💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Терміни та визначення

Предмет завдання курсу

ОП – це система правових інтерно-технічних, соціал-екологічних, санітарно-гігієнічних засобів та способів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності працівників.

ОП – це комплексна дисципліна, яка базується на правових нормах, екологічних, медичних та технічних аспектах, для виявлення шкідливих та небезпечних факторів виробництва.

Об’єктом дослідження ОП є умови праці, трудовий процес, виробниче середовище.

1. Законодавство та організація ОП

2. Виробнича санітарія та гігієна праці

3. Техніка безпеки

4. Пожежна безпека

Терміни та визначення

Шкідливий виробничий фактор – це такий, що може включати захворювання або зниження працездатності.

Небезпечний виробничий фактор – це, такий, що може викликати травму або захворювання.

Виробнича санітарія – це комплекс конструкторських і виробничих заходів для запобігання дії на працівника шкідливих факторів.

Техніка безпеки - це комплекс організаційних заходів, спрямованих на працівника для уникнення небезпечних факторів.

Законодавство України з ОП

1. Конституція

2. Закон України про ОП

3. Кодекс законів про працю

4.

2

3

4

1.виплати за тимчасову непрацездатність 4.одноразова допомога

2.компенсація втраченого заробітку 5.пенсія

3.компенсація моральної шкоди 6.компенсація на реабілітацію