Права уповноважених з питань охорони праці

Уповноважені з питань охорони праці мають право:

· безперешкодно перевіряти на підприємстві стан безпеки і гігієни праці, додержання працівниками нормативних актів з охорони праці на об'єктах підприємства чи виробничого підрозділу, колектив якого його обрав;

· вносити роботодавцю обов’язкові для розгляду пропозиції про усунення виявлених порушень нормативно-правових актів з безпеки та гігієни праці, здійснювати контроль за реалізацією цих пропозицій;

· звертатися по допомогу до органу державного нагляду в разі, якщо вони вважають заходи роботодавця з охорони праці недостатніми;

· вимагати від майстра, бригадира чи іншого керівника виробничого підрозділу припинення роботи на робочому місці в разі виникнення загрози життю або здоров'ю працівників;

· вносити пропозиції щодо притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги нормативно-правових актів з охорони праці;

· бути обраними до складу комісії з питань охорони праці підприємства в разі її створення.

Будь-які законні інтереси працівників у зв’язку з виконанням ними обов’язків уповноважених з питань охорони праці не можуть бути обмежені. Їхнє звільнення або притягнення до дисциплінарної чи матеріальної відповідальності здійснюється лише за згодою найманих працівників у порядку, визначеному колективним договором.

Слід також звернути увагу на те, що Кодексом законів про працю (КЗпП) гарантуються широкі права працівників та їхніх профспілок щодо відображенні питань охорони праці в колективних договорах (угодах). В статті 13 КЗпП передбачається, що колективний договір має встановлювати взаємні зобов'язання сторін, зокрема з питань:

§ умов і охорони праці;

§ забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування, організації оздоровлення і відпочинку працівників;

§ гарантій діяльності профспілкової чи інших представницьких організацій трудящих.

Законом «Про охорону праці» (стаття 20) передбачаються такі заходи регулювання охорони праці у колективному договорі, угоді:

У колективному договорі, угоді сторони передбачають забезпечення працівникам соціальних гарантій у галузі охорони праці на рівні, не нижчому за передбачений законодавством, їх обов'язки, а також комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійного захворювання, аваріям і пожежам, визначають обсяги та джерела фінансування зазначених заходів.

Запитання для самоконтролю

1. Які органи державного управління України здійснюють управління охороною праці в Україні?

2. Компетенція Кабінету Міністрів України в галузі охорони праці.

3. Компетенція Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду (в сфері охорони праці).

4. Повноваження міністерств та інших центральних органів виконавчої влади в галузі охорони праці.

5. Повноваження місцевих державних адміністрацій в галузі охорони праці.

6. Повноваження органів місцевого самоврядування в галузі охорони праці.

7. Повноваження об'єднань підприємств у галузі охорони праці.

8. Мета функціонування системи управління охороною праці в Україні.

9. Структура державного управління охороною праці.

10. Мета створення Національної Ради з питань безпечної життєдіяльності населення при Кабінеті Міністрів України.

11. Основні завдання діяльності Національної Ради з питань безпечної життєдіяльності населення.

12. Назвіть державні установи, що здійснюють державний нагляд за додержанням законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці (згідно закону „Про охорону праці”).

13. Якими законами України регулюється діяльність органів державного нагляду за охороною праці?

14. Які права щодо здійснення своєї діяльності має Держгірпромнагляд України?

15. Основні права посадових осіб Держгірпромнагляду України.

16. Відповідальність посадових осіб Держгірпромнагляду України.

17. Хто покликаний здійснювати громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці (у відповідності до закону «Про охорону праці»)?

18. Права професійних спілок про здійсненні громадського контролю за додержанням законодавства про охорону праці.

19. Яким чином здійснюється громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці при відсутності на підприємстві професійної спілки?

20. За чий рахунок повинен проходити навчання уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці для виконання своїх обов'язків?

21. Обов’язки уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці.

22. Права уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці.

23. Які права працівників та їхніх профспілок встановлює закон «Про охорону праці» щодо регулювання питань охорони праці у колективному договорі, угоді?