Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Неформальні групи






Неформальні групи-це такі гупи створення та функціонування яких не передбачалося. Вони створюються поза волею керівництва і ї могутньою силою здатною при певних умовах звести нанівець зусилля керівника. Для неформальних груп характерним є: 1)взаємодопомога і взаємо захист; 2)наявність неформального лідера; 3)тісне спілкування; 4)система санкцій і норм поведінки. Між формальними і неформальними групами є певні відмінності які можна зобразити у вигляді таблиці

Класифікаційна ознака Формальна група Неформальна група
1)мета Ефективність, прибток Задоволення соц.потреб і потреб безпеки
2)створення групи Планується організацією Спонтанно
3)комунікації Формальні канали Формальні та нефор.канали
4)лідер Призначається організацією Виходець із групи
5)між особові стосунки Встановлюються на основі виробничих завдань Розвиваються спонтанно
6)вплив на членів групи Влада, грошова винагорода Персональний вплив
7)контроль Спир-ся на покарання, грошова винагорода Діють громадськи сканції

Виділяють переваги та недоліки неформальних груп. До переваг виднос-ся: 1)сприяє підвищенню загальної ефективності організації; 2)показує комунікації; 3)сприяє задоволенню від праці; 4)впливає на зменшення розриву в здібностях менеджерів; 5)позитивно впливає на викон.робочих завдань; 6)полегшує управлінське навантаження менеджменту

Недоліки: 1)ініціює конфлікти між індивідами та групами; 2)ускладнює здійснення змін; 3)сприяє появі небажаних слухів; 4)знаходяться поза сферою контролю менеджменту; 5)негативно дієє на поведінку і самооцінку деяких працівників.

 

Ефективність роботи груп

Група є ефективною якщо: 1)Її члени діють як одна команда; 2)Її члени є повноправними учасниками групових обговорень і дискусій; 3)наявні ресурси відповідають завданням, що стоять перед групою; 4)учасники групи активно задіяні пошуком прийомів і засобів кращого досягнення цілей; 5)між членами команди чітко розпреділені обов’язки; 6)усі несуть рівну відповідальність за викон.роботи; 7)готовність замінити один одного у разі потреби; 8)відносини між членами команди базуються на взаєморозумінні; 9)у спілкуванні із зовнішнім світом усі повинні бути одностайні; 10)розмір команди є невеликим(5-7 чол); 11)в групі є компетентний керівник який одночасно може біти і неформальним лідером; 12)є задоволення від роботи в групі; 13)соц-псих.атмосфера є сприятливою для виконання завдань.

 






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.