Функциональные обязанности

Печатник офсетной печати обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Перед началом работы печатник офсетной печати должен:

o принять от мастера смены планы печати на смену (печатник офсетной печати несет полную ответственность за выполнение плана печати и не имеет право изменять последовательность выполнения работ (нарушать план-график);

o принять рабочее место;

o подготовить рабочее место и средства индивидуальной защиты;

o проверить исправность оборудования, приспособлений и инструмента, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции;

o проверить комплектность форм, полученных на заказ, их качество;

o проверить состояние поверхности резинотканевых офсетных пластин на наличие пузырей, углублений, выпуклостей, трещин, царапин;

o проверить соответствие подготовленной бумаги данному заказу, дату её акклиматизации.

2.2. В процессе работы печатник офсетной печати должен:

o соблюдать требования личной гигиены и производственной санитарии;

o соблюдать правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приёмы безопасного выполнения работ.

2.3. В течение рабочего дня печатник офсетной печати должен:

o выполнять работы по приладке и печатанию всех видов заказов;

o получить пробный оттиск;

o нести ответственность за качество печатных оттисков;

o настраивать фальц аппарат.

2.4. В конце рабочего дня печатник офсетной печати должен:

o сдать неиспользованное сырьё, материалы и полуфабрикаты;

o осуществить уборку рабочего места от отходов;

o сдать рабочее место.

В случае служебной необходимости печатник офсетной печати может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Права

Печатник офсетной машины имеет право:

3.1. Докладывать руководству обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения должностных обязанностей.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства Компании, касающимися его деятельности.

3.5. Запрашивать у руководителей и специалистов Компании информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.6. Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов.

3.7. Получать рабочую одежду и средства индивидуальной защиты.