Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!
Бази практики
|
|
Виробничапрактика студентів, які навчаються за спеціальністю „Банківські технології і процеси ”, проводиться в банківських установах.
За попередньо укладеними угодами з банківськими установами кафедра банківської справи відповідального інституту формує перелік баз практики. Кожний студент має право обрати базу практики зі списку запропонованого переліку баз практики або самостійно обрати місце проходження практики. Якщо студент самостійно обирає базу практики, то він зобов’язаний за два місяці до початку практики принести лист-дозвіл на проходження практики від установи банку на кафедру банківської справи відповідальному за проходження виробничої практики. Зміна бази практики можлива лише з поважних причин і лише до початку виробничої практики. Рішення про можливість зміни бази практики приймає завідувач практики разом із завідувачем кафедри банківської справи.
Установи, які є базами практики:
· організовують і проводять практику відповідно до програми проходження практики;
· створюють належні умови та забезпечують високу ефективність проходження практики відповідно до вимог освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавра;
· призначають загального керівника практики від установи із числа кваліфікованих спеціалістів для загального керівництва практикою та фахівців для повсякденного керівництва роботою практиканта на конкретних ділянках;
· контролюють дотримання календарно-тематичного плану проходження практики;
· надають студентам-практикантам можливість користуватися комп’ютерами, нормативно-правовими документами, необхідними для виконання програми практики;
· забезпечують студентам умови безпечної роботи, проводять обов’язкові інструктажі з організаційних питань проходження практики, з охорони праці, техніки безпеки, дотримання фінансової таємниці, правил поведінки в установах;
· контролюють дотримання студентами-практикантами правил внутрішнього розпорядку даної установи. Про всі порушення трудової дисципліни та правил поведінки в установах повідомляють інститут;
· несуть повну відповідальність за нещасні випадки зі студентами, які проходять практику в установі;
· надають допомогу студентам у виконанні індивідуальних завдань, науково-пошукових робіт, доборі фактичного матеріалу для курсової роботи;
· дають письмову характеристику кожному студенту-практиканту після завершення практики (Додаток Д).
2.2. Організація і керівництво виробничою практикою студентів
Загальнуорганізацію практики та контроль за її проведенням здійснює завідувач практики інституту та відповідальний за проходження виробничої практики на кафедрі банківської справи. Навчально-методичне керівництво і контроль за виконанням студентом програми проходження виробничої практики здійснює керівник практики від інституту – викладач кафедри банківської справи.
Керівник практики від кафедри:
· забезпечує проведення всіх організаційних заходів перед від’їздом студентів на практику: інструктаж з організаційних питань проходження практики (з техніки безпеки, дотримання фінансової таємниці, правил поведінки в установах, організаціях, на підприємствах), надання студентам необхідних документів (відрядження, програму практики, індивідуальних завдань тощо);
· повідомляє студентів про порядок представлення звітності за результатами проходження практики, яка затверджена кафедрою;
· здійснює контроль за своєчасним прибуттям студентів на бази практики;
· у тісному контакті з керівником практики від бази практики забезпечує високу якість її проходження згідно з програмою, спостерігає за професійним становленням студента як суб’єкта діяльності під час практики;
· контролює забезпечення нормальних умов праці студентів, виконання ними внутрішнього трудового розпорядку;
· здійснює навчально-методичне керівництво і контроль за виконанням студентом програми проходження практики та оформленням звіту;
· у складі комісії приймає звіти студентів з практики;
· подає завідувачеві кафедри письмовий звіт про проходження практики студентами із зауваженнями та пропозиціями щодо поліпшення її організації.
Керівник практики від бази практики:
· здійснює безпосереднє керівництво практикою;
· забезпечує проведення обов’язкового інструктажу з охорони праці загального та на робочому місці, ознайомлює студентів із правилами внутрішнього розпорядку;
· забезпечує необхідні умови для проходження студентами практики відповідно до змісту програми;
· у тісному контакті з керівником практики від кафедри організує й контролює виконання студентом програми і графіка проходження практики;
· контролює виходи на роботу студентів-практикантів; повідомляє керівника практики від кафедри або безпосередньо завідувача кафедри про всі порушення трудової дисципліни та внутрішнього розпорядку;
· контролює підготовку звітів студентів-практикантів;
· після закінчення практики складає характеристику на кожного студента-практиканта, в якій виставляє оцінку за якість пройденої практики та підготовленого студентом звіту (Додаток Д).
