Институциональные реформы и правовые нововведения XIX – начала ХХ вв.

В уголовном законе в соответствии с идеями классической школы, создавались некоторые рамки для определения наказания; в этих рамках судья затем должен был уточнить меру справедливого возмездия. Так, с начала 19 в. лишение свободы было общепринятой мерой нормального наказания, которое осуществлялось в годах, месяцах, неделях и днях. Однако данная школа не могла помочь в разрешении социальных катастроф, возникших с приходом индустриализации. Поэтому возникают новые учения воздействовавшие на уголовное право. Так, Ломброзо выдвинул мысль о том, что преступники генетически запрограммированы. Еще одним достижением уголовного права XIX - нач. ХХ в. было укоренение принципа законности, которые устранили судебный произвол и усмотрение. Однако на первом этапе развития права в это время, из-за неразвитости юридической техники следование этому принципу приводило к казуистическому описанию преступлений. Перечисление всех обязательств, при которых могли произойти кражи или другие преступления приводили к «разбуханию» кодексов и доходили до смешного. Например, Французский уголовный кодекс, Шведский уголовный закон и др. Для данного периода характерен и рост самостоятельного влияния судей, что было естественно с тех пор, как в уголовном процессе перешли к свободной оценке доказательств. Также характерна и гуманизация наказаний, когда смертная казнь заменялась на пожизненное заключение из человеколюбия, а не устрашения. Однако, наибольшие успехи приходились на уголовно-исполнительное право в области исполнения меры лишения свободы. До этого условия отбывания наказания были ужасны и служили очагом распространения преступности. Также делался упор на перевоспитание. Применялись и методы исправления путем условного освобождения и условного приговора. В ряде тюрем применялась и религиозная психотерапия, но ее воздействие было эффективно лишь в религиозной сфере. Гражданском процессе: Для него была характерна бесконечно растянутая письменная форма разбирательства и огромное число документов с массой не относящихся к делу материалов. Это было связано с требованием к сторонам незамедлительно представить в суд все «наступательные» и «защитные средства». Ведущим законом в области гражданского процесса стал наполеоновский «Гражданский процессуальный кодекс» 1806 г. Характеризовался большой свободой сторон в оформлении процесса по их желанию. «Судья способствует процессу, но не ведет его». Благодаря наполеоновским войнам распространился на всю Европу, где и стал популярен, т.к. отвечал интересам буржуазии. Огромное значение имело принятие действующего до сих пор австрийского гражданско-процессуального кодекса в 1895 г. Он стал образцом для реформ данной отрасли и права в Европе. Таким образом был создан быстрый, дешевый и надежный процесс, ставший образцовым. Институциональные реформы в уголовном процессе: Применялись пытки, тайные допросы, до начала XIX в. не было адвоката. Образцом уголовного процесса был для общества английский суд присяжных и процессуальные права по Habeas Corpus Act. Поэтому при реформах им и подражали. Так, в 1808 г. был принят Уголовно-процессуальный кодекс во Франции. Он был компромиссным между традиционным континентальным процессом и английской системой. Судья-следователь должен был принять решение достаточно ли представительных доказательств для обвинения. Он допрашивал подозреваемого, проверял другие доказательства и направлял дело в суд. Председатель суда играл главную роль, - допрашивал участников процесса, устанавливал доказательства. Участие обвинителя и адвоката ограничивались резюмирующими речами, которые следовали за предъявлением доказательств. В XIX в. по французскому образцу в Европе был осуществлен переход к обвинительному уголовному процессу со свободной проверкой доказательств.

Возникновение трудового права: Причиной возникновения трудового права в современном его понимании было появление в конце XIX века института коллективного договора. До этого в период средневековья гильдии представляли собой тесносплоченную общность людей, с едиными политическими интересами. После чумы возник напротив дефицит рабочей силы, но когда ремесленные ученики и подмастерья попытались использовать эту ситуацию для своей организации, все их выступления подавлялись крайне жестоко. И начиная с XV в. появился санкционированный уголовным законом запрет профсоюзов и забастовок. Государственные власти и работодатели попытались вначале удовлетворить рабочих законодательством о социальном страховании, содержащим защиту от болезни и несчастного случая, а также законодательством об охране труда, обеспечивающим противодействие рискам от несчастных случаев в процессе труда. Но эти меры оказались недостаточны для снятия социальной напряженности в обществе, и властям пришлось смириться с появлением профсоюзов и их следствием - коллективным договором. Так родилось современное трудовое право. В отличие от положения рабочих, положение бесчисленных групп прислуги и домашних рабочих было крайне тяжелым и незащищенным. Еще в конце XIX века они находились под властью хозяина, и их могли вернуть с помощью полиции, если они сами разрывали трудовой договор. Хозяин напротив мог это сделать свободно. Тем самым он мог избавиться от возложенной на него законом обязанности содержать больных и престарелых слуг. В Германии это патриархальное право о наемных слугах было отменено в 1918 г. Возникновение социального права: Сам термин «социальное право» был предложен в 1868 г. немецким правоведом Отто фон Гирке. Он считал, что это новая область права, которая появилась между традиционным общественным правом и традиционным частным правом. Под ней имелось в виду социальное и экономическое развитие, не зависящее от непосредственных действий государственных или муниципальных органов или свободной игры сил в рамках действий частных самостоятельных правовых субъектов. Первоначально социальное право развивалось во многом в рамках административного права. Его возникновение было вызвано рядом социальных, идеологических и политических причин. К первым относится - крайне тяжелые условия эксплуатации трудовых ресурсов после промышленной революции. Ко вторым можно отнести социальную доктрину и практику католической церкви, начиная с эпохи Средневековья. А также идеологию эпохи Просвещения. Передовой страной в области законодательства рабочего времени и охраны труда была Англия. Уже в 1802 г. там появился первый закон о защите детей. Он запрещал детский труд до 9 лет, устанавливал ограничения рабочего времени для детей от 9 до 16 лет. Во второй пол. XIX в. ведущей страной в области развития социального права стала Германия. Отойдя от идей либерализма с их принципом свободной конкуренции в том числе и на рынке труда, власти обратились к «позитивному поощрению блага рабочих». Заслуживают внимания английские законы позволявшие рабочим требовать денежной помощи при несчастных случаях, пенсий по старости, а начиная с 1911 г. - пособий по болезни. Как в Европе, так и в США 8-ми часовой рабочий день оставался вплоть до 1918 г. редким явлением. Дальнейшее развитие социального и трудового права получило лишь после первой мировой войны.