую руководящую должность.

19.Иметь работу, которая предоставляет максимум свободы и ав­тономии в выборе характера занятий, времени выполнения и т.д.

20.Оставаться на одном месте жительства, чем переехать в свя­зи с повышением.

21.Иметь возможность использовать свои умения и таланты для служения важной цели.

22.Единственная действительная цель моей карьеры — нахо­дить и решать трудные проблемы независимо от того, в какой области они возникли.

23.Я всегда стремлюсь уделять одинаковое внимание моей се­мье и моей карьере.

24.Я всегда нахожусь в поиске идей, которые дают мне воз­можность начать и построить собственное дело.

25.Я соглашусь на руководящую должность только в том слу­чае, если она находится в сфере моей профессиональной компе­тенции.

26.Я хотел бы достичь такого положения в организации, кото­рое давало бы возможность наблюдать за работой других и интег­рировать их деятельность.

27.В моей профессиональной деятельности я более всего забо­чусь о своей свободе и автономии.

28.Для меня важнее остаться на нынешнем месте жительства, чем получить повышение или новую работу в другой местности.

29.Я всегда ищу работу, на которой мог бы приносить пользу другим.

30.Соревнование и выигрыш — это наиболее важные и волну­ющие стороны моей карьеры.

31.Карьера имеет смысл только в том случае, если она позво­ляет мне вести жизнь, которая нравится.

32.Предпринимательская деятельность составляет центральную часть моей карьеры.

33. Я бы скорее ушел из организации, чем стал заниматься
работой, не связанной с моей профессией.

34.Я буду считать, что достиг успеха в карьере только тогда, ког­да стану руководителем высокого уровня в солидной организации.

35.Я не хочу, чтобы меня стесняла какая-нибудь организация или мир бизнеса.

36.Я предпочел бы работать в организации, которая обеспечи­вает длительный контракт.

37.Я хотел бы посвятить свою карьеру достижению важной и полезной цели.

38.Я чувствую себя преуспевающим только тогда, когда я по­стоянно вовлечен в решение трудных проблем или в ситуацию соревнования.

39.Выбрать и поддерживать определенный образ жизни важ­нее, чем добиваться успеха в карьере.

40.Я всегда хотел основать и построить свой собственный бизнес.

41.Я предпочитаю работу, которая не связана с командировками.

Обработка результатов. Опросник содержит восемь диагностических шкал измерения карьерных ориентации («якорей карьеры»).