Студент, що проходить практику:
· до початку практики проходить інструктаж з організаційних питань проходження практики, одержує від керівника практики від кафедри методичні вказівки, програму проходження практики, індивідуальне завдання, посвідчення про відрядження, консультації щодо оформлення всіх необхідних документів;
· своєчасно прибуває на базу практики;
· дотримується правил охорони праці й техніки безпеки;
· ознайомлюється з правилами внутрішнього розпорядку установи та іншими нормативними документами, які регламентують роботу працівника і суворо їх дотримується;
· разом із загальним керівником практики від бази практики складає календарно-тематичний план відповідно до програми проходження практики, з урахуванням специфіки і конкретних умов установи, підприємства чи організації (Додаток А);
· у повному обсязі виконує всі завдання, передбачені програмою практики, а також індивідуальні завдання керівників від кафедри та від бази практики;
· максимально використовує наявні можливості бази практики;
· заповнює документацію щодо проходження практики на відповідному рівні та забезпечує її доступність для перевірки в будь-який час (Додатки Б і В);
· несе відповідальність за виконану роботу;
· своєчасно готує звіт про виконання програми практики та індивідуальні завдання;
· вчасно захищає звіт про практику згідно з розкладом роботи комісії.
3. НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ
3.1 Тематичний план виробничої практики в установі банку
Тематичний план виробничої практики в установі банку складається студентом разом із загальним керівником практики від банківської установи відповідно до організаційної структури банку – бази практики.
Таблиця 1
Орієнтовний тематичний план виробничої практики в установі банку
| № п/п | Назва тем | Кількість днів при 5- денному робочому тижні | ||
| Для студентів, що проходять практику лише в комерційних банках | Для студентів, що проходять практику в комерційних банках та в НБУ | Для студентів заочної форми навчання | ||
| 1. | Організаційна структура банків та організація обліково-операційної роботи | |||
| 2. | Організація роздрібного бізнесу в банківській установі та обслуговування фізичних осіб | |||
| 3. | Організація корпоративного бізнесу в банківській установі | |||
| 4. | Організація касової діяльності банку | |||
| 5. | Операції банків з цінними паперами | |||
| 6. | Операції банків з іноземною валютою | |||
| 7. | Внутрішньобанківські операції | |||
| 8. | Аналіз фінансового стану установи банку | |||
| 9. | Результати діяльності банку. Звітність банку. | |||
| 10. | Культура обслуговування клієнтів. | |||
| 11. | Ділова документація банківської установи | |||
| 12. | Підведення підсумків практики | |||
| Разом |
Зміст виробничої практики студентів визначається переліком і тематикою навчальних дисциплін, які є обов’язковими для спеціальності, а також тих, які вибрані для вивчення студентом. Кількість часу, відведеного на опрацювання питань з кожного розділу програми виробничої практики, встановлюється керівником практики від банку разом з студентом-практикантом відповідно до напрямів діяльності банківської установи та кількості банківських продуктів, кваліфікації персоналу тощо.
