![]() Главная страница Случайная страница Разделы сайта АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Руководство практикой
Руководителем практики от колледжа назначается преподаватель специальных дисциплин. На основе программы практики он консультирует студента, обеспечивает студентов программой практики, оказывает ему методическую помощь, консультирует по вопросам, возникающим в ходе практики, по содержанию отчетов, их оформлению, ведению дневника и др., контролирует выполнение индивидуальных задании, своевременное предоставление отчета по практике и его защиту.
На предприятиях (организациях), учреждениях приказом администрации назначается ответственное лицо – руководитель практики из числа руководителей подразделений предприятия (организации), учреждения.
В функции руководителя практики от предприятия входят: ü распределение практикантов по рабочим местам в соответствии с графиком прохождения практики; ü проведение инструктажа по охране труда, противопожарной безопасности на рабочем месте; ü создание необходимых условий для выполнения практикантами программы практики и поручение выполнения конкретных видов работ практиканту; не допускать использование практикантов на должностях и работах, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к специальности практикантов; ü ознакомление практикантов с созданием и развитием предприятия (организации), учреждения с целями, задачами, перспективами развития, ее организационно-правовой формой, видом ответственности, основными видами деятельности, проблемами, возникающими в условиях рыночной экономики и т.д.
ü ознакомление практикантов с организацией и порядком выполнения работ на конкретном рабочем месте; ü предоставление практикантам возможности работы с имеющейся литературой, нормативной, технической, технологической и другой документацией, с соблюдением законодательства о коммерческой тайне; Забиваем Сайты В ТОП КУВАЛДОЙ - Уникальные возможности от SeoHammer
Каждая ссылка анализируется по трем пакетам оценки: SEO, Трафик и SMM.
SeoHammer делает продвижение сайта прозрачным и простым занятием.
Ссылки, вечные ссылки, статьи, упоминания, пресс-релизы - используйте по максимуму потенциал SeoHammer для продвижения вашего сайта.
Что умеет делать SeoHammer
— Продвижение в один клик, интеллектуальный подбор запросов, покупка самых лучших ссылок с высокой степенью качества у лучших бирж ссылок. — Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта. — Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы). — SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание. SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Зарегистрироваться и Начать продвижение ü координирование деятельности практикантов с целью предоставления им возможности осветить вопросы, поставленные в программе практики. В конце практики помочь оформить отчет, заверить его, дать отзыв-характеристику.
Руководитель от предприятия обеспечивает и контролирует соблюдение практикантами правил внутреннего трудового распорядка, времени начала и окончания работ, проверяет дневники – отчеты практикантов, анализирует и оценивает их работу за день, а также заботится об условиях их труда и быта. По окончании практики руководитель от предприятия оценивает качество работы практиканта, составляет на него производственную характеристику, где отражает качество выполнения программы практики, уровень профессиональных знаний и умений, отношение практиканта к производственной работе, его организаторские способности, исполнительскую дисциплину, уровень ответственности и инициативности, выполнение индивидуальных заданий, отношения с руководством и коллективом предприятия (организации), учреждения. В конце дневника – отчета руководитель практики дает свою оценку организации практики и вносит предложения по улучшению порядка организации и прохождения практики, изучения конкретных вопросов и учебных дисциплин.
|