Требования к уровню усвоения содержания дисциплины

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

" МАТИ" - РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Имени К.Э. ЦИОЛКОВСКОГО

«УТВЕРЖДАЮ»

Проректор по учебной работе

_____________ С.В. Сухов

«____»______________ 2009 г.

Кафедра «Экономика»

Рабочая учебная программа по дисциплине

" Организация и нормирование труда"

Специальность – 080104. Экономика труда

Специализация – 4 ЭТ.

Шифр учебного плана - 080104.4Эт

Выпускающая кафедра - Эк

Фак-т № 6

Форма обучения - очная

Семестр: 8, 9

Часов всего по дисциплине: 175 ч.

Цикл дисциплин - СД

Распределение времени студента по видам учебных занятий

(часы аудиторных занятий/ самостоятельная работа)

Москва 2009

Рабочая программа по дисциплине составлена в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта по специальности 080104.65 Экономика труда и учебного плана " МАТИ" - РГТУ

Рабочая программа составлена к.э.н., доц. Усман Е.В.

Рабочая учебная программа рассмотрена кафедрой " Экономика" и одобрена 31 августа 2009 года.

Зав. кафедрой Каширин В.В.

Рабочая программа рассмотрена методическим Советом комплекса (или методической комиссией факультета) и признана соответствующей по специальности 080104.65 Экономика труда

Декан 6 факультета Голов Р.С.

Программа согласована с НМО

Учебного управления Морозов В.М.

1. Цели и задачи дисциплины " Организация и нормирование труда", ее место в учебном процессе

Дисциплина «Организация и нормирование труда» является одной из важнейших специальных дисциплин, формирующих профессиональные знания, умения и навыки экономиста.

Цель изучения дисциплины.

Целью изучения курса " Организация и нормирования труда" является формирование знаний, умений и навыков по организации рабочих мест, расчету норм труда и проектированию систем заработной платы.

Задачи изучения дисциплины.

Основными задачами являются:

- Обеспечение комплексного подхода к экономическим, техническим, психофизиологическим и социальным проблемам труда

- Эффективное использование трудового потенциала предприятия

ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ УСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

В результате изучения дисциплины «Организация и нормирование труда» студент должен:

• знать теоретические основы организации, нормирования и оплаты труда, принципы и методы оптимизации трудовых процессов;

• уметь проектировать трудовые процессы, нормы труда и системы его оплаты с учетом комплекса технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов;

• иметь навыки анализа трудовых процессов и затрат рабочего времени.

Содержание учебной дисциплины

Наименование разделов и тем, их содержание в развернутом виде, объем в часах лекционных занятий.

VIII семестр

Значение системы организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. Основные этапы развития наук об организации труда. Трудовой процесс как объект анализа и проектирования. Необходимость учета комплекса технических, экономических и социальных факторов при организации, нормировании и оплате труда.