3.2. Зміст програми практики в установі банку за темами
| Назва тем | Питання для вивчення і ознайомлення |
| 1. Організаційна структура банків та організація обліково-операційної роботи | 1.1. Організаційна структура банку Процес створення і державної реєстрації установ банку. Організація керівних органів банку і функції його структурних підрозділів. Види операцій, які має право виконувати банк згідно ліцензії та письмового дозволу НБУ. Клієнти банку. Організація і правила документообігу. 1.2. Організація операційної діяльності в банках України Організація та нормативно-правове забезпечення операційної діяльності банків. Документування операцій у банках. Основні вимоги до організації роботи з ведення рахунків. Формування та зберігання документів. Регістри аналітичного та синтетичного обліку. Взаємоперевірка документів аналітичного та синтетичного обліку. Здійснення внутрішнього контролю у процесі операційної діяльності банків. Контроль за системою автоматизації обліку в процесі операційної діяльності банків. |
| 2. Організація роздрібного бізнесу в банківській установі та обслуговування фізичних осіб | 2.1.Організація обслуговування роздрібного бізнесу в банківських установах. Організація залучення та обслуговування фізичних осіб. Організація маркетингового дослідження потреб клієнтів. Нові методи управління відносинами банків з клієнтами. Стратегія банку щодо продажу банківських продуктів. 2.2.Організація розрахункових відносин з клієнтами роздрібного бізнесу. Нормативно-правове забезпечення роздрібного бізнесу. Порядок відкриття поточних рахунків, операції за ними та їх облік. Інформаційні та консультативні послуги. Особливості відкриття депозитних рахунків фізичним особам, операції за ними та їх облік. Картковий бізнес. Розрахунково-касові операції банків з пластиковими картками для фізичних осіб та їх облік. 2.3.Організація процесу кредитування в обслуговуванні роздрібного бізнесу. Організація роботи з структурними підрозділами банку при наданні кредиту. Аналіз кредитних заявок, порядок визначення кредитоспроможності клієнта, терміну та ціни кредиту, прийняття рішення про надання позики структурним підрозділом та кредитним комітетом банку. Етапи кредитування. Аналіз кредитних операцій в обслуговуванні роздрібного бізнесу. |
| 3. Організація корпоративного бізнесу в банківській установі | 3.1. Організація обслуговування корпоративного бізнесу в банківських установах. Нормативно-правове забезпечення корпоративного бізнесу.Організація залучення та обслуговування корпоративних клієнтів, методи комунікацій з корпоративними клієнтами. Вивчення поточних потреб корпоративних клієнтів, маркетингові дослідження. Розробка концепцій нових банківських продуктів для корпоративних клієнтів відповідно до ринкових потреб. Методи і способи продаж, канали розповсюдження банківських продуктів для корпоративнихклієнтів. 3.2. Організація розрахункових відносин з корпоративними клієнтами Особливості відкриття та ведення поточних рахунків корпоративних клієнтів. Специфіка відкриття карткових рахунків для корпоративних клієнтів. Види платіжних карток, що використовуються корпоративними клієнтами та особливості їх обслуговування. 3.3. Організація роботи з управління ризиками, що притаманні в роботі з корпоративними клієнтами, моніторинг та контроль. 3.4. Організація банківського фінансового та кредитного моніторингу при роботі з корпоративними клієнтами. 3.5. Взаємодія структурних підрозділів банку при роботі з корпоративними клієнтами. 3.6. Організаціяроботи з VIP-клієнтами. Особливості продуктів і послуг для VIP-клієнтів. Різниця між звичайними банківськими продуктами та продуктами для VIP-клієнтів. Вимоги до персоналу по роботі з VIP-клієнтами в банківській установі. |
| 4. Організація касової діяльності банку | 4.1. Організація касової роботи Нормативно-правове забезпечення організації касової роботи в банку. Порядок здійснення операцій в прихідних, видаткових і вечірніх касах, касах перерахунку. Облік і контроль касових операцій банків. Порядок завершення дня в операційній касі. Ревізія каси. Оформлення і облік нестач і надлишків. Організація роботи сховищ. Порядок перевірки відповідності банкнот і монет вимогам обігу. Організація роботи банку з складання касової звітності. |
| 5. Операції банків з іноземною валютою | 5.1. Операції банків з іноземною валютою. Нормативно-правове забезпечення операцій банків з іноземною валютою. Поняття і суть національної грошової одиниці та іноземної валюти. Сутність валютного курсу та крос-курсу. Валютна позиція банку. Види валютних курсів у банку. Види операції банків з іноземною валютою. Фінансовий результат банку від проведення обмінних валютних операцій з готівковою та безготівковою роботою. Валютне регулювання та валютний контроль в банках. Операції банків на міжбанківському валютному ринку. Валютний дилінг в банках. Порядок переміщення валюти через митний кордон України резидентами та нерезидентами. Переказ іноземної валюти за межі України. |
