Примерная циклограмма

💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

1. Составление перспективного плана работы на календарный год уполномоченным по охране и утверждение его на заседании профсоюзного комитета.

2. Включение мероприятий по охране труда, проводимых уполномоченным по ОТ, в ежемесячный план работы профсоюзного комитета и утверждение ежемесячного плана работы профкома на заседании профкома.

3. Участие в разработке и утверждении плана работы комиссии по охране труда на календарный год.

4. Проведение совместно со специалистом по охране труда (ответственным лицом за охрану труда в образовательном учреждении) анализа производственного травматизма и профессиональных заболеваний за календарный год и доведение информации до сведения работников.

5. Отчёт на профсоюзном собрании уполномоченного по охране труда о проделанной работе за календарный год.

6. Участие в собрании трудового коллектива с повесткой дня:

· о выполнении обязательств работодателя, профсоюзного комитета по охране труда за календарный год, предусмотренных коллективным договором;

· о выполнении Соглашения по охране труда за календарный год.

· о Соглашении по охране труда на новый календарный год.

7. Оформление информационных материалов и размещение их в уголке охраны труда.

8. Осуществление контроля за прохождением работниками медицинских осмотров за счёт средств работодателя за прошедший календарный год.

9. Участие в разработке мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на новый календарный год.

1. Включение мероприятий по охране труда, проводимых уполномоченным по ОТ, в ежемесячный план работы профсоюзного комитета и утверждение ежемесячного плана работы профкома на заседании профкома.

2. Проведение совместно с комиссией по охране труда контроля за состоянием охраны труда на пищеблоке.

3. Контроль за проведением с работниками образовательного учреждения повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте, повторного инструктажа по противопожарной безопасности и инструктажа по электробезопасности.

4. Оформление информационных материалов и размещение их в уголке охраны труда.

5. Участие в работе оперативных совещаний трудового коллектива, информирование работников по вопросам охраны труда.

2. Участие в заседании профкома, выступление по вопросу: «Об итогах проверки за состоянием охраны труда на пищеблоке».

3. Участие в разработке и утверждении мероприятий Месячника охраны труда.

4. Участие в разработке и утверждении Положения о конкурсе на звание «Безопасное рабочее место в образовательном учреждении» («Безопасный прогулочный участок», «Лучшее воспитательное мероприятие по технике безопасности», «Лучший уголок безопасности для воспитанников (обучающихся) в группе (в классе)», «Лучший информационных уголок безопасности для родителей в дошкольном образовательном учреждении» и т.д.), проводимого в рамках Месячника охраны труда.

5. Проведение совместно с комиссией по охране труда контроля за состоянием охраны труда в учебных мастерских, в специализированных кабинетах (в группах), в спортивном зале.

6. Оформление информационных материалов и размещение их в уголке охраны труда.

7. Участие в работе оперативных совещаний трудового коллектива, информирование работников по вопросам охраны труда.

2. Участие в организации и проведении Месячника охраны труда в образовательном учреждении.

3. Участие в работе районного обучающего семинара для уполномоченных по охране труда, проводимого районным комитетом Профсоюза.

4. Участие в заседании профкома, выступление по вопросу: «Об итогах проверки за состоянием охраны труда в учебных мастерских, в специализированных кабинетах (в группах), в спортивном зале».

5. Участие в районном смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».

6. Оформление информационных материалов и размещение их в уголке охраны труда.

2. Подведение итогов Месячника охраны труда.

3. Участие в заседании профкома, выступление по вопросу: «Об итогах месячника охраны труда».

4. Проведение совместно с комиссией по охране труда контроля за состоянием пожарной безопасности в образовательном учреждении.

5. Осуществление контроля за проведением с работниками повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте, повторного инструктажа по противопожарной безопасности.

6. Участие в работе оперативных совещаний трудового коллектива, информирование работников по вопросам охраны труда.

7. Проведение совместно со специалистом по охране труда (ответственным лицом за охрану труда) учебной тренировки по эвакуации людей из здания образовательного учреждения в ситуации «Пожара» или экстремальной ситуации.

8. Участие в работе комиссии по проведению визуального осмотра состояния здания образовательного учреждения.

9. Оформление информационных материалов и размещение их в уголке охраны труда.

-обеспечения работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, необходимыми по условиям труда;

- наличие и правильность заполнения личных учётных карточек работников выдачи средств индивидуальной защиты.

3. Оформление информационных материалов и размещение их в уголке охраны труда.

2. Оказание помощи руководителю образовательного учреждения в подготовке к сдаче образовательного учреждения к новому учебному году.

3. Участие в работе комиссии по приёмке образовательного учреждения к новому учебному году (по мере возможности уполномоченного по охране труда).

- укомплектованностью медицинских аптечек в группах (в специализированных кабинетах, в мастерских), в спортивном зале, на пищеблоке, в прачечной и гладильной;

- наличием в аптечках описи содержимого аптечки, согласованной с медицинским работником образовательного учреждения;

- наличием инструкции по оказанию первой медицинской помощи, адреса и телефона ближайшего медицинского учреждения, размещённых возле медицинской аптечки;

- наличием инструкций по охране труда (для работников и воспитанников (обучающихся)) на рабочих местах;

- наличием средств индивидуальной защиты на рабочих местах;

- наличием ростовой маркировки на столах и стульях;

- за санитарным состоянием в помещениях образовательного учреждения.

5. Оформление информационных материалов и размещение их в уголке охраны труда.

2. Участие в заседании профкома, выступление по вопросам:

- об итогах приёмки образовательного учреждения к новому учебному году;

-об итогах проверкиобеспечения работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, необходимыми по условиям труда.

3. Осуществление контроля за установлением работодателем работникам образовательного учреждения компенсаций за работу во вредных условиях труда (в соответствии с результатами специальной оценки условий труда) и закрепление их в трудовых договорах (или в дополнительных соглашениях к трудовым договорам).

4. Проведение совместно со специалистом по охране труда (ответственным лицом за охрану труда) учебной тренировки по эвакуации людей из здания образовательного учреждения в ситуации «Пожара» или экстремальной ситуации.

5. Оформление информационных материалов и размещение их в уголке охраны труда.

2. Участие в заседании профкома, выступление по вопросу: «Об итогах контроля за установлением работодателем работникам образовательного учреждения компенсаций за работу во вредных условиях труда (в соответствии с результатами специальной оценки условий труда) и закрепление их в трудовых договорах (или в дополнительных соглашениях к трудовым договорам)».

3. Участие в работе комиссии по проведению визуального осмотра состояния здания образовательного учреждения.

4. Участие в работе районного обучающего семинара для уполномоченных по охране труда, проводимого районным комитетом Профсоюза.

5. Оформление информационных материалов и размещение их в уголке охраны труда.

2. Участие в оформлении конкурсных материалов на районный этап областного конкурса по охране труда и учебно-воспитательного процесса в образовательных учреждениях.

3. Оформление информационных материалов и размещение их в уголке охраны труда.

4. Участие в работе оперативных совещаний трудового коллектива, информирование работников по вопросам охраны труда.

2. Участие в разработке и в заключении Соглашения по охране труда на новый календарный год.

3. Проведение проверки состояния электробезопасности в образовательном учреждении.

4. Составление отчёта «Об итогах работы уполномоченного по охране труда за календарный год».

5. Составление для председателя первичной профсоюзной организации информационной справки «О выполнении обязательств профсоюзного комитета по охране труда за календарный год, предусмотренных коллективным договором».

6. Участие в заседании профкома, выступление по вопросам:

- об итогах работы уполномоченного по охране труда за календарный год;

- об итогах проверки состояния электробезопасности в образовательном учреждении.

7. Участие в проведении анализа работы комиссии по охране труда за календарный год.

8. Заполнение уполномоченным по охране труда формы отчёта районного комитета Профсоюза по итогам работы за календарный год, и сдача его в райком Профсоюза.

9. Оформление информационных материалов и размещение их в уголке охраны труда.

10. Участие в работе оперативных совещаний трудового коллектива, информирование работников по вопросам охраны труда.