Маркування.

8.1. Товар повинен мати маркування згідно торговельними порядками країни-виробника.

9. Відповідальність сторін та порядок вирішення спорів.

9.1. За невиконання, або неналежне виконання умов цього Договору, сторони несуть відповідальність у відповідності з вимогами діючого законодавства України.

9.2. При порушенні строків виконання зобов’язань за договором Продавець сплачує Покупцю пеню в розмірі 0, 1 % від вартості невиконаного зобов’язання за кожний день просрочки.

9.3. Усі спори між сторонами, які можуть виникнути при виконанні цього договору, вирішуються шляхом переговорів, а при недосягненні згоди у відповідності до законодавства України в Господарському суді.

10. Зміна умов.

10.1. Умови даного договору можуть бути змінені за взаємною згодою сторін.

10.2. Жодна сторона не має права передавати свої права за даним договором третій стороні без письмової згоди іншої сторони.

11. Інші умови.

11.1. Цей Договір складено у 2-х оригінальних примірниках, кожен з яких має однакову юридичну силу для сторін.

11.2. У випадках, не передбачених даним договором, сторони керуються чинним цивільним законодавством України.

11.3. Після підписання цього Договору всі попередні переговори та переписка по ньому втрачають свою юридичну силу.

11.4. Покупець є платником податку на прибуток на загальних підставах.

11.5. Продавець є платником податку на прибуток.

12. Термін дії Договору.

12.1. Договір вступає в силу з моменту його підписання сторонами і діє до 31 грудня 2007 р.

13. Реквізити сторін.

2.7 Організація охорони праці в підприємстві

Правовою основою законодавства щодо охорони праці є Конституція України, Закон України “Про охорону праці”, “Про охорону здоров’я”, “Про пожежну безпеку”, “Про використання ядерної енергії та радіаційний захист”, а також кодекс законів про працю України (КЗпП).

Управління охороною праці - це підготовка, прийняттятареалізація рішень щодо здійснення організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на забезпечення здоров'я та працездатності людини під час праці. Система управління охороною праці (СУОП) є складовою частиною загальної системи керування підприємством. При автоматизованій системі управління, управління охороною праці є її складовою частиною, або підсистемою. Об'єктом управління є діяльність структурних підрозділів, яка спрямована на створення безпечних і здорових умов праці. Управління охороною праці на підприємстві в цілому здійснює його керівник (власник), а в підрозділах (цехах, відділах, службах) - їх керівники або головні фахівці. Координує всю цю діяльність служба охорони праці. Задачі служби охорони праці та її функції викладені в " Типовому положенні про службу охорони праці", яке затверджено наказом Комітету Держнаглядохоронпраці від 3 серпня 1993 р. № 73.

Служба охорони праці створюється на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форми власності та видів діяльності для виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям в процесі праці.

Відповідає за охорону праці на підприємстві «ТОВ НК" Сервіс" директор.

Контролюючи питання з охорони праці на підприємстві директор має право усувати від роботи працівників, які не пройшли медичний огляд, інструктаж, перевірку знань з охорони праці, чи порушують нормативні акти про охорону праці.

Мікроклімат виробничих приміщень.Людина під час праці витрачає енергію, яку накопичив її організм за рахунок харчування. Інтенсивність витрат енергії залежить від характеру та інтенсивності праці, а також від параметрів оточуючого середовища і, у першу чергу, від стану повітря в приміщенні. Стан повітря у виробничому приміщенні називають мікрокліматом виробничого приміщення, або метеорологічними умовами.

Оптимальні параметри мікроклімату повинні підтримуватися в приміщеннях, пов'язаних з виконанням нервово-емоційних робіт, що потребують підвищеної уваги (диспетчерські приміщення, де працюють з комп'ютерами, кабінети діагностики, пульти управління технологічними процесами, хімічні лабораторії, бухгалтерії, конструкторські бюро та ін.).

Допустимі мікрокліматичні умови - це такі показники мікроклімату, які при тривалому і систематичному впливі на людину можуть спричинитися до дискомфортного теплопочуття, що обумовлено напруженням механізмів терморегуляції, але які не виходять за межі фізіологічних можливостей організму людини. При цьому може виникнути деяке зниження працездатності, але пошкодження або порушення здоров'я у людини не виникає.

Допустимі норми мікроклімату застосовуються для приміщень, де теплові надлишки перевищують 23 Дж/м3с.