| 6. Операції банків з цінними паперами | 6.1. Операції банків з цінними паперами Нормативно-правове забезпечення операцій банків з цінними паперами. Активні операції з цінними паперами: вкладення в торговий портфель при портфелі на продаж і до погашення, вкладення в асоційовані та дочірні компанії, облік цих операцій. Операції з власними акціями та цінними паперами власного боргу, облік цих операцій. Поняття премії та дисконту при операціях з цінними паперами. Операції банків з цінними паперами юридичних та фізичних осіб. Процедура та механізм проведення трастових операцій банків. Брокерські та дилерські послуги банків. Андеррайтинг в банківській установі. |
| 7. Внутрішньобанківські операції | 7.1. Облік основних засобів і нематеріальних активів банків України. Нормативно-правове забезпечення обліку основних засобів і нематеріальних активів. Критерії визначення необоротних активів. Придбання основних засобів і нематеріальних активів та підтримання їх в робочому стані. Порядок переоцінки нематеріальних активів. Нарахування амортизації основних засобів і нематеріальних активів. Ліквідація основних засобів і нематеріальних активів. Облік малоцінного інвентаря та господарських матеріалів. Порядок проведення інвентаризації. 8.2. Облік розрахунків з дебіторами і кредиторами Облік розрахунків з різними кредиторами, облік розрахунків з підзвітними особами і різними дебіторами. Облік збитків, заподіяних установам банків. Порядок нарахування та обліку зарплати працівників банку. |
| 8. Аналіз фінансового стану установи банку | 8.1. Аналіз фінансового стану установи банку Нормативно-правове забезпечення аналізу фінансового стану установи банку. Система показників оцінки фінансового стану банку. Оцінка ділової активності і економічного потенціалу банку. Аналіз якості активів, капіталу, ліквідності, надходжень, ризиків, ефективності управління установою банку. |
| 9. Результати діяльності банку. Звітність банку. | 9.1. Результати діяльності банку Нормативно-правове забезпечення аналіз фінансового результату діяльності банку. Основні джерела доходів банку. Витрати банку та їх класифікація. Облік процентних доходів і витрат банку за принципом нарахування. Облік комісійних та інших доходів та витрат банку. Порядок визначення фінансового результату діяльності банку і його розподіл. Аналіз фінансового результату діяльності банку. 9.2. Фінансова звітність банку Нормативно-правове забезпечення оформлення фінансової звітності банку. Види і форми звітності банку. Склад фінансової звітності банку. Характеристика структури балансу та порядок його складання. Звіт про фінансові результати та порядок його складання. Звіт про рух грошових коштів банку. Інші форми періодичної бухгалтерської звітності і статистичної звітності. |
| 10.Культура обслуговування клієнтів | 10.1.Етика та взаємини в банківській установі Корпоративна культура в банківській установі (Кодекс корпоративної етики в банку: принципи ведення бізнесу, діяльність працівників поза банком, конфіденційність інформації та банківська таємниця, конфлікт інтересів, подарунки та послуги, тощо). Правила ділового етикету, як невід’ємна складова корпоративної культури (характеристики ділових манер (поведінка, стиль та імідж ділової людини). 10.2. Створення команди, робота в команді Соціально–психологічний клімат в банківській установі: рівень взаємодовіри співробітників; рівень конфліктності взаємовідносин у колективі; рівень відкритості співробітників; рівень взаємної терпимості; рівень взаємодопомоги у колективі. 10.3.Маркетингова та рекламна діяльність банку Маркетингова стратегія та рекламна діяльність банку. Особливості реклами банківських продуктів та послуг. |
| 11. Ділова документація банківської установи | 11.1. Ознайомлення з діловою документацією банківської установи. Дотримання Закону “Про мови в Україні” у банківській установі. Рівень мовної культури працівників банківської установи. Особливості оформлення ділових паперів банківської установи. Дотримання мовних норм (орфографічних, лексичних, синтаксичних, морфологічних та стилістичних) в оформленні ділової документації даної установи. |
3.3. Тематичний план виробничої практики в територіальному управлінні Національного банку України
Термін проходження виробничої практики в територіальному Управлінні Національного банку України – 10 робочих днів. Тематичний план проходження виробничої практики в територіальному управлінні Національного банку України складається студентом разом із загальним керівником практики від Управління. Орієнтовний тематичний план проходження виробничої практики в територіальному управлінні Національного банку України наведено в табл. 2.
