Главная страница
Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Должностная инструкция старшего воспитателя
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н. «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»
1.2. Старший воспитатель назначается и освобождается от должности приказом заведующего из числа лиц с высшим профессиональным образованием и педагогическим стажем в области дошкольного образования не менее 3 лет. 1.3. Старший воспитатель подчиняется непосредственно заведующему детским садом. 1.4. Рабочая неделя старшего воспитателя составляет 36 часов 1.5. Старший воспитатель проходит медицинский осмотр 1 раз в пол года. 1.6. В своей деятельности руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка. 1.7. Соблюдает трудовую дисциплину.
2. Должностные обязанности старшего воспитателя. 2.1. Вместе с заведующим детским садом осуществляется руководство дошкольным учреждением. 2.2. Участвует: - в подборе кандидатов на должности воспитателей, их помощников, специалистов; - в создании благоприятного морально-психологического климата в коллективе, системы морального и материального поощрения сотрудников; - в формулировке социального заказа своему детскому саду, выработке философии, определении целей ДОО; - в стратегическом планировании, разработке и внедрении программ развития и плана работы учреждения; - в создании имиджа ДОО среди населения; - в выборе (разработке) образовательных программ для детей; - в организации воспитательно-образовательный работы с детьми; - в организации экспериментальной, исследовательской работы в учреждении; - в развитии, эффектном использовании интеллектуального потенциала ДОО; - в развитии сотрудничества с другими ДОО, школами, детскими центрами, музеями и т.п. 2.3. Планирует воспитательно-образовательную, методическую работу с учетом профессиональных навыков, опыта воспитателей, предусматривая: - предложения по плану работы ДОО; - повышение квалификации воспитателей; - помощь воспитателям в самообразовании; - аттестацию воспитателей; - составление сетки занятий по возрастным группам; - методическую помощь воспитателям (в первую очередь начинающим) в подготовке и проведении занятий; - обмен опытом работы среди сотрудников ДОО; - ознакомление воспитателей с достижениями педагогической теории и практики; - развитие преемственности ДОО и школы; - совершенствование работы с родителями; - комплектование групп учебными пособиями, играми, игрушками; - постоянный анализ состояния учебно-методической и воспитательной работы и принятие на его основе конкретных мер по повышению эффективности методической работы. 2.4. Организует воспитательно-образовательную работу: - готовит и регулярно проводит заседания педагогического совета; - проводит для воспитателей открытые занятия, семинары, индивидуальные и групповые консультации, выставки, конкурсы; - организует работу творческих групп; - своевременно приобретает оборудование, необходимое для учебно-воспитательной, методической работы; - ведет картотеку издаваемой учебно-педагогической и методической литературы; - комплектует и пропагандирует среди воспитателей библиотеку учебно-методической и детской литературы, пособий и т.п.; - организует работу воспитателей по изготовлению пособий, дидактических материалов; - проводит совместные мероприятия со школой; - готовит для родителей стенды, папки-передвижки об опыте семейного воспитания; - своевременно оформляет педагогическую документацию; - формирует и обобщает лучший опыт работы педагогов по разным проблемам и направлениям. 2.5. Осуществляет контроль за работой воспитателей: - систематически проверяет планы воспитательно-образовательной работы; - по графику посещает занятия в группах; - следит за выполнением годового плана работы, решений, принятых на заседаниях педсоветов; - организует взаимодействие в работе воспитателей, психолога, музыкального руководителя и других специалистов; - регулярно проводит диагностику развития детей, их знаний, умений, навыков; - изучает планы воспитателей по самообразованию. 2.6. Осуществляет взаимосвязь в работе ДОО, семьи и школы.
3. Знания старшего воспитателя 3.1. Дошкольную педагогику, психологию, возрастную физиологию, анатомию. 3.2. Методики дошкольного образования. 3.3. Санитарию и гигиену. 3.4. Индивидуальные особенности развития личности детей. 3.5. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 3.6. Порядок оказания первой медицинской помощи. 3.7. Порядок действий в экстремальной ситуации.
4. Права старшего воспитателя 4.1. Старший воспитатель имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Типовым положением о дошкольной образовательной организации, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами организации.
4.2. Старший воспитатель в пределах своей компетенции имеет право принимать участие в разработке образовательной программы, годового плана организации, должностных инструкций; устанавливать деловые контакты со сторонними организациями в рамках своей компетенции; вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса.
4.3. Повышать свою квалификацию (не реже 1 раза в три года)
5. Ответственность старшего воспитателя 5.1. Несет персональную ответственность за ненадлежащее исполнение или не выполнение своих обязанностей, возложенных настоящей инструкцией; за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности; за причинения материального ущерба в пределах определенных действующим законодательством РФ.
5.2. В случае нарушения Устава организации и других локальных актов ДОО старший воспитатель подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со статьей 192 ТК РФ
5.3. За применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, старший воспитатель может быть уволен по ст. 336 ТК РФ.
С инструкцией ознакомлен:
_____________________________/________________________/
«_____»_________________20___г.
|