Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Тесты к теме 10. Гарантии и компенсации
|
|
ТеСТ № 91. Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются:
а) предшествующими трудовым правоотношениям;
б) сопутствующими трудовым правоотношениям;
в) вытекающими из трудовых правоотношений.
ТеСТ № 92. При сокращении численности или штата работников, преимущественное право продолжить работу получают работники:
а) имеющие двух и более детей;
б) с наибольшим стажем работы у данного работодателя;
в) с более высокой производительностью труда и квалификацией.
ТеСТ № 93. Успешно обучающимся признается работник…
а) только сдавший все зачеты с первого раза, а экзамены на «хорошо» и «отлично»;
б) не имеющий задолженности за предыдущий семестр (курс) и сдавший все зачеты к началу экзаменационной сессии по предметам, вынесенных на сессию;
г) только имеющий не менее75% отличных оценок за экзамены.
ТеСТ № 94.Расходы по обустройству на новом месте жительства безработного гражданина, направленного на работу в другую местность по предложению органов службы занятости, компенсируются по законодательству РФ в размере…
а) месячного должностного оклада по предлагаемой работе;
б) величины минимального пособия по безработице;
в) полуторократной величины минимального пособия по безработице,
увеличенной на размер районного коэффициента.
ТеСТ № 95.В перечень видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях включены…
а) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими
условиями;
б) надбавки за наличие учёной степени, учёного звания;
в) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
ТеСТ № 96.Донором крови и ее компонентов может быть каждый дееспособный гражданин, прошедший медицинское обследование в возрасте:
а) от 18 до 60 лет;
б) с 18 лет;
в) от 16 до 60 лет.
ТеСТ № 97. Работникам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата организации, работодатель:
— Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта.
— Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы).
— SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание.
SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Зарегистрироваться и Начать продвижение
а) выплачивает выходное пособие в размере двухнедельного среднего
заработка;
б) предоставляет отпуск без сохранения заработной платы для поиска
нового места работы;
в) предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с
графиком отпусков.
ТеСТ № 98.Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой:
а) работодатель обязан предоставить отпуск с сохранением заработной
платы для сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц;
б) один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту
нахождения соответствующего учебного заведения и обратно;
в) работодатель предоставляет 15 календарных дней в учебном году без
сохранения заработной платы для прохождения промежуточной
аттестации.
ТеСТ № 99. Направление в служебные командировки допускается только с письменного согласия работников:
а) женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;
б) инвалидов;
в) осуществляющих уход за больными членами семьи.
ТеСТ № 100.При переезде работника на работу в другую местность вместе с работодателем ему предоставляются следующие гарантии и компенсации:
а) оплата расходов по переезду работника и членов его семьи;
б) оплата стоимости провоза имущества работника и членов его семьи;
в) оплата расходов по обустройству на новом месте жительства.
|
|