Таблиця 2
Орієнтовний тематичний план виробничої практики в
територіальному управлінні Національного банку України
| № п/п | Назва тем | Кількість днів при 5- денному робочому тижні | ||
| Для студентів, що проходять практику лише в комерційних банках | Для студентів, що проходять практику в комерційних банках та в НБУ | Для студентів заочної форми навчання | ||
| 1. | Організаційна структура та основні завдання територіальних управлінь. | |||
| 2. | Фінансова та внутрішньогосподарська діяльність банку. | |||
| 3. | Емісійно–касові операції Національного банку України. | |||
| 4. | Депозитні операції Національного банку України | |||
| 5. | Кредитні операції Національного банку України у міжбанківській сфері | |||
| 6. | Операції Національного банку України з іноземною валютою, золотом, дорогоцінними металами | |||
| 7. | Нагляд за порядком створення та реєстрацією комерційних банків | |||
| 8. | Форми та методи здійснення банківського нагляду | |||
| 9. | Заходи впливу за порушення банківського та валютногозаконодавства. | |||
| Разом |
3.4. Зміст програми практики в територіальному управлінні Національного банку України
Таблиця 3
| Назва тем | Питання для вивчення і ознайомлення |
| 1. Організаційна структура та основні завдання територіальних управлінь. | 1.1. Організаційна структура банку. Структура управління Національного банку України у Львівській області. Повноваження та статус територіального управління. Основні завдання територіальних управлінь. Права та обов’язки начальників територіальних управлінь. Особливості побудови Плану рахунків НБУ. Звітність НБУ |
| 2. Фінансова та внутрішньогосподарська діяльність банку. | 2.1. Доходи та видатки НБУ. Завдання і принципи кошторисного процесу Національного банку. Правила визнання доходів і витрат Національного банку та бухгалтерський облік доходів і витрат за послуги. Бухгалтерський облік необоротних активів НБУ. |
| 3. Емісійно-касові операції Національного банку України | 3.1. Операції територіального управління НБУ з організації готівкового грошового обігу. Порядок підкріплення територіальних управлінь готівкою. Порядок вивезення банкнот і монет із запасів готівки до Центрального сховища або до інших територіальних управлінь. Організація роботи та документообіг видаткових, прибуткових кас та каси перерахунку. Організація роботи грошових сховищ. Характеристика розрахунків для обліку емісійно-касових операцій НБУ. Облік емісійних операцій в територіальному управлінні НБУ, облік касових операцій. |
| 4. Депозитні операції Національного банку України | 4.1. Депозитні операції Національного банку України. Відкриття, переоформлення та закриття кореспондентських рахунків комерційних банків у територіальних управліннях Національного банку. Арешт територіальними управліннями НБУ грошових коштів на кореспондентських рахунках банків. Повноваження територіального управління НБУ в операціях з розміщення депозитних сертифікатів НБУ. Бухгалтерський облік операцій з розміщення, залучення строкових депозитів. Нарахування доходів та витрат з депозитних операцій. Бухгалтерський облік створення резервів під ризики депозитних операцій НБУ. |
| 5 Кредитні операції Національного банку України у міжбанківській сфері | 5.1. Проведення Національним банком рефінансування через тендери. Основні операції та права територіальних управлінь у сфері кредитного регулювання. Види та мета рефінансування. Порядок подання заявок КБ на участь у тендері Національного банку. Укладання кредитних договорів і договорів застави за наданими кредитами між територіальними управліннями НБУ та комерційними банками. Повноваження територіального управління НБУ щодо повернення кредитів, наданих через тендер Національного банку. Повноваження територіального управління НБУ при наданні банкам кредитів “овернайт” через постійно діючу лінію рефінансування. Облік нарахованих доходів. Облік створення резервів під кредитні ризики. |
| 6. Операції Національного банку України з іноземною валютою, золотом, дорогоцінними металами. | 6.1. Операції Національного банку України у сфері валютного регулювання та контролю. Основні функції та права територіальних управлінь у сфері валютного регулювання та валютного контролю. Контроль територіального управління за торговельними і неторговельними валютними операціями, що здійснюються комерційними банками. Операції територіального управління НБУ у сфері залучення іноземних кредитів. Порядок скуповування територіальними управління НБУ цінностей у населення. Бухгалтерський облік операцій з купівлі та продажу дорогоцінних металів територіальними управліннями НБУ. Бухгалтерський облік з пам’ятними, ювілейними монетами, сувенірною та супутною продукцією. |
