Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






  • Организация работы с персоналом






    Модель системы руководства сотрудниками фирмы

    Структура персонала

     
     

    Методика планирования дополнительной потребности фирмы в персонале

    Планирование путей удовлетворения дополнительных потребностей фирмы в персонале


    Источники удовлетворения дополнительных потребностей фирмы в персонале
    Внешние Внутренние
    Учебные заведения различных уровней подготовки Коммерческие учебные центры Посреднические фирмы по набору персонала Биржи труда Родственные фирмы Свободный рынок труда Высвобождение работников Переподготовка Перемещение персонала с участков работы, имеющих резервы кадров на выдвижение
    Источники удовлетворения дополнительных потребностей фирмы в персонале
    Активные пути Пассивные пути
    Набор персонала в учебных заведениях посредством заключения двухсторонних соглашений с учебным заведением и участником обучения Представление заявок по вакансиям в биржи труда Консультации по персоналу и услуги специализированных посреднических фирм по найму персонала Вербовка нового персонала через своих сотрудников, клиентов, поставщиков Рекламное сообщение о наличии вакантных мест Ожидание претендентов после вывешивания объявления местного характера Обращение случайных претендентов, занимающихся самостоятельным поиском работы
    Факторы, определяющие направления маркетинг-персонала фирмы:
    Внешние Внутренние
    Конъюнктура рынка труда Научно-технический прогресс Особенности социальных потребностей Развитие законодательства Кадровая политика фирм-конкурентов Цели деятельности фирмы Финансовые ресурсы Наличные кадровый потенциал фирмы  

     






    © 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
    Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
    Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.