Главная страница Случайная страница Разделы сайта АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?
Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже.
Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал.
Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее. ✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать». Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами! Неодобренная сделка с заинтересованностью еще не основание взыскать убытки с директора
Участникам ООО было известно о заключении договоров с заинтересованным лицом. В связи с этим, по мнению суда, не имеет значения, что сделки не были одобрены общим собранием. Кроме того, аналогичные договоры заключались без одобрения и с другим контрагентом - участником данного ООО. Документ: Постановление АС Уральского округа от 03.09.2015 по делу N А47-3429/2014 Путеводитель по корпоративным спорам: в каких случаях единоличный исполнительный орган ООО несет ответственность за убытки Путеводитель по корпоративным спорам: как оспаривать сделки, в совершении которых имеется заинтересованность Ключевые слова: ООО; сделки с заинтересованностью
25.09.2015 Если работник согласился перевестись на вышестоящую должность, его нельзя сократить Среди вакансий, которые были предложены работнику при сокращении штата, он выбрал должность, требующую более высокой квалификации. Уволить сотрудника в этом случае нельзя. Согласно иной позиции увольнение законно, если у работника нет достаточной квалификации для замещения выбранной должности. Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2015 N 33-24627/2015 Путеводитель по кадровым вопросам: в каком порядке производится увольнение при сокращении численности или штата работников Ключевые слова: трудовые отношения; увольнение
25.09.2015 Ответственности за недекларирование товаров не будет, если оно выявлено самостоятельно Предлагается освобождать от ответственности декларанта (таможенного представителя), если после выпуска товара он добровольно сообщил в таможню об этом нарушении и представил необходимые документы для его устранения. По общему правилу данное положение будет работать при одновременном соблюдении нескольких условий. Одним из них является ситуация, когда за день до поступления сообщения и регистрации документов таможенный орган не выявил правонарушение, предметом которого выступают товары, указанные в сообщении. Недавно были введены аналогичные условия освобождения от административной ответственности за недостоверное декларирование товаров (ч. 2 ст. 16.2 КоАП РФ). В настоящее время добровольное сообщение в таможенный орган о недекларировании может быть лишь смягчающим обстоятельством, но от ответственности по ч. 1 ст. 16.2 КоАП РФ оно не освобождает. Документ: Проект Федерального закона N 822516-6 (https://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)? OpenAgent& RN=822516-6& 02) Принят в первом чтении 22 сентября 2015 года Ключевые слова: КоАП РФ; декларирование товаров
25.09.2015
|