Раздел 2. Экономическая социология.

💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Тема 8. Предмет и метод экономической социологии.

Место экономической социологии в структуре социологического знания. Взаимосвязь экономической социологии с родственными дисциплинами: общей социологией и социологией труда, социологией организации и управления, экономической антропологией и экономической психологией. Экономическая социология и экономическая теория. Предмет экономической социологии.

Принципы и методы социально-экономического анализа. Специфика экономического и социологического анализа хозяйственной жизни. Основные категории экономической социологии. Макро- и микроэкономические подходы в социологическом анализе. Региональные проблемы в экономической социологии.

1. В чем особенности экономической социологии как отрасли социологического знания?

2. Какое место экономическая социология занимает в системе научного знания?

3. Перечислите основные принципы и методы социально-экономического анализа.

4. Какие региональные проблемы экономической социологии вам известны?

1. Верховин В.И. Экономическая социология. М., 1998.

2. Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни. Новосибирск, 1991.

3. Радаев В.В. Экономическая социология. М., 1997.

4. Халиков М.С. Экономическая социология регионов: распределительные отношения. М., 1999.

1. Автономов В.С. Человек в зеркале экономической теории. М., 1993.

2. Иноземцев В. За пределами экономического общества. М., 1998.

3. История менеджмента: Учебное пособие. М., 1997.

4. Кейнс Д. Общая теория занятости, процента и денег. М., 1990.

6. Мизес Л. Индивид, рынок и правовое государство. СПб., 1999.

7. Соколова Г.И. Экономическая социология. Минск, 1998.

Тема 9. История экономической социологии. Модели «экономического человека» и их роль в развитии экономической социологии.

Принципы и критерии периодизации этапов развития экономической социологии (Н. Смелзер, Р. Сведберг, А. Кравченко, Ю. Веселов). Классические разработки в области экономической социологии.

Теория общественно-экономических формаций К. Маркса. М. Вебер как основатель экономической социологии. Вклад Э. Дюркгейма в становление экономической социологии. Антропологический анализ экономической жизни М. Мосса. Бельгийская школа социально-экономических исследований и её представители. Социология денег Г. Зиммеля. Концепция логического и нелогического действия В. Парето. Теория капитализма В. Зомбарта и Г. Шмоллера. Концепция социальной экономики Й. Шумпетера и её особенности. Отечественные разработки в области экономической социологии: М. Ковалевский, А. Чаянов, С. Булгаков, М. Туган-Барановский, Н. Кондратьев.

Современный этап развития экономической социологии в Западной Европе и США. Структурно-функциональный анализ экономического действия Т. Парсонса и Н. Смелзера. Социология «рационального выбора» Г. Беккера и Дж. Коулмена. ПСА-экономика Дж. Акерлофа. «Новая экономическая социология» в США и её представители (Х. Уайт и М. Грановеттер). Аксиоматика «рационального выбора» в работах Р. Будона и М. Крозье, П. Бурдье. Миросистемный анализ Ф. Броделя и И. Валлерстайна.

Современные разработки в области экономической социологии. Модели экономического поведения и их эволюция в экономических и социологических теориях. Классический, неоклассический и современный этапы анализа экономического человека. Дилеммы маржинализма и причины их существования. Гипотеза о «рациональном максимизаторе», её эвристические возможности и гносеологические пределы.

Институциональный анализ социально-экономических процессов в зарубежной и отечественной экономической и социологической литературе (Т. Веблен, ДЖ. Коммонс, Дж. Гибсон, Р. Коуз и Д. Норт).

Концепции «ограниченной», «переменной» рациональности (Г. Саймон, Р. Сайерт, Дж. Марч, Х. Лейбенстайн, А. Стичкомб). «Лимиты» и ограничения рационгального выбора. Концепция «органической» рациональности Ф. Хайека.

Праксеологический анализ социального и экономического действия Л. Мизеса. Историко-логический подход Р. Сведберга, В.М. Хвостова, Н.И. Кареева и других.

Модели экономического поведения в условиях командной экономики. Современные зарубежные и российские теории. Концепции «экономического человека» в российских экономических и социологических теориях (Н. К. Михайловский и А.В. Струве, Д.А. Столыпин и А.М. Большаков, С.Г. Струмилин и С.Н. Булгаков, П.Н. Ткачев и А.Н. Энгельгард).

1. Дайте краткую характеристику основным теориям экономической социологии.

2. Какова специфика отечественного и зарубежного подходов к проблемам экономической социологии?

