Понятие о фондах охраны труда

💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

отраслевые – при министерствах, других центральных органах государственной исполнительной власти, объединениях госпредприятий;

региональные – в областях, республике Крым, г.г. Киеве, Севастополе;

предприятий – на хозрасчетных предприятиях, независимо от форм собственности.

Средства фондов охраны труда предприятий используются только на выполнение мероприятий, обеспечивающих достижение установленных нормативов по охране труда, по согласованию с местными органами ГНОТ.

Хозрасчетные предприятия отчисляют средства в размере 1% объема реализуемой продукции (работ, услуг), которые относятся на себестоимость продукции и направляются на формирование фондов охраны труда.

1.10. Правила возмещения собственником предприятия ущерба, причиненного работнику

Собственник предприятия несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, а также за моральный ущерб, причиненный потерпевшему вследствие физического или психического воздействия опасных или вредных условий труда.

Доказательством вины собственника могут быть:

- акт о н/сл. на производстве или акт о профзаболевании;

- заключение должностных лиц, осуществляющих контроль и надзор за охраной труда и соблюдение законодательства о труде;

- медицинское заключение о профзаболевании;

- приговор или решение суда, постановление прокурора, заключение предварительного следствия;

- решение о привлечении виновных лиц к административной или дисциплинарной ответственности;

Возмещение ущерба, причиненного работнику повреждения здоровья состоят из:

- выплаты утраченного заработка в зависимости от степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности;

- выплаты в установленных случаях единовременного пособия потерпевшему;

- компенсация расходов на медицинскую и социальную помощь (усиление питания, протезирование, посторонний уход и т.п.).

При наличии факта морального ущерба, потерпевшему возмещается моральный ущерб.

Размер единовременного пособия потерпевшему устанавливают коллективным договором.

Если в соответствии с медицинским заключением потерпевшему устанавливается утрата трудоспособности, единовременное пособие должно быть не менее суммы определенной из расчета его среднемесячного заработка за каждый % утраты им профессиональной способности.

Моральный ущерб возмещается по заявлению потерпевшего о характере морального ущерба или заключения медицинских органов в виде единовременного пособия или в иной материальной форме, размер которой определяется на основе договоренности сторон или решения суда и не может превышать 200 минимальных размеров заработанной платы, установленной на день выплаты, независимо от каких-либо других страховых выплат.

Размер расходов на необходимый уход за потерпевшим в зависимости от характера этого ухода определяется медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) и не может быть меньше (в месяц):

- размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, -на специальный медицинский уход (массаж, уколы и т.п.);

- половины размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, - на постоянный посторонний уход;

- четверти размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, - на бытовое обслуживание (уборку, стирку белья и т.п.).

Расходы на уход за потерпевшим возмещается собственником независимо от того, кем они производятся.

Если потерпевшему установлена потребность в нескольких видах помощи, ему возмещают расходы на каждый вид.

При временной утрате трудоспособности вследствие н/сл. на производстве или профзаболевании, собственник выплачивает потерпевшему единовременное пособие на дополнительные расходы на лечение в порядке и размерах, предусмотренные коллективным договором.

В случае смерти потерпевшего размер единовременного пособия его семье должен быть не менее 5 летнего заработка и не более одногодичного заработка на каждого иждивенца, а также на его ребенка, родившегося после его смерти.

2. Опасность поражения электрическим током и
меры предупреждения электротравматизма

2 Действие электрического тока на организм человека.

3 Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током.

4 Анализ опасности поражения электрическим током в различных электрических сетях.

г) защита от перехода высшего напряжения в сеть низшего;

д) профилактическое испытание изоляции, двойная изоляция;

е) индивидуальные средства защиты, предупреждающие надписи и плакаты.