Орієнтовні критерії оцінки рівня розвитку групи

Якщо сума балів досліджуваного більше 4, то його групу членства має високий рівень розвитку міжособистісних стосунків.

Якщо сума менше або дорівнює 4, але більше 2, то група, на думку досліджуваного, має середній рівень розвитку. Така група часто має суперечливу структуру з наявністю позитивно і негативно налаштованих одне до одного угрупувань.

Якщо сума менше або дорівнює 2, - це свідчить про низький рівень розвитку групи.

Загальна характеристика методики «Оцінка привабливості групи» Сішора

Опитувальник

I. Як би Ви оцінили свою належність до групи?

1. Відчуваю себе її членом, частиною колективу.

2. Беру участь у переважній більшості видів діяльності.

3. Беру участь в одних видах діяльності та не беру в інших.

4. Не відчуваю себе членом групи.

5. Живу та існую окремо від групи.

6. Не знаю, важко відповісти.

II. Чи перейшли б Ви за нагоди до іншої групи, не змінюючи решти умов?

1. Так, дуже хотів би перейти.

2. Ймовірніше перейшов би, ніж залишився.

3. Не бачу ніякої різниці.

4. Ймовірніше, залишився б у своїй групі.

5. Дуже хотів би залишитись у своїй групі.

6. Не знаю, важко відповісти.

III. Які стосунки між членами вашої групи?

1. Кращі, ніж у більшості колективів.

2. Приблизно такі ж, як і в більшості колективів.

3. Не гірші, ніж у більшості колективів.

4. Не знаю, важко відповісти.

IV. Які у вас стосунки з керівництвом групи?

1. Кращі, ніж у більшості колективів.

2. Приблизно такі ж, як і в більшості колективів.

3. Не гірші, ніж у більшості колективів.

4. Не знаю.

V. Яке ставлення до спільної діяльності (до навчання і т.п.) у вашому колективі?

1. Краще, ніж у більшості колективів.

2. Приблизно таке ж, як і в більшості колективів.

3. Не гірше, ніж у більшості колективів.

4. Не знаю.

Обробка результатів

Відповіді досліджуваного співставляються із «ключем».

Аналіз результатів

Рівні групової згуртованості

Аналізуються досліджувані з крайніми оцінками.

Розглядається розподіл за окремими пунктами опитувальника. Низькі показники по тому чи іншому пункту дозволяють виявити причини емоційного дискомфорту в групі.

Ключ

Звіт. Здати наприкінці пари, оформлений відповідно до вимог.