3. Модели экономического поведения в условиях командной экономики.

4. Опишите основные концепции «экономического человека» в российских экономических и социологических теориях.

1. Верховин В.И. Экономическая социология. М., 1998.

2. Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни. Новосибирск, 1991.

3. Здравомыслов А.Г. Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после. М., 2003.

4. Кравченко А.И. Социология труда в XX веке. М., 1987.

6. Радаев В.В. Экономическая социология. М., 1997.

7. Шумпетер Й. Капитализм, социализм и демократия. М., 1995.

1. Автономов В.С. Человек в зеркале экономической теории. М., 1993.

2. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. М., 2004.

3. Иноземцев В. За пределами экономического общества. М., 1998.

4. Кейнс Д. Общая теория занятости, процента и денег. М., 1990.

5. Мизес Л. Индивид, рынок и правовое государство. СПб., 1999.

6. Соколова Г.И. Экономическая социология. Минск, 1998.

7. Щербина В.В. Социальные теории организаций: Словарь-справочник. М., 2000.

Экономическое поведение как разновидность социального действия и его интерпретация в зарубежной и отечественной мысли. Феномен экономического сознания как основы экономического поведения. Структура экономического поведения и факторы его специализации. Субъекты, цели, средства и результат экономического действия, режимы и методы его максимизации. Социально-экономические интересы, мотивация, их характеристики. Особенности социально-экономической калькуляции.

Институционально-нормативный и функциональный «каркас» экономического поведения. Особенности социально-экономического взаимодействия. Традиционные, рутинные и инновационные компоненты экономического сознания и поведения и их соотношение. Риск в структуре экономического поведения. «Хронотип» экономического поведения.

Социокультурные, страновые и региональные особенности экономического поведения. Переходные модели экономического поведения в условиях России.

1. В чем особенности экономического поведения человека? Какова структура экономического поведения?

2. В чем состоят особенности социально-экономической калькуляции?

3. Институционально-нормативный и функциональный «каркас» экономического поведения.

4. Каким образом в экономическом поведении проявляются социокультурные особенности?

1. Верховин В.И. Экономическая социология. М., 1998.

2. Радаев В.В. Экономическая социология. М., 1997.

3. Халиков М.С. Экономическая социология регионов: распределительные отношения. М., 1999.

4. Шумпетер Й. Капитализм, социализм и демократия. М., 1995.

1. Автономов В.С. Человек в зеркале экономической теории. М., 1993.

2. Иноземцев В. За пределами экономического общества. М., 1998.

3. Соколова Г.И. Экономическая социология. Минск, 1998.

4. Травин В.В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. М., 2000.

5. Щербина В.В. Социальные теории организаций: Словарь-справочник. М., 2000.

Тема 11. Экономические институты как предмет социологического анализа.

Поведенческая интерпретация института собственности, плюрализм и трансформация этого института в условиях развитых и переходных экономик. Представление об экономических институтах общества, их разновидности и эволюция. Явные и латентные функции экономических институтов.

Институт собственности и исторические формы его развития. Нормативно-регулятивная функция института собственности. Режимы и права собственности. Институт обмена и его исторические формы. Рынок как институт экономического обмена и его эволюция. Торговля и деньги как институты рыночного обмена. Социально сбалансированная рыночная модель и условия её использования. Институт контрактных отношений и его разновидности. Типы и виды контрактных отношений. Феномен трипартизма и социального партнерства. Роль государства в установлении социального партнерства. Институт производства и его исторические формы. Предприятие, учреждение, фирма. Типология их форм и функций. Институты труда и занятости. Рыночные и командные институты организации общественного производства. Биржа труда как институт трудового посредничества. Институты потребления, их социально-экономическая роль и форма.

Режимы собственности и их основные разновидности. Проблема множественности комбинаций элементов прав собственности. Права собственности и их спецификация.

Основные принципы и факторы дифференциации распределительных моделей экономического поведения. Хозяйственные модели экономического поведения и их основные характеристики. Агентские модели дистрибутивного поведения и их особенности. Функциональные модели распределительного поведения. Редистрибутивные модели экономического поведения и их разновидности. Становление новых форм собственности в современной России.

1. Какие основные экономические институты вам известны? В чем их особенность?

2. Режимы собственности и их основные разновидности.

3. Назовите основные принципы и факторы дифференциации распределительных моделей экономического поведения.

4. В чем заключаются особенности становления новых форм собственности в современной России?

