Перечень вопросов к экзамену. 1. Определение организационного поведения

1. Определение организационного поведения

2. Принципы организационного поведения

3. Классический этап развития теории организационного поведения

4. Подход социального научения в организационном поведении

5. Когнитивный подход в организационном поведении

6. Бихевиористский подход в организационном поведении

7. Системный подход в организационном поведении

8. Организация как система, строение организации. Департаментализация.

9. Влияние структуры на индивидуальное и групповое поведение

10. Факторы и элементы проектирования организации

11. Определение понятия «личность, детерминанты личности».

12. Биологически обусловленная подсистема личности.

13. Приемы активизации мышления, внимания.

14. Свойства темперамента личности.

15. Влияние интенсивного стресса на индивидуальную деятель­ность человека.

16. Классификация типов личности, способы взаимодействия.

17. Система ценностей личности.

18. Социальные роли личности

19. Коммуникация: определение, цели, сущность.

20. Коммуникативные мотивы.

21. Коммуникативные сети, их определяющие факторы.

22. Коммуникационная модель.

23. Двусторонний коммуникативный процесс.

24. Коммуникативные барьеры.

25. Роль мотивации в достижении целей организации.

26. Структура мотивационного процесса.

27. Содержательные теории мотивации.

28. Функции мотивов.

29. Процессуальные теории мотивации.

30. Группы, их определение и классификация.

31. Качества трудового коллектива, его классификация, функ­ция, социальная структура, оценка.

32. Формальные группы и условия их появления.

33. Неформальные группы и условия их появления.

34. Стадия формирования неформальных групп.

35. Групповая динамика в открытых системах.

36. Теория открытых систем.

37. Формирование групп.

38. Групповая сплоченность.

39. Лидерство в группе, роли, нормы, статус.

40. Управление межгрупповыми конфликтами в организации

41. Изменения в организации и их источники.

42. Особенности организационного поведения при становлении (создании и росте) организации.

43. Особенности организационного поведения при зрелости организации, формализация правил и отношений.

44. Особенности организационного поведения при стагнации и свертывании производства.

45. Понятие и виды корпоративной культуры.

46. Влияние корпоративной культуры на организационное поведение личности.

47. Сущность лидерства.

48. Формальное и неформальное лидерство.

49. Основы власти руководителя в организации.

50. Стиль управления и его влияние на поведение личности

51. Условия выбора эффективного стиля руководства организацией.

52. Делегирование полномочий

53. Организационное развитие.

54. Преодоление сопротивления нововведениям

55. Управление стрессом: на уровне личности и на уровне организации.

56. Стадии карьеры, планирование карьеры.

57. Формирование поведения сотрудников в соответствии со стратегией развития организации.

58. Особенности организационного поведения в мультинациональной организации.

59. Адаптация организаций в межкультурной среде.

60. Перспективы организационного поведения.