II. Размер и порядок оказания материальной помощи. 2.1. Размер материальной помощи определяется:

💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

2.1. Размер материальной помощи определяется:

- при непрерывном стаже работы в ОАО «КАМАЗ» от 2-х до 5 лет в размере 13% от суммы кредита, но не более 13 000 рублей;

- при непрерывном стаже работы в ОАО «КАМАЗ» от 5 до 10 лет в размере 13% от суммы кредита, но не более 26 000 рублей;

- при непрерывном стаже работы в ОАО «КАМАЗ» от 10 лет и выше в размере 13% от суммы кредита, но не более 39 000 рублей.

Критерии для предоставления материальной помощи работникам:

- обеспеченность общей площадью на одного члена семьи менее 15 кв.м;

- наличие фактических затрат на приобретенное жилье;

- наличие кредитного договора для целевого использования: на приобретение жилья.

2.2. Иные кредитные договоры (нецелевые) могут быть рассмотрены на общественной жилищной комиссии ОАО «КАМАЗ» (далее - комиссия) в исключительных случаях при наличии существенных доказательств их использования на приобретение жилья.

2.3. Документы принимаются и рассматриваются комиссией при условии, если между датой получения кредита в банке и датой заключения договора на приобретение жилья промежуток во времени составляет не более трех месяцев.

2.4. Работник вправе обратиться за материальной помощью в течение одного года с момента приобретения жилья. При обращении после истечения этого срока заявления не рассматриваются.

Моментом приобретения жилья (улучшения жилищных условий) следует считать дату заключения договора: купли-продажи (мены), долевого участия в строительстве, участия в программе социальной ипотеки.

2.5. Заявления на выделение материальной помощи рассматриваются комиссией только один раз, если комиссия не приняла иного решения.

2.6. Материальная помощь не предоставляется работникам подразделений, организаций ОАО «КАМАЗ», имеющим дисциплинарные взыскания и (или) привлекавшимся (привлекающимся) к административной или уголовной ответственности за хищение акционерной собственности в период работы в ОАО «КАМАЗ».

2.7. Для получения материальной помощи работник, получивший кредит банка на приобретение жилья, представляет в службу по работе с персоналом своего подразделения, организации следующие документы:

- заявление о выделении материальной помощи по установленной форме (приложение 1 к Положению);

- справку с места жительства до улучшения жилищных условий;

- документ о праве собственности с места жительства до улучшения жилищных условий;

- копию договора купли-продажи (мены) жилья, зарегистрированного в Управлении Федеральной регистрационной службы по РТ, или копию договора на участие в долевом строительстве жилья, участие в программе социальной ипотеки;

- документ об оплате жилья, приобретаемого на условиях долевого участия в строительстве жилья, участия в программе социальной ипотеки;

- справки из РГУП БТИ МСЖКХ РТ и Государственной федеральной регистрационной службы по РТ на всех членов семьи.

2.8. Администрация и профком подразделений, организаций ОАО «КАМАЗ» в пределах средств, предусмотренных Социальным пакетом, рассматривают представленные документы на выделение материальной помощи и на основании принятого решения направляют в комиссию следующие документы:

- ходатайство с места работы об оказании материальной помощи за подписью руководителя и председателя профкома на имя начальника отдела социального развития ДТОиРП;

- форму для учета личных данных сторонних лиц (приложение 2 к Положению) и ксерокопии: паспорта, ИНН, страхового свидетельства ПФР;

- документы на получение материальной помощи, представленные работником.

2.9. Комиссия принимает решение по каждому заявлению о выделении материальной помощи. Решение комиссии утверждается заместителем генерального директора по экономике и финансам.

2.10. Отдел социального развития Департамента трудовых отношений и развития персонала направляет решение комиссии с пакетом документов, указанных в п. 2.8., в БУП ДСО ЦБ, бухгалтерии подразделений ОАО «КАМАЗ» для начисления материальной помощи за счет средств ОАО «КАМАЗ».

2.11. Департамент финансов в пределах средств, предусмотренных Социальным пакетом и утвержденных бюджетом движения денежных средств (БДДС), обеспечивает расчеты в установленном порядке.

2.12. Отдел социального развития Департамента трудовых отношений и развития персонала ежемесячно производит с отделом сводной отчетности Департамента сводной отчетности сверку начисления материальной помощи по подразделениям, организациям ОАО «КАМАЗ».

Заместитель генерального директора Председатель профкома

подпись К.Ю. Пузырьков подпись Г.Х. Нуретдинов

помощи работникам подразделений, организаций

жилищных условий, и получившим кредиты банков