Как продвинуть сайт на первые места?

Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения

Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Начать продвижение сайта

Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.

Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:

— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;

Начать пользоваться сервисом

Страховая трудовая пенсия

Как формируется пенсия

По закону каждый работодатель обязан перечислять 22% сверх официальной зарплаты каждого своего работника в Пенсионный фонд РФ. Эти деньги работник не может получить на руки никаким способом, они идут на формирование двух видов трудовой пенсии по старости.

Страховая трудовая пенсия – обязательно формируется у каждого работника. На ее формирование перечисляется 16% или 22%, если работник согласился или отказался от накопительной пенсии.

Накопительная трудовая пенсия – формируется по желанию работника. Если работник принял такое решение, то на накопительную пенсию ему перечисляется 6%. Если нет – то накопительная пенсия формироваться не будет, а 6% будут прибавлены к 16% страховой пенсии (итого 22%).

Как распределяются пенсионные выплаты (взнос работодателя 22% сверх зарплаты) в каждом из указанных случаев?

Если работник хочет формировать накопительную пенсию

Страховая пенсия – 16%

Накопительная пенсия – 6%

Если работник не хочет формировать накопительную пенсию

Накопительная пенсия – 0%

Страховая пенсия – 22%

Страховая трудовая пенсия

Страховая трудовая пенсия складывается из двух частей: базовой (фиксированной) части и пенсионных баллов (коэффициентов).

Базовая часть формируется из отчислений работодателя в размере 6% сверх зарплатыработника. Эти средства перечисляются в Пенсионный фонд РФ и расходуются на выплаты пенсии нынешним пенсионерам.
Базовая часть не зависит от зарплаты работника. Ее размер ежегодно устанавливается законом и одинаков для всех пенсионеров.

Например, сейчас базовая часть пенсии – 4 383 руб. 59 коп. в месяц.

На пенсионные баллы идет 10% сверх зарплаты работника (если работник формирует накопительную пенсию) или 16% (если работник отказался от накопительной пенсии). Эти деньги также используются для выплат существующим пенсионерам. А количество пенсионных баллов рассчитывается по специальной сложной формуле.

Годовой пенсионный балл

=

Сумма взносов на пенсионные баллы, которые уплатил работодатель за год

по тарифу 10% или 16%

______________

Максимально возможная сумма взносов на пенсионные баллы за год по тарифу

16% (на данный момент это 16% от 711 000 руб. = 113 760 руб.)

Х

Максимальное значение пенсионного коэффициента,

Установленного законом для этого года

(например, в 2015 г. – 7, 39, в 2021 г. – 10)