Семинарское занятие № 4

Тема 3. Принципы трудового права

Виды, содержание, значение принципов правового регулирования труда.

Межотраслевые и отраслевые принципы правового регулирования трудовых отношений.

Международные стандарты в сфере регулирования труда: запрещение принудительного труда; равное вознаграждение мужчин и женщин за равный труд; защита против незаконного увольнения; установление минимальной заработной платы; предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска; соблюдение норм охраны труда.

Соотношение правовых принципов регулирования трудовых отношений с субъективными трудовыми правами и обязанностями.

Гарантии обеспечения трудовых прав и свобод.

Принципы правового регулирования труда и принципы трудового права.

Их содержание и реализация в нормах трудового права.

Основная литература:

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)/ 5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное/ под ред. Ю.П. Орловского/ " КОНТРАКТ", " ИНФРА-М", 2009

Трудовое право/П/ ред. Орловский Ю.П. ИНФРА-М, КОНТРАКТ. 2008*

Трудовое право. Учебник. Под ред. Смирнова О.В., М., 2011*

Трудовое право России/П/р Головиной С.Ю. М. 2008*

Дополнительная литература

Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права. Пособие для судей.–М.: Российская академия правосудия.2005.**

Ершова Е.А.Трудовое право в России. Монография.М. РАП.2007*

Трудовое право России. Практикум/ П/р К.Н. Гусова 2009*

Семинарское занятие № 3

Тема 4. Субъекты трудового права

Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъекта трудового права.

Работники (граждане) как субъекты трудового права.

Работодатели (организации и граждане) как субъекты трудового права.

Администрация организации как субъект трудового права.

Понятие и виды трудового коллектива. Их правовой статус.

Профсоюзные органы как субъекты трудового права.

Интерактивная форма.

I. Введение

1. Тема Правовой статус субъекта трудового права.

2. Цель занятия и цель применения активной/интерактивной формы, инновационных технологий:

- развития теоретического и практического мышления в профессиональной среде при определение правового статуса субъекта трудового права;

- формирование у обучающегося целостного представления о правах, обязанностях и ответственности субъектов трудового отношения.

3. Форма проведения интерактивного занятия:

разбор конкретных ситуаций