1. Верховин В.И. Экономическая социология. М., 1998.

2. Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни. Новосибирск, 1991.

3. Кондратьев Н.Д. Основные проблемы экономической статики и динамики. М., 1991.

4. Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент: Учебное пособие. М., 1995.

5. Радаев В.В. Экономическая социология. М., 1997.

6. Халиков М.С. Экономическая социология регионов: распределительные отношения. М., 1999.

1. Автономов В.С. Человек в зеркале экономической теории. М., 1993.

2. Мизес Л. Индивид, рынок и правовое государство. СПб., 1999.

3. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. М., 1998.

4. Соколова Г.И. Экономическая социология. Минск, 1998.

5. Травин В.В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. М., 2000.

6. Щербина В.В. Социальные теории организаций: Словарь-справочник. М., 2000.

Тема 12. Производственное поведение и его характеристики.

Предприятие (фирма) как предмет социологического анализа. Генезис идей о поведении работников в процессе производственной деятельности. Основные теоретические интерпретации производственного поведения: институциональная – функциональная – коллективистская – культурологическая – неоклассическая. Методы и формы открытия, использования и интеграции человеческих ресурсов в производственных организациях. Общее и особенное в производственном и трудовом поведении. Производственное поведение и организационная культура. Виды организационных культур и субкультур на производстве. Возможности и ограничения производственного поведения.

Специфика рыночных, командных и переходных моделей производственного поведения.

Профессиональные способности и их социально-экономическое содержание. Модели предложения профессиональных способностей в условиях рыночной экономики. Массовые и редкие профессиональные способности. Основные характеристики поиска рабочего места носителями массовых профессиональных способностей. Активные формы предложения редких профессиональных ресурсов.

1. В чем специфика социологического анализа организации?

2. Перечислите и раскройте основные теоретические интерпретации производственного поведения.

3. Чем отличаются рыночные, командные и переходные модели производственного поведения?

4. Назовите основные модели предложения профессиональных способностей в условиях рыночной экономики.

1. Верховин В.И. Экономическая социология. М., 1998.

2. Здравомыслов А.Г. Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после. М., 2003.

3. Кондратьев Н.Д. Основные проблемы экономической статики и динамики. М., 1991.

4. Панкратов А.С. Управление воспроизводством трудового потенциала. М., 1988.

5. Радаев В.В. Экономическая социология. М., 1997.

6. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М., 1997.

7. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 1996.

1. Дизель П., Маккинли Р.У. Поведение человека в организации. М., 1993.

2. История менеджмента: Учебное пособие. М., 1997.

4. Кравченко А.И., Щербина В.В. Социология труда и производства // Социология в России. М., 1998.

5. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1999.

6. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. М., 1998.

7. Соколова Г.И. Экономическая социология. Минск, 1998.

8. Травин В.В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. М., 2000.

9. Щербина В.В. Социальные теории организаций: Словарь-справочник. М., 2000.

Тема 13. Экономическое поведение в системе обменно-распределительного цикла.

Структура и функции коммерческого и монетарного поведения, инвестиционные модели экономического поведения

Природа и функции социального обмена. Эволюция институтов экономического обмена, Субъекты, объекты и предмет обменного поведения. Критерии и измерители эквивалентности экономического обмена. Роль денег и ценового механизма в системе рыночного обмена. Торгово-посреднические институты и модели экономического поведения. Проблема ассиметрии экономического обмена и способы её решения. Основные механизмы и принципы рыночного обмена по Ф. Хайеку.

Основные субъекты рыночных отношений и факторы, определяющие их экономическое поведение. Функциональные задачи маркетинга и их классификация: аналитико-оценочные, исполнительные и задачи разработки стратегии. Виды маркетинговых исследований и основные этапы их проведения. Сегментация рынка. Исследование потребителей и потребительских предпочтений. Исследование конкурентов. Традиционные, рыночные, командные и переходные модели экономического поведения в сфере обмена.

Рынок и торговля, Роль и функция торговли как отрасли хозяйствования. Торговля – сфера коммерческой деятельности. Эволюция форм и моделей коммерческого поведения. Субъекты, объекты и предмет коммерческого поведения. Его основные виды. Специфика экономического обмена в системе «продавец-покупатель» и факторы, её определяющие. Асимметрия коммерческих отношений в системе обмена и методы её минимизации. Особенности коммерческого поведения в условиях становления рыночного регулирования социально-экономических процессов жизнедеятельности общества.