| 7. Нагляд за порядком створення та реєстрацією комерційних банків. | 7.1. Нагляд за порядком створення та реєстрацією комерційних банків. Перевірка правильності формування статутного капіталу. Необхідні комплекти документів при реєстрації банків. Державна реєстрація банку. Надання дозволу на придбання або збільшення істотної участі в банку. 7.2. Ліцензування банківських операцій. Операції, що можуть виконувати банки на підставі отриманих банківської ліцензії та письмового дозволу. Умови, дотримання яких надає банку право отримувати банківську ліцензію і письмовий дозвіл. |
| 8. Форми та методи здійснення банківського нагляду. | 8.1. Виїзне інспектування – метод поточного контролю за діяльністю комерційних банків. Роль інспектора нагляду. План інспектування. Організаційне підготовче забезпечення інспекції банків. Звіт про результати інспектування. 8.2. Оцінка діяльності банків рейтинговій системі CAMELS. Рейтингова система CAMELS. Критерії оцінки компонентів рейтингової системи. Рейтинг достатності капіталу. Якість активів. Визначення рейтингу менеджменту. Рейтинг надходжень. Рейтинг ліквідності. Рейтинг ризиків. |
| 9. Заходи впливу за порушення банківського та валютного законодавства. | 9.1. Порядок застосування адекватних заходів впливу до комерційних банків. Заходи впливу, що застосовуються Національним банком до комерційних банків. |
4. ПОРЯДОК НАПИСАННЯ ТА ЗАХИСТУ ЗВІТУ ПРО ПРАКТИКУ
Практикант складає звіт про проходження виробничої практики, у якому висвітлює всі питання програми проходження практики. Звіт складається з текстової інформації та практичного матеріалу, підібраного за час проходження практики.
Звіт про виконану роботу практикант формує у відповідній послідовності за розділами, що передбачені змістом проходження практики. Обсяг звіту не повинен перевищувати 50 сторінок (додатки не входять до переліку сторінок). Текст звіту друкують, використовуючи шрифт Times New Roman з інтервалом – 1, 5 залишаючи поля таких розмірів: верхній і нижній – 20 мм, правий – 10 мм, лівий – 30 мм. Розділи, підрозділи, а також пункти підрозділів, як правило, мають заголовки. Заголовки структурних елементів звіту “ЗМІСТ”, “ВСТУП”, “ВИСНОВКИ”, “СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ”, “ДОДАТКИ”, а також саме слово “РОЗДІЛ” друкують великими літерами симетрично до тексту, тобто розташовують посередині рядка, без крапки в кінці, не підкреслюючи. Заголовки підрозділів друкують з абзацного відступу, маленькими літерами, за винятком першої великої, без крапки в кінці, не підкреслюючи.
Звіт повинен містити найповнішу, але лаконічну характеристику самостійної роботи практиканта в банку, з посиланням на копії відповідних документів. Переказ у звіті матеріалів, що викладені в інструкціях, навчальних посібниках і лекціях не допускається. Якщо у відділенні, де студент проходить практику не виконуються операції наведені у програмі проходження практик, то студент самостійно опрацьовує дані теми.
Із бланків документів, заповнених практикантом, форм бухгалтерської та фінансової звітності, рекламного матеріалу формуються додатки до звіту, які впорядковуються відповідно до тем практики. Посилання у текстовій частині звіту на додатки дається з вказівкою на номер додатку. Додатки слід позначати послідовно великими літерами української абетки за винятком літер Г, Є, З, І, Ї, Й, О, Ч, Ь. Нумерація сторінок здійснюється у верхньому правому куті сторінки, без крапки в кінці.
У висновках студент подає характеристику бази практики, відомості про загального і безпосередніх керівників практики, аналізує повноту і якість проходження тем виробничої практики, ступінь самостійності в оформленні операцій, обслуговування клієнтів, пропозиції щодо покращення організації практики.
Студент-практикант веде щоденник, у якому коротко описує зміст виконаної роботи за кожний день. Записи у щоденнику ведуться від першої особи. Крім цього, у щоденнику практики повинні міститись записи про участь практиканта у нарадах, семінарах, технічному навчанні, екскурсіях та інших заходах, що проводяться в банківській установі.
Загальний керівник практики проводить зі студентом співбесіду з кожної закінченої теми практики, враховуючи обсяг і якість роботи, наявність і правильність оформлення додатків. Оцінка з кожної теми виставляється у календарно-тематичному плані з відміткою дати проведення співбесіди.
