Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






  • Тесты к теме 7. Трудовой договор.






    ТеСТ № 61. Трудовые отношения основаны:

    а) на договоре личного найма;

    б) на трудовом договоре;

    в) на договоре подряда.

    ТеСТ № 62. Максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор, составляет:

    а) один год;

    б) три года;

    в) пять лет.

    ТеСТ № 63. Персональные данные о работнике работодатель может получать:

    а) только у самого работника;

    б) у самого работника и у третьих лиц, с письменного согласия самого

    работника;

    в) у самого работника, а так же у органов государственной власти и

    органов местного самоуправления без согласия работника.

    ТеСТ № 64. Ученический договор заключается на срок:

    а) необходимый для обучения профессии, специальности,

    квалификации;

    б) необходимый для обучения профессии, но не более одного года;

    в) определяется соглашением сторон.

    ТеСТ № 65. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за:

    а) один месяц;

    б) два месяца;

    в) три месяца.

    ТеСТ № 66.На период временного перевода спортсмена к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового оговора:

    а) прерывается;

    б) прекращается;

    в) приостанавливается (ст. 384.4 ФЗ «О временном переводе спортсмена

    к другому работодателю»).

    ТеСТ № 67.Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности:

    а) заключает контракт;

    б) заключает трудовой договор;

    в) заключает служебный контракт.

    ТеСТ № 68.Работники могут проходить обучение в организации на основании заключенного ученического договора:

    а) без отрыва от работы, либо с полным освобождением от работы по трудовому договору, либо с выполнением работы на условия неполного рабочего времени;

    б) только без отрыва от работы;

    в) с полным освобождением от работы по трудовому договору, либо с

    выполнением работы на условиях неполного рабочего времени.

    ТеСТ № 69.Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется:

    а) работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу;

    б) работником отдела кадров в течение 3 дней после подписания трудового договора;

    в) руководителем организации не позднее 7 дней после окончания испытательного срока.

    ТеСТ № 70.Аннулирование трудового договора означает:

    а) прекращение трудового договора;

    б) расторжение трудового договора;

    в) незаключение трудового договора.






    © 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
    Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
    Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.