Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.

Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:

— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;

Начать пользоваться сервисом

Как продвинуть сайт на первые места?

Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения

Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Начать продвижение сайта

Витрати на оплату праці водіїв

До витрат на оплату праці водіїв входять заробітна плата персоналу підприємства за виконану роботу за відрядними розцінками, тарифними ставками, посадовими окладами, виходячи із застосування на підприємстві систем і форм оплати праці; надбавки і доплати до тарифних ставок та окладів, що передбачені чинним законодавством; премії робітникам за якісну роботу; виплати персоналу при скороченні штатів; оплата відпусток, святкових та вихідних днів; інші види додаткової оплати праці.

Загальний тарифний фонд заробітної плати водіїв розраховується за наступною формулою:

В_зп= В_зпІ + В_зпІІ + В_зпІІІ (14)

де В_зпІ , В_зпІІ , В_зпІІІ - заробітна плата водіїв відповідно І-го, ІІ-го та ІІІ-го класів, грн..

Для того, щоб визначити витрати на оплату праці необхідно спочатку визначити чисельність водіїв.

Кількість водіїв визначається за формулою:

Ч_в= АТ_н / Т_в · k_B (15)

де Ч_в – кількість водіїв, чол.; А – загальна кількість автомобілів; k_B – коефіцієнт, що враховує резерв водіїв, приймаємо k_B = 1, 05.

ЗІЛ 130 ВІ:

АТн= 0.75 · 3 · 360 · 8=6480

Ч_в=6480 /1838 · 1, 05=3, 7=4 чол.;

КАМАЗ 5320:

АТн= 0.75 · 2 · 360 · 8=4320

Ч_в=4320/1838 · 1, 05= 2, 46=2 чол.

МаЗ 5336-05:

АТн= 0.75 · 2 · 360 · 8=4320

Ч_в= 4320/1838 · 1, 05=2.46=2 чол.;

Загальний робочий фонд водіїв розраховується за формулою:

Т_в= t_m ·T_p (16)

де t_m – час знаходження автомобіля на маршруті, год.; Т_р –період роботи автомобіля, дні (Т_р = 365 днів).

ЗІЛ 130 ВІ: Т_в= 8·365= 2920 год.;

КАМаз 5320: Т_в= 8·365= 2920 год.;

МаЗ 5336-05: Т_в= 8·365= 2920 год.

При цьому треба мати на увазі, що І-ий клас становить 20% від усієї кількості водіїв, ІІ-ий клас – 30%, а ІІІ-ій клас – 50%. Часова тарифна ставка для ІІІ-го класу становить Ч_тсІІІ=6 грн/год. Коефіцієнти, які враховують надбавку за класність водіям І-го становлять 0, 25, а ІІ-го класу - 0, 10 і відповідно дорівнюють: Ч_тсІІ=6·0, 1+6=6, 6 грн/год; Ч_тсІ=6·0, 25+6=7, 5 грн/год. Кількість водіїв за класами розраховуємо за наступними формулами:

Ч_вІ=0, 2·Ч_в (17)

Ч_вІІ=0, 3·Ч_в (18)

Ч_вІІІ=0, 5·Ч_в (19)

де Ч_в – загальна чисельність водіїв.

ЗІЛ 130 ВІ: Ч_вІ=0, 2·6=1 чол.; Ч_вІІ=0, 3·6=2 чол.; Ч_вІІІ=0, 5·6=3 чол.;

КАМАЗ 5320: Ч_вІ=0, 2·1=1 чол.; Ч_вІІ=0, 3·1=0 чол.; Ч_вІІІ=0, 5·1=1 чол.;

МаЗ 5336-05 Ч_вІ=0, 2·3=1 чол.; Ч_вІІ=0, 3·3=0 чол.; Ч_вІІІ=0, 5·3=1 чол.

Тарифний фонд заробітної плати водіїв І-го класу визначається за формулою:

В_зпІ= Ч_тсІ ·Т_в ·Ч_вІ (20)

де Ч_тсІ – часова тарифна ставка водіїв І-го класу; Т_в – загальний робочий фонд водіїв, год.; Ч_вІ – кількість водіїв І-го класу.

ЗІЛ 130 ВІ: В_зпІ=7, 5·2920·1=21900 грн;

КАМаз 5320: В_зпІ=7, 5·2920·1=21900 грн;

МаЗ 5336-05: В_зпІ=7, 5·2920·1=21900 грн;

Тарифний фонд заробітної плати водіїв ІІ-го класу визначається за формулою:

В_зпІІ= Ч_тсІІ ·Т_в ·Ч_вІІ (21)

де Ч_тсІІ – часова тарифна ставка водіїв ІІ-го класу; Т_в – загальний робочий фонд водіїв, год.; Ч_вІІ – кількість водіїв ІІ-го класу.

ЗІЛ 130 ВІ: В_зпІІ=6, 6·2920·2=24262 грн.;

КАМаз 5320:

МаЗ 5336-05:

Тарифний фонд заробітної плати водіїв ІІІ-го класу визначається за формулою:

В_зпІІІ= Ч_тсІІІ ·Т_в ·Ч_вІІІ (22)

де Ч_тсІІІ – часова тарифна ставка водіїв ІІІ-го класу; Т_в – загальний робочий фонд водіїв, год.; Ч_вІІІ – кількість водіїв ІІІ-го класу.

ЗІЛ 130 ВІ: В_зпІІІ=6·2920·3=52560 грн;

КАМаз 5320: В_зпІІІ=6·2920·1=17520 грн;

МаЗ 5336-05: В_зпІІІ=6·2920·1=17520 грн.

Загальний тарифний фонд заробітної плати водіїв розраховуємо за формулою (14):

ЗІЛ 130 ВІ: В_зп=21900+24262+52560=98722 грн;

КАМаз 5320: В_зп=21900+17520=39420 грн.;

МаЗ 5336-05: В_зп21900+17520=39420 грн.