2. Раскройте понятие и механизм социального обмена.

3. Какую роль в системе экономического поведения играет маркетинг?

4. Что такое рынок с точки зрения экономической социологии?

1. Верховин В.И. Экономическая социология. М., 1998.

2. Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни. Новосибирск, 1991.

3. Радаев В.В. Экономическая социология. М., 1997.

5. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М., 1997.

6. Шумпетер Й. Капитализм, социализм и демократия. М., 1995.

1. Автономов В.С. Человек в зеркале экономической теории. М., 1993.

2. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. М., 2004.

3. Иноземцев В. За пределами экономического общества. М., 1998.

4. Кравченко А.И., Щербина В.В. Социология труда и производства // Социология в России. М., 1998.

5. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1999.

6. Мизес Л. Индивид, рынок и правовое государство. СПб., 1999.

7. Соколова Г.И. Экономическая социология. Минск, 1998.

8. Щербина В.В. Социальные теории организаций: Словарь-справочник. М., 2000.

Тема 14. Структура и функции предпринимательского поведения и основные характеристики потребительского поведения.

Основные подходы в определении содержания и оценки предпринимательского поведения (Й. Шумпетер, Н. Кондратьев, Ф. Найт, Ф. Хайек и Л. Мизес). Предпринимательская функция и предпринимательская прибыль. Предпринимательство и бизнес. Риск и неопределенность в структуре предпринимательского поведения. Специализация и профили предпринимательского поведения. Социально-психологический портрет предпринимателя. Предпринимательские способности и факторы предпринимательского успеха. Ценности предпринимательской культуры. Особенности становления и развития предпринимательства в России в современных условиях.

Потребление как вид социально-экономической активности. Ресурсные и воспроизводственные модели потребительского поведения. Субъекты, объекты и предмет потребительского поведения. Лимиты потребительского выбора. Потребительские предпочтения и факторы потребительского выбора. Принципы и методы калькуляции потребительского бюджета. Престижные, «нормальные» (рациональные) и девиантные модели потребительского поведения. Пропорции и баланс доходов и расходов потребительского бюджета. Стандарт, уровень и качество потребления. Социокультурная матрица потребительского поведения. Рыночные, командные и переходные модели потребительского поведения.

1. В чем состоят особенности предпринимательского поведения?

2. Перечислите и раскройте основные функции предпринимательства.

3. Потребление как вид социально-экономической активности.

4. Что такое социокультурная матрица потребительского поведения?

1. Верховин В.И. Экономическая социология. М., 1998.

2. Здравомыслов А.Г. Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после. М., 2003.

3. Кондратьев Н.Д. Основные проблемы экономической статики и динамики. М., 1991.

4. Кравченко А.И. Социология труда в XX веке. М., 1987.

5. Радаев В.В. Экономическая социология. М., 1997.

1. Автономов В.С. Человек в зеркале экономической теории. М., 1993.

2. Иноземцев В. За пределами экономического общества. М., 1998.

3. История менеджмента: Учебное пособие. М., 1997.

5. Мизес Л. Индивид, рынок и правовое государство. СПб., 1999.

6. Ньюстром Дж., Кейт Д. Организационное поведение. СПб., 2000.

7. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. М., 1998.

8. Соколова Г.И. Экономическая социология. Минск, 1998.

9. Щербина В.В. Социальные теории организаций: Словарь-справочник. М., 2000.

Тема 15. Социально-экономическая стратификация, её характеристики, неравенство и мобильность.

Сущность и функции социальной стратификации. Основные понятия теории стратификации и типология стратификационных систем. Экономическая стратификация современного общества и её характеристики. Критерии и подходы анализа экономической стратификации. Основные измерения экономической стратификации: разделение труда, собственность, доход, власть. Профессиональная стратификация. Классовые группы в системе экономической стратификации. Экономические статусы и роли, их функции и характеристики.

Неравенство, его причины и особенности. Измерения экономического неравенства: богатство, доход, заработная плата, власть. Профили неравенства в современном обществе (стратификация). Справедливые и несправедливые формы экономического неравенства. Сравнительные границы и критерии богатства, бедности, нищеты в современных обществах.

Социальные этапы и критерии социальной справедливости распределения общественного богатства. Социальные каналы доступа к экономическим благам. Государственные и рыночные механизмы распределения и перераспределения общественного богатства. Институты социальной опеки и социальной защиты.

1. Что такое социальная стратификация и каковы ее функции?

