Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Страховая трудовая пенсия

Как формируется пенсия

 

По закону каждый работодатель обязан перечислять 22% сверх официальной зарплаты каждого своего работника в Пенсионный фонд РФ. Эти деньги работник не может получить на руки никаким способом, они идут на формирование двух видов трудовой пенсии по старости.

Страховая трудовая пенсияобязательно формируется у каждого работника. На ее формирование перечисляется 16% или 22%, если работник согласился или отказался от накопительной пенсии.

Накопительная трудовая пенсия – формируется по желанию работника. Если работник принял такое решение, то на накопительную пенсию ему перечисляется 6%. Если нет – то накопительная пенсия формироваться не будет,а 6% будут прибавлены к 16% страховой пенсии (итого 22%).

 

Как распределяются пенсионные выплаты (взнос работодателя 22% сверх зарплаты) в каждом из указанных случаев?

Если работник хочет формировать накопительную пенсию

Страховая пенсия – 16%

Накопительная пенсия – 6%

 

Если работник не хочет формировать накопительную пенсию

Накопительная пенсия – 0%

Страховая пенсия – 22%

 

Страховая трудовая пенсия

 

Страховая трудовая пенсия складывается из двух частей: базовой (фиксированной) части и пенсионных баллов (коэффициентов).

 

Базовая часть формируется из отчислений работодателя в размере 6% сверх зарплатыработника. Эти средства перечисляются в Пенсионный фонд РФ и расходуются на выплаты пенсии нынешним пенсионерам.
Базовая часть не зависит от зарплаты работника. Ее размер ежегодно устанавливается законом и одинаков для всех пенсионеров.

Например, сейчас базовая часть пенсии – 4 383 руб. 59 коп. в месяц.

 

На пенсионные баллы идет 10% сверх зарплаты работника (если работник формирует накопительную пенсию) или 16% (если работник отказался от накопительной пенсии). Эти деньги также используются для выплат существующим пенсионерам. А количество пенсионных баллов рассчитывается по специальной сложной формуле.

Годовой пенсионный балл

=

Сумма взносов на пенсионные баллы, которые уплатил работодатель за год

по тарифу 10% или 16%

______________

 

Максимально возможная сумма взносов на пенсионные баллы за год по тарифу

16% (на данный момент это 16% от 711 000 руб. = 113 760 руб.)

 

Х

Максимальное значение пенсионного коэффициента,

Установленного законом для этого года

(например, в 2015 г. – 7,39, в 2021 г. – 10)

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Особенности перевоспитания верующих. | ПЕРИОДИЗАЦИЯ ИСТОРИИ ГЕОГРАФИЧЕСКОЙ НАУКИ И ФОРМИРОВАНИЯ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ГЕОГРАФИЧЕСКИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ.

mylektsii.ru - Мои Лекции - 2015-2019 год. (0.005 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал