Г. Набережные Челны

💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Г. Набережные Челны

В целях совершенствования порядка оказания материальной помощи работникам подразделений, организаций ОАО «КАМАЗ», стоящим в списках очередности на улучшение жилищных условий по 08.04.93 и улучшающим жилищные условия путем приобретения жилья на вторичном рынке, либо принимающим участие в программах социальной ипотеки, долевого строительства жилья по договорам и соглашениям, заключенным ОАО «КАМАЗ» со сторонними организациями (строительными организациями, фондами), а также работникам подразделений, организаций ОАО «КАМАЗ», получившим кредиты банков на приобретение жилья, генеральный директор и профсоюзный комитет

1.1. Положение об оказании материальной помощи работникам подразделений, организаций ОАО «КАМАЗ», улучшающим жилищные условия путем приобретения жилья на вторичном рынке, по программе социальной ипотеки или на условиях долевого участия в строительстве жилья» (приложение 1).

1.2. Положение об оказании материальной помощи работникам подразделений, организаций ОАО «КАМАЗ», нуждающимся в улучшении жилищных условий и получившим кредиты банков на приобретение жилья» (приложение 2).

2. Заместителю генерального директора по экономике и финансам Имановой обеспечить в пределах Социального пакета группы организаций ОАО «КАМАЗ» финансирование выплат материальной помощи работникам подразделений, организаций ОАО «КАМАЗ», состоящим в списках очередности и улучшающим жилищные условия путем приобретения жилья на вторичном рынке, по программе социальной ипотеки или на условиях долевого участия в строительстве жилья, а также работникам, получившим кредиты банков на приобретение жилья.

3. Заместителю генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию Пузырькову по согласованию с профсоюзным комитетом вносить распоряжением-постановлением изменения и дополнения в Положения.

4. Отменить действие приказов-постановлений от 01.12.2005 № 297 «Об утверждении положений», от 28.12.2006 № 251 «О внесении изменений и дополнений в приказ-постановление от 01.12.2005 № 297 «Об утверждении положений», от 17.03.2008 № 58 «О внесении изменений и дополнений в приказ-постановление от 01.12.2005 № 297 «Об утверждении положений», от 20.12.2004 № 402 «О порядке формирования базы данных работников организаций и подразделений ОАО «КАМАЗ, желающих улучшить жилищные условия», распоряжения-постановления от 28.03.2005 № 125 «О назначении ответственных».

5. Контроль за исполнением приказа-постановления возложить на заместителя генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию Пузырькова и заместителя председателя профкома Ильясова.

Генеральный директор Председатель профкома