Звіт практиканта про практику перевіряє і підписує загальний керівник практики від банку. Звіт завіряється печаткою банківської установи – бази практики.
Звіт має бути зброшурований в окрему папку у такій послідовності:
· титульна сторінка;
· календарно-тематичний план, підписаний загальним керівником практики, завірений підписом керівника банківської установи та печаткою;
· щоденник з виставленою підсумковою оцінкою проходження практики, підписаний студентом, керівником практики і завірений печаткою банківської установи;
· інформація про проходження практики відповідно до тематичного плану проходження виробничої практики;
· висновок;
· додатки (підбір заповнених студентом бланків документів, копій документів, форм бухгалтерської та фінансової звітності, рекламний матеріал).
Разом із звітом студент представляє характеристику від банківської установи із зазначенням оцінки проходження практики підписану керівником банківської установи, загальним керівником практики та завірену печаткою.
Керівник практики від інституту перевіряє написаний практикантом звіт і оформляє відгук (Додаток Е), зазначивши оцінку, на яку заслуговує робота в межах 40 балів.
Звіт про практику захищається студентом перед комісією, яка призначається директором за поданням завідуючого практики і відповідального за організацію виробничої практики на кафедрі банківської справи. Кожному студенту надається до 10 хвилин для презентації звіту про проходження практики. Студенту виставляється диференційована оцінка за проходження виробничої практики.
Студент, який одержав незадовільну оцінку за проходження виробничої практики, не допускається до здачі комплексного державного екзамену із дисциплін за фаховим спрямуванням і відраховується з інституту.
5. КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ПРАКТИКИ
З метою об’єктивної оцінки знань і вмінь, набутих студентом під час проходження виробничої практики, захист звітів про практику проводиться з урахуванням критеріїв, які наведено нижче.
Оцінка проходження виробничої практики складається із суми балів, які виставляються комісією на основі розгляду змісту звіту про практику та за підсумком усного захисту перед комісією основних положень, які входять до програми практики, а також враховується загальна оцінка, яку отримав студент-практикант в установі банку.
Підсумкова оцінка знань, умінь та навиків студента, набутих під час проходження виробничої практики, встановлюється за 100-бальною шкалою з подальшим переведенням її у традиційну оцінку.
Шкала балів, які враховуються при виставленні підсумкової оцінки за виробничу практику, наведена нижче:
Таблиця 4
Критерії оцінювання результатів виробничої практики
| № п/п | Критерії оцінювання | Максимальна кількість балів |
| 1. | Повнота і якість представлення тем програми виробничої практики в звіті | |
| 2. | Рівень знань при захисті звіту про практику | |
| 3. | Оцінка, виставлена загальним керівником практики від банку | |
| Разом |
Повнота і якість представлення тем програми виробничої практики в звіті оцінюється в 40 балів, якщо:
· зміст звіту та щоденника проходження практики відповідає вимогам програми проходження виробничої практики;
· у звіті наведено конкретні приклади здійснення операцій в установі банку, з оформленням всіх необхідних документів, їх облік та відображення у фінансовій звітності;
· сформовані додатки за темами проходження практики (копії документів, фінансові звіти, статистичні та аналітичні дані), які заповнені та оформлені належним чином.
Рівень знань при захисті звіту про практику оцінюється у 30 балів, якщо мають місце:
· вільне володіння змістом роботи, яка проводилася на практиці;
· знання нормативно-законодавчих та інструктивних документів, які регламентують банківську діяльність;
· уміння студента відповідати на проблемні питання, пов’язані зі змістом роботи на ділянках, передбачених програмою практики.
Оцінка, виставлена загальним керівником практики від банку чотирибальною системою переводиться в бали наступним чином:
· оцінка “5” – 30 балів;
· оцінка “4” – 20 балів;
· оцінка “3” – 10 балів.
Підсумкова оцінка проходження виробничої практики студентом визначається шляхом сумування отриманих балів за кожним критерієм оцінювання знань, умінь і практичних навичок студента за шкалою ЕСТS:
А 100 – 91 балів – “відмінно”
В 90–81 балів – “добре”
С 80–71 балів – “добре”
D 70–61 балів – “задовільно”
E 60–51 балів – “задовільно”
FX 50–31 балів – “незадовільно”.
|
|