Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Пример. Работница организации болела с 22.04.2005 года по 29.04.2005 года Ее непрерывный трудовой стаж составляет 8 лет




Работница организации болела с 22.04.2005 года по 29.04.2005 года Ее непрерывный трудовой стаж составляет 8 лет. В расчетный период (с 01.04.2004 года по 31.03.2005 года) работница:

С 01.04.2004 по 31.12.2004 – находилась в отпуске по уходу за ребенком;

С 11.01.2005 – вышла на работу;

С 16.02.2005 по 20.02.2005 - находилась в служебной командировке.

Оклад работницы с 01.01.2005 года составлял 10 000 рублей, в марте оклад был повышен на коэффициент 1,2. Кроме того, в марте выплачены квартальная премия за I квартал (предусмотрено Положением о премировании) - 1000 рублей и единовременная премия к Международному женскому дню - 500 рублей (не предусмотрено Положением о премировании).

1. Определим, имеет ли работница право на расчет пособия из среднего заработка или оно не должно превышать за полный календарный месяц 720 рублей.

Для этого из расчетного периода нужно исключить время, когда работница фактически не работала, то есть время нахождения в отпуске по уходу за ребенком (9 месяцев). Период нахождения в командировке не исключается, а считается фактически отработанным временем.

Таким образом, работница имеет право на расчет пособия из среднего заработка, поскольку в расчетном периоде фактически отработала 3 месяца.

2. Определим средний дневной заработок.

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.

2.1. Определим число фактически отработанных дней в расчетном периоде.

Число рабочих дней в расчетном периоде составляет 247 день (Производственный календарь на 2004 и 2005 год). Фактически отработано 53 дня, из них в январе 15 дней, в феврале 16 дней (19 дней – 3 дня командировки), в марте 22 дня.

2.2. Определим сумму выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка:

1) оклад за январь-март – (10000 рублей + (10000 рублей : 19 дней х 16 дней) + 10000 рублей х 1,2) = 30421,05 рубля.

2) квартальная премия учитывается пропорционально отработанному времени - 1000 рублей : 247 дней х 53 дня = 214,57 рубля

Единовременная премия к Международному женскому дню (500 рублей) не учитывается, так как она не предусмотрена системой оплаты труда и не облагается ЕСН на основании пункта 3 статьи 236 Налогового кодекса Российской Федерации.

Итак, средний дневной заработок составит:

(30421,05 рубля + 214,57 рубля) : 53 дня = 578,03 рубля

3. Определим средний дневной заработок с учетом непрерывного трудового стажа:

578,03 рубля х 100% = 578,03 рубля

где 100% - размер пособия с учетом непрерывного трудового стажа (8 лет) в соответствии с подпунктом а) пункт 30 Постановления Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 года №13-6.



4. Определим максимальную величину дневного пособия исходя из ограничения в сумме 12 480 рублей за полный календарный месяц:

12 480 рублей : 21 день = 594,29 рубля, где 21 – число рабочих дней в месяце нетрудоспособности (в апреле 2005 года).

5. Определим сумму пособия по временной нетрудоспособности.

Пособие рассчитывается путем умножения меньшей из сумм, полученных в пункте 3 и пункте 4, на количество рабочих дней, пропущенных в результате нетрудоспособности.

578,03 рубля х 6 дней = 3468,18 рубля, где 6 – число рабочих дней в периоде нетрудоспособности (с 22.04.2005 года по 29.04.2005 года).

При этом за счет средств работодателя выплачивается пособие только за 1 день в сумме 578,03 рубля (поскольку 23 апреля – выходной день), а пособие в сумме 2890,15 рубля выплачивается за счет средств ФСС РФ.

Окончание примера.


mylektsii.ru - Мои Лекции - 2015-2019 год. (0.005 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал