Генри Форд и щедрая зарплата $ 5 в день

Генри Форд сумел гениально предвидеть пути развития промышленности. Ос-
новав Ford Motor Corporation, он внедрил самые передовые экономические?:
производственные технологии. Вместо обычной для тех времен сборки

" лава 26. Естественный уровень безработицы

-зтомобилей усилиями небольшой группы технических специалистов, Г. Форд
: рганизовал конвейерные линии, на которых множество низкоквалифициро-
ванных рабочих выполняли простейшие сборочные операции. Конвейерный
^fodel T Ford стал одним из самых известных автомобилей начала века.

В 1914 г. Г. Форд внедрил другое новшество, установив заработную плату
-: а уровне $ 5 в день. В те времена подобная сумма вдвое превышала средние
показатели оплаты труда. Кроме того, она была существенно выше уровня
равновесного состояния спроса и предложения. После объявления о новой
: тавке оплаты труда у ворот заводов Г. Форда выстроились длинные очереди
келающих получить работу. Их количество намного превышало число имев-
лихся вакансий.

Подобная политика привела к результатам, которые предсказываются тео-
рией эффективной заработной платы. На предприятиях компании Ford снизи-
лась текучесть кадров, уменьшилось количество прогулов, выросла производи-
тельность труда, что выразилось в резком снижении издержек производства,
несмотря на рост заработной платы и превышение ею равновесного уровня.
Сам Генри Форд назвал это нововведение «одним из самых удачных из когда-
либо проводившихся мероприятий по снижению себестоимости».

Мнение современников этих событий также хорошо согласуется с выводами
теории эффективной заработной платы. Один историк, изучавший ранние этапы
деятельности компании, писал: «Г. Форд и его ближайшее окружение неодно-
кратно открыто заявляли, что политика повышения заработной платы оказалась
неплохим бизнесом. Под этим они подразумевали укрепление трудовой дисцип-
лины, повышение лояльности рабочих, рост производительности труда».

Но что подтолкнуло Генри Форда к идее введения эффективной заработной
платы? Почему другие фирмы не воспользовались идеей, сулящей весомые
зыгоды? По мнению некоторых ученых, решение Г. Форда во многом было
связано с использованием на его предприятиях конвейерных линий. Дело в
том, что рабочие, занятые на поточном производстве, в значительной мере
зависят друг от друга. Если кто-то из них отсутствует на рабочем месте или
трудится медленнее других, это создает дополнительные трудности с выполне-
нием задания другим работникам конвейера. Таким образом, увеличив эффек-
тивность производства, сборочные линии потребовали снижения текучести кад-
ров, повышения интенсивности труда и ответственности рабочих. Поэтому,
возможно, что в то время эффективная заработная плата больше всего подхо-
дила именно компании Ford, чем какой-либо другой фирме.

ПРОВЕРЬТЕ СЕБЯ
Назовите 4 причины,
по которым фирме
может оказаться
выгодным платить
зарплату, превышаю-
щую равновесную.

Поиск работы

Помимо законов о минимальной заработной плате, деятельности профсоюзов и
эффективной заработной платы, четвертая причина постоянной безработицы в ры-
ночной экономике — поиск работы. Если бы различия между работниками, а также
между предлагаемыми им рабочими местами отсутствовали, поиск работы не пред-
ставлял бы особых проблем и безработные быстро решали бы вопросы трудоуст-
ройства. Однако индивиды различаются по наклонностям и квалификации,
а каждая работа предъявляет к ним определенные требования. Информация же
о вакансиях и о потенциальных кандидатах распространяется очень медленно.

Поиск работы —

процесс подбора
работы, удовлетворя-
ющей наклонностям
и квалификации
работника.

__________________________ Часть 9. Реальная экономика в долгосрочном периоде

Безработица, возникающая в результате поиска работы, заметно отличается от
той, которая вызывается законами о минимальной заработной плате, деятельностью
профсоюзов и эффективной оплатой труда. В рассмотренных нами ранее случаях
возникновения безработицы заработная плата оказывалась выше уровня равно-
весного состояния, в результате чего объем предложения рабочей силы превышал
объем спроса на нее и безработные были вынуждены ожидать открытия новых
вакансий. Поиск работы, напротив, никак не связан с изменениями спроса и пред-
ложения на рынке труда, а обусловлен тем, что безработный ищет подходящее ему
рабочее место.

Неизбежность безработицы,