2. Экономическая стратификация современного общества и её характеристики.

4. Что такое социальная справедливость? Какую роль в поддержании социальной справедливости играет государство?

1. Верховин В.И. Экономическая социология. М., 1998.

2. Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни. Новосибирск, 1991.

3. Здравомыслов А.Г. Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после. М., 2003.

4. Кондратьев Н.Д. Основные проблемы экономической статики и динамики. М., 1991.

5. Радаев В.В. Экономическая социология. М., 1997.

6. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М., 1997.

1. Автономов В.С. Человек в зеркале экономической теории. М., 1993.

2. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. М., 2004.

3. Иноземцев В. За пределами экономического общества. М., 1998.

4. Ньюстром Дж., Кейт Д. Организационное поведение. СПб., 2000.

5. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. М., 1998.

6. Соколова Г.И. Экономическая социология. Минск, 1998.

7. Травин В.В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. М., 2000.

8. Щербина В.В. Социальные теории организаций: Словарь-справочник. М., 2000.

Тема 16. Структура и функции экономической культуры.

Девиантные формы экономического поведения, социально-экономический конфликт.

Культуроформирующие функции экономики. Базисные элементы (ценности) современной экономической культуры рыночного и командного типов, их особенности и различия. Традиционные, рутинные и инновационные элементы экономической культуры. Факторы стабильности (устойчивости) и динамики экономической культуры. Структура и функции профессиональной культуры, типы и виды профессиональных культур и субкультур. Основные особенности культур: производственной и дистрибутивной культуры, обменной и потребительской.

Социальные девиации, их причины и особенности. Деструктивные и конструктивные формы девиантного поведения.

Абсолютные и относительные критерии социальных запретов девиантного поведения. Девиантные формы экономического поведения, их виды и классификация. Нелегальная редистрибуция и методы её минимизации. Феномены экономического шантажа и подкупа, сговора, коррупции и рекета. Экономический шпионаж и его разновидности. Формы легализации преступных экономических действий. Методы «минимизации» налогов. Экономический обмен и его разновидности. Роль государства в борьбе с нелегальными доходами.

Экономический конфликт как категория экономической социологии.

1. Какие формы девиантного экономического поведения вам известны? В чем их причины?

2. Что такое экономическая культура? В чем ее особенности?

3. Перечислите и раскройте основные функции экономической культуры.

4. Какую роль играет государство в формировании и развитии экономической культуры?

1. Верховин В.И. Экономическая социология. М., 1998.

2. Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни. Новосибирск, 1991.

3. Здравомыслов А.Г. Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после. М., 2003.

4. Панкратов А.С. Управление воспроизводством трудового потенциала. М., 1988.

5. Радаев В.В. Экономическая социология. М., 1997.

6. Халиков М.С. Экономическая социология регионов: распределительные отношения. М., 1999.

7. Шумпетер Й. Капитализм, социализм и демократия. М., 1995.

1. Автономов В.С. Человек в зеркале экономической теории. М., 1993.

2. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. М., 2004.

3. Иноземцев В. За пределами экономического общества. М., 1998.

4. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1999.

5. Мизес Л. Индивид, рынок и правовое государство. СПб., 1999.

6. Ньюстром Дж., Кейт Д. Организационное поведение. СПб., 2000.

7. Соколова Г.И. Экономическая социология. Минск, 1998.

8. Травин В.В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. М., 2000.

9. Щербина В.В. Социальные теории организаций: Словарь-справочник. М., 2000.

Тема 17. Прикладные методы экономической социологии.

Место и роль прикладных исследований в экономической социологии, их особенности. Изучение предпринимательства и рынка, маркетинговые исследования. Экономическая и социальная статистика. Методы анализа социально-экономической информации. Социально-экономический эксперимент, его разновидности. Бюджетные исследования и индексы. Социальная диагностика в бизнес-фирме. Экономический консалтинг и реинжениринг. Достижения и практический опыт лучших консалтинговых фирм России.

1. В чем состоят особенности прикладных исследований в экономической социологии?

2. Какими вопросами занимается экономическая статистика?

3. Что такое социальный эксперимент? Каких видов он бывает?

4. Охарактеризуйте деятельность консалтинговых фирм.

1. Верховин В.И. Экономическая социология. М., 1998.

2. Кондратьев Н.Д. Основные проблемы экономической статики и динамики. М., 1991.

3. Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент: Учебное пособие. М., 1995.

