Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.

Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:

— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;

Начать пользоваться сервисом

Как продвинуть сайт на первые места?

Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения

Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Начать продвижение сайта

Тема 14. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин

(2 год)

Мета заняття: Визначити роль моніторингу як економічної категорії. Виявити соціальні показники організації співробітництва та розвитку та методику дослідження ринку праці, розробка програми дослідження.

Семінарське заняття №1 (2 год)

1. Специфіка досліджень проблем трудової організації в умовах ринку.

2. Сутність, цілі і задачі досліджень у сфері праці.

3. Регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин.

Література: [7], [11], [14], [19], [21]

Тематика практичних занять

(2 год)

Змістовний модуль 2. Організація праці

Тема 10. Продуктивність і ефективність праці (2 год)

Мета заняття: Закріпити теоретичні знання та набути практичних навичок щодо оцінки продуктивності й продуктивності праці, їх взаємозв’язок на основі застосування методів вимірювання продуктивності праці: натуральний, трудовий, вартісний, їх переваги та недоліки.

Обладнання:

1.Умова виробничої ситуації.

2.Лекційний матеріал та методичні рекомендації для розв’язування виробничих ситуацій.

3.Обчислювальні засоби.

Хід виконання та зміст практичної роботи

Задача 1

Визначте зміну годинної, денної та річної продуктивності праці за такими даними:

Задача 2

Визначте ріст годинного, денного та річного виробітку на одного робітника за даними:

Задача 3

Визначте ріст продуктивності праці та зробіть аналіз по кожному підприємству і в цілому по двох підприємствах на основі представлених у таблиці даних.

Задача 4

На заводі 286 робітників, річний фонд робочого часу на одного працівника – 1860 год. В результаті вдосконалення техніки намічено зекономити протягом року 204 тис. люд-год. Визначте можливий ріст продуктивності праці на заводі, виражений в економії робочої сили і безпосередньо у відсотках.

Задача 5

На заводі 286 робітників, річний фонд робочого часу на одного працівника – 1860 год. В результаті вдосконалення техніки намічено зекономити протягом року 204 тис. люд-год. Визначте можливий ріст продуктивності праці на заводі, виражений в економії робочої сили і безпосередньо у відсотках.