Заходи нормалізації мікроклімату в приміщенні«ТОВ НК" Сервіс"

В приміщенні підприємства, де праця не пов’язана з застосуванням обладнання, що потребує великих енергетичних витрат, а пов’язана з виконанням нервово-емоційних робіт, підлягає оптимальним мікрокліматичним умовам:

1) В холодний період року:

- Температура 21 – 23 ^оС;

- Відносна вологість 50%;

- Швидкість руху повітря – 0, 1 м/с.

2) В теплий період року:

- Температура 22 – 24 ^оС;

- Відносна вологість 55%;

- Швидкість руху повітря – 0, 2 м/с.

Для підтримання оптимальних мікрокліматичних умов у приміщенні підприємства «ТОВ НК" Сервіс" використовується кондиціонер, для підтримки оптимально допустимих норм температури, відносної вологості і швидкості руху повітря в робочій зоні у літній період; нагрівач для підтримки норм температури, відносної вологості і швидкості руху повітря в робочій зоні.

Система опалення на підприємстві. Системи опалення являють собою комплекс елементів, необхідних для нагрівання приміщень в холодний період року. До основних елементів систем опалення належать джерела тепла, теплопроводи, нагрівальні прилади. Теплоносіями можуть бути нагріта вода, пара чи повітря. Системи опалення поділяють на місцеві та центральні. На підприємстві застосовується система центрального водяного опалення низького тиску (температура води до 100°С).

Електробезпека.Електрозахисні засоби, призначені для захисту людей, котрі працюють з електроустановками, від ураження електричним струмом, від дії електричної дуги та електромагнітного поля. За призначенням електрозахисні засоби умовно поділяють на ізолювальні, огороджувальні та допоміжні.

На підприємстві використовують такі технічні засоби безпечної експлуатації електроустановок при переході напруги на нормальні не струмоведучі чинники:

- захисне заземлення (це навмисне електричне об’єднання з землею або з її еквівалентом металевих не струмоведучих частин, котрі можуть опинитись під напругою). На підприємстві встановлено заземлювальний провідник – це провідник, що з‘єднує заземлювальні об‘єкти з заземлювачем.

- занулення – це навмисне електричне з‘єднання з нульовим захисним провідником металевих не струмоведучих частин, котрі можуть опинитися під напругою.

- захисне вимкнення – це швидкодіючий захист, котрий забезпечує автоматичне вимкнення електроустановки при виникненні небезпеки ураження струмом.

В монітори комп’ютерів, які використовуютьсяна підприємстві захисний екран вмонтовано в корпус виробником.

Проаналізувавши електробезпеку на підприємстві, відзначаємо:

- у приміщенні є устаткування в напіврозібраному стані, що може з'явитися причиною поразки робітника електрострумом;

- не в кожного робочого місця є підставки, що запобігають контакт робітника з землею;

- при ремонті електроприладів ремонтники не завжди відключають струмопровідні вузли устаткування;

- на деяких робочих місцях маються оголені проводи чи відкриті струмопровідні вузли;

- через проблеми з постачаннями електроенергії по місту у зимовий час були випадки раптового відключення електроенергії, що могло привести до виробничих травм.

Освітлення сприяє підвищенню продуктивності, покращує якість праці; створює відповідний психологічний тонус і викликає відповідний настрій і самопочуття; попереджує зорову та загальну втому; впливає на обмін речовин в організмі, серцево-судинну систему.

До освітлення пред’являється ряд гігієнічних вимог. Воно повинно бути достатнім, рівномірним, не повинно засліплювати очі, створювати надлишку контрастність на робочій поверхні.

Для створення нормального освітлення в приміщенні «ТОВ НК" Сервіс" у темний час доби, а також в тих приміщеннях, де не передбачено природне освітлення, встановлюється штучне.

На «ТОВ НК" Сервіс" застосовується загальне рівномірне освітлення приміщень. На робочих місцях деяких робітників (контролери-касири та ін.) вимагається підвищений рівень освітленості. В цьому випадку на «ТОВ НК" Сервіс" має застосовуватися комбіноване освітлення, а не тільки місцеве освітлення, як в даний момент.

При комбінованому освітленні освітленість робочих місць джерелами загального освітлення повинна складати не менш 10 % нормованої, але не менше 100 лк при люмінесцентних лампах і 30 лк – при лампах накалювання.

На не передбачено аварійного освітлення, яке необхідне для часткового продовження роботи і евакуації людей у випадку раптового відключення чи виходу із строю робочого освітлення.