4. Радаев В.В. Экономическая социология. М., 1997.

5. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 1996.

1. Автономов В.С. Человек в зеркале экономической теории. М., 1993.

2. Дизель П., Маккинли Р.У. Поведение человека в организации. М., 1993.

3. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1999.

4. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. М., 1998.

5. Соколова Г.И. Экономическая социология. Минск, 1998.

6. Травин В.В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. М., 2000.

7. Щербина В.В. Социальные теории организаций: Словарь-справочник. М., 2000.

1. Соотношение теоретического и эмпирического уровней знания

3. Типы и виды субъектов трудовой деятельности.

4. Основные характеристики и функции субъектов трудовой деятельности.

5. Объективные и субъективные факторы в структуре социально трудовых отношений.

7. Факторы оптимизации социально-трудовых отношений.

8. Функциональное, технологическое и предметное разделение трудовой деятельности.

10. Основные тенденции и противоречия разделения трудовой деятельности в современном обществе.

12. Динамика и показатели отчуждения труда в индустриальном обще стве.

13. Методы преодоления отчуждения в сфере труда.

14. Объективные факторы профессиональной стратификации трудовой деятельности.

15. Субъективные факторы профессиональной стратификации трудовой деятельности.

16. Основные параметры профессиональной стратификации и методы их измерения.

17. Объективное и субъективное содержание мотивации трудовой деятельности.

18. Производственный и социальный аспекты условий трудовой деятельности.

19. Социологические методы изучения условий трудовой деятельности.

21. Трудовой конфликт как социальный процесс.

22. Типология и классификация трудовых конфликтов.

24. Профессиональная адаптация как социальный процесс.

25. Механизмы профессиональной и организационной адаптации.

26. Содержание и структура трудовой мобильности.

27. Механизмы и методы регуляции трудовой мобильности.

28. Специфика действия директивных и рыночных институтов регуляции трудовой деятельности.

32. Особенности современного российского рынка труда.

33. Формы собственности и трудовые отношения.

34. Маркетинг в сфере предложения трудовых ресурсов.

35. Диагностика профессиональных способностей.

37. Диагностика социально-психологических параметров трудового коллектива.

38. Диагностика и управленческое консультирование конфликтных ситуаций в трудовых организациях.

39. Современные технологии управления социальными конфликтами.

40. Экономические и социальные цели управления человеческими ресурсами.

41. Особенности управленческой культуры в российском кадровом менеджменте.

42. Факторы повышения роли человеческих ресурсов в современном обществе.

43. Проблемы трудовых отношений в современных российских организациях.

44. Отчуждение труда в условиях трансформации собственности в России.

45. Методы диагностики и преодоления отчуждения в сфере труда.

46. Значение развития человеческих ресурсов для современного производства.

47. Правовые и экономические аспекты управления человеческими ресурсами.

48. Основные элементы управления занятостью.

50. Оценка качества профессиональных ресурсов.

51. Психологические механизмы регулирования трудовой деятельности и поведения.

53. Особенности региональных рынков труда в России.

54. Стратегия регулирования рынка труда в переходной экономике.

55. Технологии планирования трудовых ресурсов.

56. Международный опыт регулирования занятости.

57. Этапы и направления развития теории кадрового менеджмента.

59. Стратегия управления человеческими ресурсами развивающейся организации.

61. Развитие персонала и оценка вложений в человеческий капитал.

62. Качество рабочей силы и профессиональное обучение.

63. Современные подходы в управлении человеческими ресурсами.

64. Персонал трудовой организации как объект управления.

65. Методы управления и руководства персоналом.

66. Кросскультурные различия практики кадрового менеджмента.

67. Развитие представлений об управлении людьми в процессе труда.

68. Принципы эффективного кадрового менеджмента: опыт лучших компаний.

69. Структура профессиональной подготовки специалистов кадровых служб.

71. История функционирования кадровых подразделений на российских предприятиях.

72. Вклад различных школ и специалистов в развитие науки кадрового менеджмента.

73. Система партнерства в кадровом менеджменте.

74. Кадровая политика на макро- и микроуровнях социальной организации.

75. Социальные механизмы трудового найма, продвижения, высвобождения работников.

76. Модель “homo economicus” как социокультурный феномен.

77. Рациональные, традиционные, эмоционально-аффективные и иррациональные модели экономического поведения.

78. Институт собственности как предмет социологического анализа.

79. Монопольные эффекты в социологическом измерении.

