По временной нетрудоспособности до 2010 Г. Страховой стаж работника для определения размера пособия по временной нетрудоспособности складывался из периодов:

Страховой стаж работника для определения размера пособия по временной нетрудоспособности складывался из периодов:

- работы по трудовому договору;

- государственной гражданской или муниципальной службы;

- иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).

Исчисление страхового стажа производилось в календарном порядке (ч. 2 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).

При этом исчисление периодов работы (службы, деятельности) производилось из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводились в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводились в полные годы (п. 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

Период работы работника бухгалтер мог определить на основании трудовой книжки либо иных документов, указанных в п. п. 8, 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа.

Страховой стаж определялся на день наступления страхового случая, т.е. временной нетрудоспособности (п. 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

Однако возникал следующий вопрос: нужно ли включать в страховой стаж день наступления нетрудоспособности?

Некоторые эксперты, в том числе представители ФСС РФ, считали, что первый день нетрудоспособности не учитывается при расчете страхового стажа (см., например, консультацию начальника отдела применения законодательства о государственном социальном страховании ФСС РФ Л.М. Новицкой в журнале " Российский налоговый курьер", 2007, N 24).

Другие специалисты полагали, что, поскольку в первый день нетрудоспособности работник продолжает находиться в трудовых отношениях с работодателем, этот день нужно учитывать в составе страхового стажа.

Во избежание конфликта с органами ФСС РФ следовало все же не учитывать первый день нетрудоспособности в составе страхового стажа.

Например, И.А. Андрейкин на момент наступления временной нетрудоспособности (24 декабря 2009 г.) работал в бюджетном учреждении с 16 марта 2007 г. До этого согласно трудовой книжке он работал только в организации " Бета" с 6 июля 2005 г. по 15 марта 2007 г. Следовательно, страховой стаж И.А. Андрейкина в организации " Бета" составил 1 год 8 месяцев 10 дней, а в бюджетном учреждении - 2 года 9 месяцев 8 дней. Общий стаж работы И.А. Андрейкина - 3 года 17 месяцев 18 дней (1 год + 2 года + 8 мес. + 9 мес. + 10 дн. + 9 дн.). При этом 17 месяцев переводятся в 1 год и 5 месяцев. Соответственно, общий страховой стаж работника на момент болезни - 4 года 5 месяцев 18 дней.

В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывался один из таких периодов по выбору застрахованного лица (ч. 2 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).

СИТУАЦИЯ: Как до 2010 г. рассчитывалось пособие по временной нетрудоспособности, если страховой стаж работника был менее шести месяцев

Если работник имел страховой стаж менее шести месяцев, пособие выплачивалось в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц, т.е. 4330 руб. (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, ст. 1 Закона N 82-ФЗ).

Примечание

Информацию о минимальных размерах оплаты труда, которые были установлены в предыдущих периодах, см. в разделе " Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации" Справочной информации.

Если исчисленное работнику пособие превышало 4330 руб., то максимальный размер дневного пособия определялся путем деления 4330 руб. на число календарных дней в месяце временной нетрудоспособности (п. 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий).

Например, Т.В. Петров был принят на работу в бюджетное учреждение 6 октября 2008 г. С 18 марта 2009 г. у Т.В. Петрова открыт больничный лист. Т.В. Петров работал только в данном бюджетном учреждении, поэтому его страховой стаж составлял менее шести месяцев. Дневное пособие было рассчитано в размере 395, 40 руб. Поскольку размер дневного пособия превышал максимальный (395, 40 руб. > 139, 68 руб., где 139, 68 руб. = 4330 руб. / 31 дн.), пособие рассчитывалось исходя из 139, 68 руб. за каждый день болезни.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие выплачивалось в размере, не превышающем 4330 руб. с учетом этих коэффициентов (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).