Необхідно встановити аварійне освітлення, яке б забезпечило освітленість робочих поверхонь, що потребують обслуговування при аварійному режимі, 5 %освітленості, нормованої для загального робочого освітлення, але не менш 2 лк в середині приміщення. Аварійне освітлення для евакуації людей повинно забезпечити мінімальну освітленість 0, 5 лк на підлозі основних проходів та на сходах в приміщенні. Оскільки «ТОВ НК" Сервіс" є підприємством торгівлі, що застосовує метод торгівлі самообслуговування і має площу понад 180 м², то необхідно встановити світлові указателі зеленого кольору з написом «Вихід», приєднаним до мережі аварійного освітлення.

На «ТОВ НК" Сервіс" з моменту відкриття жодного разу не проводилась перевірка освітленості. Необхідно купити прилад для вимірювання освітленості – люксметр, і не рідше одного разу на рік перевіряти освітленість в контрольних місцях виробничого приміщення.

Перетворення електричної енергії в теплову, ефективно використовується на підприємстві в різних нагрівальних приладах, в електричних мережах, супроводжується марним розсіюванням енергії в навколишнє середовище, та викликає їхній передчасний знос, а за певних умов може привести до аварій, вибухів і пожеж.

При працевлаштуванні працівників проводиться інструктаж з техніки пожежної безпеки. Відповідальним за дотримання правил пожежної безпеки є керівник підприємства. Відповідальність за протипожежний стан цехів, відділів, складів та інших об’єктів, а також за своєчасність виконання протипожежних заходів на них покладається на керівників відповідних підрозділів. Призначення відповідальних осіб за пожежну безпеку об’єктів на підприємстві оформлюється наказом керівника підприємства.

Пожежну небезпеку представляють світильники, що знаходяться в офісі підприємства.

Електрична лампа на підприємстві люмінесцентна, в якої температура на поверхні розрядних трубок звичайно не перевищує 40-50°С, також є лампа накалювання, температура на поверхні колб яких досягає 500°С а то й більш.

Внаслідок великої пожежної небезпеки лампи накалювання нерідко є причиною пожежі, що в багатьох випадках пов'язано з якістю світильників. До протипожежних заходів в електроосвітленні відноситься правильний вибір типів світильників у залежності від умов, в яких вони експлуатуються.

Пожежна небезпека залишених без догляду електричних приладів характеризується відносно швидким ростом температури нагрівання їхніх поверхонь. Одним із протипожежних заходів є забезпечення цих приладів автоматичними вимикачами, що не допускають їхнього перегріву, а також неспаленими підставками. Таким на підприємстві є електричний чайник. Він забезпечений приладом автоматичного вимикання і неспаленою підставкою.

Для захисту від струму короткого замикання і значних перевантажень електричних мереж на «ТОВ НК" Сервіс" застосовують плавкі запобіжники та автомати. На підприємстві застосовують трубчаті запобіжники серії ПР-2, НПН і НПР, у низьковольтних установках встановлюють запобіжники пробчаті з різьбою.

Найбільшу пожежну небезпеку представляє місцеве газове опалення.

На підприємстві встановлені пожежний зв'язок і сигналізація, що призначена для своєчасного повідомлення про виникнення пожежі. У ній використовується телефонний зв'язок і пристрій пожежної сигналізації з автоматичним пуском, що працює за схемою променевих установок. Основними елементами цих установок є оповіщувачі (датчики), встромлені в стіни споруди по території, вони призначаються для повідомлення про пожежу; прийомні апарати (станції), що забезпечують прийом сигналів від оповіщувачів; лінійні мережі проводів, що з'єднують оповіщувачі з прийомними апаратами й джерелом постачання електроенергії.

Для забезпечення пожежної безпеки на підприємстві обладнано спеціальне приміщення для паління.

Для розміщення первинних засобів пожежогасіння у виробничих, складських, допоміжних приміщеннях, будівлях, спорудах, а також на території підприємств встановлюються спеціальні пожежні щити, на яких знаходяться ті засоби пожежогасіння, які можуть застосовуватися в даному приміщенні, споруді, установці.

Кількість первинних засобів пожежогасіння для конкретних об'єктів встановлюється нормами технологічного проектування та галузевими правилами пожежної безпеки із урахуванням рекомендацій, викладених в правилах пожежної безпеки в Україні, які набули чинності з 01.09.95 р.

В приміщенні товариства встановлено 15 вуглекислих вогнегасників ОО2