![]() Главная страница Случайная страница Разделы сайта АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Оценка: ___
Екатеринбург 20__ Приложение 2 Примерный перечень тем курсовых работ (работы готовятся на конкретных примерах)
1. Понятие и сущность государственной кадровой политики 2. Социально-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы 3. Организационные основы системы государственной и муниципальной службы 4. Ведение личных дел государственных и муниципальных служащих как направление кадровой работы 5. Организация и совершенствование муниципальной службы в условиях реализации ФЗ от 02.03.2007 № 25 6. Организация и совершенствование государственной гражданской службы в условиях реализации ФЗ от 27.07.2004 № 79 7. Кадровая политика, подбор и аттестация на государственной службе 8. Кадровый резерв на государственной и муниципальной службе 9. Противодействие коррупции в системе государственной и муниципальной службы в рамках реализации ФЗ от 25.12.2008 № 273 10. Служебный контракт на государственной и муниципальной службе: соотношение трудовых и административных норм 11. Особенности регулирования служебного поведения чиновников в свете реализации ФЗ от 25.12.2008 № 273 12. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе 13. Ротация кадров в системе государственной и муниципальной службы 14. Совместительство на государственной и муниципальной службе 15. Информационное обеспечение государственной и муниципальной службы 16. Особенности организации и прохождения федеральной государственной гражданской службы 17. Особенности организации и прохождения военной службы 18. Особенности организации и прохождения правоохранительной службы 19. Особенности организации прохождения государственной гражданской службы субъектов федерации 20. Особенности организации и прохождения муниципальной службы 21. Сравнительная характеристика социального и правового статуса государственного гражданского и муниципального служащих Забиваем Сайты В ТОП КУВАЛДОЙ - Уникальные возможности от SeoHammer
Каждая ссылка анализируется по трем пакетам оценки: SEO, Трафик и SMM.
SeoHammer делает продвижение сайта прозрачным и простым занятием.
Ссылки, вечные ссылки, статьи, упоминания, пресс-релизы - используйте по максимуму потенциал SeoHammer для продвижения вашего сайта.
Что умеет делать SeoHammer
— Продвижение в один клик, интеллектуальный подбор запросов, покупка самых лучших ссылок с высокой степенью качества у лучших бирж ссылок. — Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта. — Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы). — SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание. SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Зарегистрироваться и Начать продвижение 22. Полномочия руководителей федеральных государственных органов в сфере государственной службы 23. Административная реформа в сфере прохождения государственной (муниципальной) службы 24. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих 25. Порядок прекращения государственной службы 26. Сравнительная характеристика пенсионного обеспечения на государственной и муниципальной службе 27. Стимулирование и поощрения на государственной и муниципальной службе 28. Ответственность на государственной и муниципальной службе 29. Стаж государственной гражданской, правоохранительной и военной службы 30. Финансирование государственной и муниципальной службы
|