Теоретичні аспекти контролю розрахунків із працівниками з оплати праці та соціального страхування

ВСТУП

На контроль, як функцію управління соціально – економічної системи накладається безперервне спостереження за процесами виробництва, розподілу, обміну і споживання суспільно необхідного продукту, та їх перевірка, встановлення причин порушення законності фінансово – господарських операцій.

Контроль у широкому розумінні – це процес, який має забезпечити відповідність функціонування об’єкта управління прийнятим управлінським рішенням і спрямований на успішне досягнення поставленої мети.

Сутність контролю полягає у здійсненні цілеспрямованого впливу на об’єкти управління, який передбачає систематичний нагляд, спостереження за їхньою діяльністю, для виявлення відхилень від установлених норм, правил, вимог чи завдань у процесі їхнього виконання.

Мета курсової роботи – поглиблення теоретичних знань, формування вмінь їх застосовувати у практичному вирішенні питань контролю розрахунків із працівниками з оплати праці та соціального страхування, а також робити узагальнення та висновки.

Для досягнення цієї мети необхідно вирішити такі питання:

1. Дослідити економічну сутність контролю розрахунків із працівниками з оплати праці та соціального страхування на сучасному етапі розвитку ринкових відносин;

2. Здійснити критичний аналіз законодавчих актів, які регулюють контроль розрахунків із працівниками з оплати праці та соціального страхування;

3. Визначити завдання, джерела, напрямки, методичні прийоми контролю розрахунків із працівниками з оплати праці та соціального страхування, послідовність контрольних дій ревізора.

В умовах перебудови економіки України, створення нових соціальних та економічних відносин у суспільстві, розбудови нашої держави як незалежної та самостійної, важлива роль відводиться питанням організації оплати праці, тому що прогрес суспільства та його конкретних суб'єктів (підприємств, організацій) реалізується перш за все через зміцнення та розвиток особистих матеріальних стимулів, основною формою яких і є оплата праці. Саме це і визначає актуальність вибраної теми.

Предметом фінансово – господарського контролю у більш конкретному значенні є господарські та фінансові операції, та процеси суб’єктів господарювання, які розглядаються з погляду законності, достовірності, доцільності і економічної ефективності, збереження власності, правильності формування і використання власного капіталу.

Предметом дослідження курсової роботи є контроль розрахунків із працівниками з оплати праці та соціального страхування.

Загальну характеристику предмета фінансово – господарського контролю можна доповнити визначеннями конкретних його об’єктів. Так, об’єктами фінансово – господарсьго контролю у широкому розумінні є юридичні і фізичні особи, діяльність яких пов’язана з використанням суспільної власності.

До об’єктів, які характеризують контроль рзрахунків із працівниками з оплати праці та соціального страхування належить:

- кошти, розрахунки та інші активи;

- довгострокові і поточні зобов’язання;

- доходи і результати діяльності

- витрати за елементами і витрати діяльності;

- розрахунки з оплати праці.

Основними принципами фінансово – господарського контролю є: законність, обов’язковість, стратегічна спрямованість, неупередженність, всебічність (всеосяжність), системність, плановіть, регулярність, своєчасність, конкретність, економічність, гласність (за умов дотримання державної, службової, комерційної та іншої таємниці, що охороняється законом), дієвість.

Під час ревізії, ревізор керується такими методами контролю: Методи аналітичної перевірки, арифметичний метод, метод порівняння показників та вибіркове зіставлення сум.

ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ КОНТРОЛЮ РОЗРАХУНКІВ ІЗ ПРАЦІВНИКАМИ З ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