Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






  • Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта
  • Что такое отборочное собеседование?






    Это ситуация, в которой человек, проводящий собеседование, при личной встрече с кандидатом оценивает его поведение и определяет, подходит ли кандидат на вакантную должность.

    В чём заключаются цели отборочного собеседования?

    Главная цель – предсказать поведение кандидата в определённых рабочих ситуациях. Единственный способ это сделать – поместить кандидата в такую ситуацию и посмотреть, как он будет себя вести, чтобы предсказать, как он будет действовать в будущем.

    Главная проблема в том, что поведение, которое кандидат демонстрирует в ходе собеседования, может быть непоказательным. Весьма пассивный кандидат может наоборот показаться очень активным за полчаса беседы. Поэтому проявленное поведение нужно чем-то дополнить.

    Например, нужно узнать как можно больше о профессиональной жизни кандидата.

    Поэтому в ходе собеседования нужно проанализировать, скажем, поведение за 20-30 лет. Вот это уже будет показательным.

    Однако важно помнить, что у собеседования есть ещё две дополнительных цели. Таким образом, можно выделить три основных цели:

    • Оценить, насколько кандидат подходит на конкретный пост
    • Проинформировать кандидата
    • Выставить компанию в хорошем свете

    Значение отборочного собеседования

    Собеседование – это лишь один из методов отбора.

    Например, существуют задания на проверку умственных способностей и тесты на определение ловкости, способности к пространственному мышлению, склонности к творчеству и т.п.

    Эти задания помогают определить сильные и слабые стороны кандидата; с другой стороны, групповые тесты помогают определить способность кандидатов к работе в команде.

    Несмотря на критику собеседований как метода отбора кандидатов, это всё равно самый распространённый метод. Собеседование является гибким, недорогим и знакомым инструментом, который имеет ряд преимуществ. Оказывается, собеседование помогает выяснить о кандидате то, что проблематично обнаружить, используя другие методы: взаимодействие кандидата с другими людьми, социальное поведение в группе, уровень мотивации.

    Задачи:

    Выбрать из всех кандидатов того, кто, скорее всего, состоится в конкретной должности.

    Не руководствоваться принципом «хороший парень», хотя зачастую так и бывает.

    Методы

    Все методики предполагают прогноз на будущее, потому ни одна из них не может расцениваться, как безошибочная. Менеджеры зачастую полагаются на интуицию, и это работает, хотя и не всегда может застраховать от неправильно выбора. Вот, на что нужно полагаться:

    • Поведение в прошлом
    • Опыт работы
    • Интуиция
    • Научный анализ
    • Рекомендации
    • Отзывы непредвзятой стороны
    • Испытательный срок
    • Повышение зарплаты после испытательного срока
    • Советы коллег
    • Оценка работы на практике






    © 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
    Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
    Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.