Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Тема 2.2. Оптимизация норм обслуживания и численности






 

Методы определения численности персонала: маржиналистские,. Статистические, нормативные. Зависимость методов расчета норм обслуживания и численности от характера взаимодействия элементов производства. Необходимость выбора оптимального варианта численности рабочих при взаимодействии по схеме «с возможным ожиданием». Обоснование норм численности с позиций выбора оптимальной структуры производственных ресурсов. Ограничения по необходимому производственному результату и условиям труда. Критерии оптимальности.

 

Лекция: 4 часа

 

Тема 2.3. Общая задача и методы оптимизации разделения труда и численности персонала

Объективная необходимость выбора оптимальных вариантов разделения и кооперации труда. Взаимосвязь задач оптимизации взаимодействия рабочих с оптимизацией их численности. Постановка задач выбора оптимального варианта разделения и кооперации труда. Количественные характеристики границ разделения труда.

Лекция: 2 часа

Тема 2.4. Организация оплаты труда

Структура дохода сотрудника предприятия. Тарифная система, ее элементы. Оценка сложности работ. Единая тарифная сетка. Методы установления доплат за условия труда. Зависимость между надбавками за рост эффективности и качеством норм труда. Виды премии, показатели и условия премирования. Формы и системы оплаты труда.

Нормативный и поощрительный фонды оплаты труда. Методы их обоснования. Трудоемкость и зарплатоемкость продукции. Организация и мотивация пересмотра норм. Компоненты деятельности человека и структура фонда поощрения. Оценка вклада цеха (отдела) в формирование прибыли. Методика распределения фонда поощрения между подразделениями предприятия.

Лекция: 4 часа

Итого за 8 семестр – 32 часа

 

РАЗДЕЛ 3. СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ, НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА

Темы этого раздела должны отражать отраслевые особенности. Ниже приведены некоторые темы, которые могут быть общими для ряда отраслей.

Тема 3.1. Многостаночное обслуживание

Сущность многостаночной работы. Условия её организации. Технический прогресс и перспективы развития многостаночной работы. Порядок расчета норм обслуживания и численности рабочих-многостаночников. Графики многостаночной работы. Расчет норм длительности и трудоемкости операций. Применение теории массового обслуживания и моделирования процессов многостаночной работы на ЭВМ для оптимизации ее параметров.

Особенности оплаты труда многостаночников.

Лекция: 4 часа

 






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.