80. Риск в структуре экономического поведения.

81. Экономические институты: социологический анализ.

83. Экономический институт в структуре экономического поведения.

85. Потребительские модели экономического поведения.

86. Фирма как социально-экономический институт.

87. Инвестиционные модели экономического поведения.

88. Концепция расширяющегося рыночного порядка Ф. Хайека.

89. Концепция ограниченной рациональности Г. Саймона.

90. Экзистенциальные модели экономического поведения Дж. Шекла.

91. Оппортунистические модели экономического поведения.

93. Институциональные детерминанты экономического поведения.

94. Инновационные модели экономического поведения.

95. Структура и функции экономической культуры.

96. “Экономический империализм” Г.Беккера и его критический анализ.

97. Потребительский выбор как социологическая проблема.

99. Интерпретация денег в социологии Г. Зиммеля.

100. Модели инвестиционного поведения Дж. Кейнса.

2.Уровни знания в структуре социологии труда.

3.Соотношение социологии труда с другими науками о труде.

5.Этапы развития зарубежной социологии труда.

6.Вклад английской политэкономической школы в формирование теоретических основ социологии труда.

8.Воззрения М. Вебера на социальные проблемы труда.

9.Марксистское направление в социологии труда.

10.Американская социология труда во второй половине XX века.

11.Этапы развития отечественной социологии труда.

12.Вклад экономической и статистической науки в социологию труда.

13.Социальные проблемы труда в работах народников (П.Л. Лавров, П.Н. Ткачев, Н.К. Михайловский, В.В. Воронцов).

14.Эмпирические исследования социальных проблем труда в России.

15.Принципы профессиональной стратификации (по работам П.А. Сорокина).

16.Социальные аспекты кооперации труда (по работе М.И. Туган-Барановского

17.Эмпирические исследования социальных факторов производительности труда в 20-ые

годы (по работе С.Б. Струмилина «Проблемы экономики труда»).

18.Социологические исследования в области организации труда в России в 20-30-е гг. XX века (А.К. Гастев, П.М. Керженцев, А.В. Чаянов).

19.Основные направления отечественных исследований в области социологии труда в 60-90-е годы XX века.

20.Э. Дюркгейм о разделении общественного труда.

26.Профессиональная структура общества и факторы профессиональной стратификации.

27.Социальное партнёрство в системе трудовых отношений.

28.Единство труда и технологии. Инновационные процессы в сфере труда.

29.Функционально-технологическая структура трудовой деятельности.

31.Содержание и функции трудовой мобильности.

34.Субъекты труда, их типология и характеристики.

35.Содержание, структура и функции трудовой мотивации.

37.Социальная регуляция трудового поведения.

38.Трудовая адаптация как социальный процесс.

40.Современные методы управления трудовыми конфликтами.

43.Управление человеческими ресурсами в трудовых организациях.

44.Объект и предмет экономической социологии.

45.Структура и функции экономической культуры.

46.Структура и функции экономического поведения.

47.Инвестиционные модели экономического поведения и их характеристики.

49.Й. Шумпетер и его концепция предпринимательства.

50.Субъекты экономического поведения и их классификация.

51.Н. Д. Кондратьев о предпринимательском поведении.

52.Изучение положения рабочих и крестьян в России в XIX веке: направления и методы исследований (по работам В.В. Берви-Флеровского).

53.Дискуссия по проблеме экономического детерминизма в русской социологии (по работе С.Н. Булгакова «Философия хозяйства»).

54.Принципы экономической стратификации (по работам П.А. Сорокина).

55.Основные характеристики экономического поведения.

56.Ф. Хайек и его концепция предпринимательства.

57.Основные ограничения экономического выбора.

58.Основные функции предпринимательского поведения.

59.Факторы специализации экономического поведения.

60.Профили предпринимательского поведения и их характеристики.

61.Социокультурные особенности предпринимательского поведения.

62.Циклы экономического поведения и их характеристики.

63.Психология предпринимательской активности.

64.Основные виды экономического поведения и их определения.

65.Аффективно-иррациональные модели монетарного поведения.

66.Структура и функции производственного поведения.

67.Альтруистические модели монетарного поведения.

68.Традиционные модели монетарного поведения.

69.Производственное поведение и его особенности.

70.Монетарное поведение и его характеристики.

71.Затратно-компенсаторные модели трудового поведения.

72.Пассивные модели предложения профессиональных ресурсов на рынке труда.

73.Институт собственности и его характеристики.

