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Taux de chô mage: de quoi parle-t-on?

Dans son dossier " Chô mage" mis à jour en juin 2011, l’Institut national de la statistique et des é tudes é conomiques (Insee) fait le point sur les mé thodes de mesure utilisé es en France (niveaux local et national) et au sein de l’Union europé enne.

Au niveau national, la mesure du chô mage s’effectue au moyen de l’enquê te Emploi ré alisé e chaque trimestre par l’Insee (interrogation d’un é chantillon de 100 000 personnes). Elle repose sur la dé finition du chô mage adopté e par le Bureau international du travail (BIT) et complé té e par l’Office statistique de l’Union europé enne (Eurostat) en accord avec les É tats membres. Sont ainsi considé ré s comme chô meurs les actifs cumulant trois critè res: ê tre sans emploi, rechercher activement un emploi (avoir effectué des dé marches spé cifiques au cours des 4 derniè res semaines) et ê tre disponible pour travailler (pouvoir commencer une activité dans un dé lai de 2 semaines). Cette dé finition ne permet toutefois pas de rendre compte des " situations intermé diaires" qui font l’objet de statistiques complé mentaires:

" le halo de chô mage" composé de personnes qui ne sont pas disponibles à brè ve é ché ance (pour des raisons familiales ou personnelles) ou qui ne recherchent pas d’emploi (notamment les salarié s â gé s qui ne pensent plus pouvoir retrouver un emploi).

" le sous-emploi". Sont concerné es les personnes travaillant à temps partiel qui souhaiteraient travailler plus et les personnes qui ont involontairement travaillé moins que d’habitude (pour cause de chô mage partiel notamment).

Le dossier de l’Insee pré cise que les variations du nombre de " demandeurs d’emploi inscrits à Pô le emploi", statistique publié e mensuellement par le ministè re du travail et Pô le emploi, ne doivent pas ê tre confondues avec l’é volution du nombre de chô meurs fournie par l’enquê te Emploi. En effet, le nombre d’inscrits à Pô le emploi est affecté par des é lé ments indé pendants de la situation du marché du travail (conditions d’inscription et de radiation, rè gles d’attribution des indemnité s chô mage, etc.).