74.Структура и функции экономического обмена.

75.Факторы изменения и оценки экономического обмена.

76.Субъект, объект и предмет обменного поведения.

77.Особенности и классификация экономических ресурсов.

78.Элементы прав собственности и их характеристики.

79.Количественные и качественные измерители социального обмена.

80.Режимы максимизации профессиональных ресурсов и их особенности.

81.Основные модели дистрибутивного изменения.

82.Хозяйские модели экономического поведения.

83.Активные модели предложения личностных ресурсов и их характеристики.

84.Агентские модели экономического поведения.

85.Проблемы измерения эквивалентности экономического обмена.

86.Функциональные модели экономического поведения.

87.Определение и основные функции коммерческого поведения.

88.Редистрибутивные модели экономического поведения и их разновидности.

89.Проблема структурирования элементов прав собственности.

90. Эффект «пассионарности» и «трансгрессии» в объяснении предпринимательского поведения.

91.Организационная и корпоративная культура.

92.Основные виды социального обмена и их характеристики.

1.Какие уровни знания имеет структура социологии труда?

Ответ: общетеоретический, частнотеоретический, прикладной

2.Функции социологии труда есть совокупность следующие целей деятельности специалистов:

Ответ: научно-познавательных, инженерно-преобразующих, структурных

3.Социология организаций является по отношению к социологии труда:

4.Основным направлением современной социологии труда является следующий анализ проблем труда:

5.Назовите сторонников перехода к социализму, минуя капитализм:

6.Основные тенденции профессионального разделения труда выражаются в процессах:

7.Основными социально-отраслевыми слоями предпринимателей являются:

8.Оптимальным способом трансформации ресурсов в общественную силу труда являются:

Ответ: общую характеристику, компонент отношения к труду

11.Развитие трудового конфликта как социально-психологического процесса характеризуется:

Ответ: стадиями и фазами, механизмами протекания

12.Наиболее эффективными технологиями разрешения трудовых конфликтов являются:

администрации, профсоюзов и коллектива в целях предотвращения трудового конфликта,

три посредника в решении трудового конфликта,

Ответ: три участника переговорного процесса

Ответ: направление социологического познания

15.Концепцию «экономического человека» в дореволюционной российской социологии развивали:

16. Идею рационального экономического поведения обосновал:

17.Основными институтами рыночного обмена являются:

18. Основные теории производственного поведения:

Ответ: теории индивидуального и коллективистского поведения

19. Экономическое поведение выступает в формах поведения:

21.Основные модели потребительского поведения – это:

22.Главные факторы экономической стратификации:

24.Показатели экономической несправедливости:

Ответ: распределение прибавочной стоимости

25. Наиболее эффективна следующая экономическая культура:

26. Какие экономические феномены преступны по российскому законодательству?

Ответ: в некоторых случаях – шантаж, подкуп, программное пиратство.

Верховин В.И. Экономическая социология. М., 1998.

Верховин В.И. Социальная регуляция трудового поведения в производственной организации. М., 1991.

Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни. Новосибирск, 1991.

Здравомыслов А.Г. Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после. М., 2003.

Кондратьев Н.Д. Основные проблемы экономической статики и динамики. М., 1991.

Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент: Учебное пособие. М., 1995.

Кравченко А.И. Социология труда в XX веке. М., 1987.

Панкратов А.С. Управление воспроизводством трудового потенциала. М., 1988.

Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М., 1997.

Халиков М.С. Экономическая социология регионов: распределительные отношения. М., 1999.

Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 1996.

Шумпетер Й. Капитализм, социализм и демократия. М., 1995.

Автономов В.С. Человек в зеркале экономической теории. М., 1993.

Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. М., 2004.

Дизель П., Маккинли Р.У. Поведение человека в организации. М., 1993.

Иноземцев В. За пределами экономического общества. М., 1998.

История менеджмента: Учебное пособие. М., 1997.

Кейнс Д. Общая теория занятости, процента и денег. М., 1990.

Кравченко А.И., Щербина В.В. Социология труда и производства // Социология в России. М., 1998.

Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1999.

Мизес Л. Индивид, рынок и правовое государство. СПб., 1999.

Ньюстром Дж., Кейт Д. Организационное поведение. СПб., 2000.

Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. М., 1998.

Соколова Г.И. Экономическая социология. Минск, 1998.

Травин В.В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. М., 2000.

Щербина В.В. Социальные теории организаций: Словарь-справочник. М., 2000.